法定代表人離任審計制度
第一章總則
第一條為規範中心管理，健全對法定代表人的監督制約機制，保障中心健康有序發展，根據國家相關法規和中心實際情況，制定本制度。
第二條中心法定代表人離任審計，是指法定代表人因工作調整或辭職等情況離開其工作崗位時，對其任職期間履行職責的情況進行全面審計，對其任期進行評價，並確認其業績和應承擔的責任。
第三條離任審計是中心法定代表人離任時的必須程式，實行先審計後離任。
第四條審計工作由中心監察審計部組織實施，參與審計人員要忠於職守，客觀公正，保守秘密。
第二章審計範圍與許可權
第六條對法定代表人的離任審計主要包括以下內容：
(一)任期取得的主要成績；
(二)貫徹執行中心有關規章制度情況；
(三)對重大事項的決策情況，以及因決策失誤，造成的重大經濟損失或不良後果；
(四)個人履行管理職責的情況，以及因監管不力造成的重大損失；
(五)個人廉潔自律情況，以及由於本人違反廉潔自律有關規定給中心造成的重大損失；
(六)重大問題反映報告情況，對職責範圍內的報表資料及有關重大問題的報告失實、延誤應負的責任；
(七)對用人失察、失控造成的不良後果應負的責任；
(八)其他需審計的事項。
第七條審計部門進行離任審計時，可以查閱審計物件所在中心或部門的有關檔案、記錄、賬表、憑證等資料，審計物件及所在中心應向審計人員如實反映情況，提供真實資料和資料。
第三章審計程式
第八條上述法定代表人離任前由所在中心向中心總經理提出《離任審計建議書》，經總經理批准後由監察審計部立項，組成審計組實施。
第九條審計通知。監察審計部接到總經理簽署的審計任務後，應向審計物件所在中心發出《離任審計通知書》。內容包括：審計內容、審計期限、審計時間和審計組成員及所要求提供的有關材料等。
第十條現場審計。審計組查閱有關檔案、各種記錄、賬表、憑證等資料，並向有關部門和人員調查取證，核實有關情況。
第十一條內容確認。審計組綜合審計情況，整理提出審計報告初稿，並向審計物件通報審計情況，審計物件應以書面形式反饋審計意見。特殊情況，經中心總經理批准，審計報告初稿可不與審計物件見面。
第十二條審計報告。審計組向中心總經理提交審計報告，報告內容包括：審計物件履行職責的基本情況；審計中發現的問題及審計物件應承擔的責任；處理意見及建議。
第四章罰則
第十三條審計物件及所在單位提供虛假資料、故意隱瞞事實的，對審計物件及有關責任人，給予相應處分。
第十四條對干擾、阻撓審計工作，打擊報復審計人員的，由監察審計部門責令改正，並給予相應處分。情節嚴重的，移交司法機關處理。
第五章附則
第十五條本制度由中心監察審計部負責解釋。
第十六條本制度自頒布之日起施行。
管理人員制度
一 認真貫徹執行公司的各項方針政策，遵守 中華人民共和國建築法 中華人民共和國標準化法實施條例 二 遵守工地的工作時間，堅守工作崗位，不得擅離職守，外出必須向上一級主管請假。三 同事間互尊 互敬 互愛，文明用語，相互學習 取長補短，團結進取 追求卓越。四 對各自所負責的工作應以身作則，處處起模範作用...
進貨管理人員,庫存管理人員
總體要求 對進貨商品品質 數量進行控制，規範進貨程式 財務資料，保證合理庫存滿足日常銷售。1 優化上貨品種，樣式適銷 質量過硬是進貨前提 2 一般情況下，對新上貨品種，首批進貨控制在三種內 對於樣式特別好，後期無貨的品種，協商決定是否大量存貨 3 首批進貨回來，上網查詢同行銷售情況和 比較，然後針對...
管理人員崗位制度
總經理職責 領導公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規章制度，盡心盡職為公司服務，統籌全域性 正確制訂企業的發展規劃。重點抓好經營決策 人事任免 財務 材價審批工作，並親自抓好廣大幹部職工的來信來函工作。用科學規範的理念做好本職工作，按照現代化企業制度管好企業，廣泛聽取廣大幹部職工的意見，...