隨著我國高等教育大眾化程序的推進，就業壓力逐漸成為引發大學生心理問題的主要原因。當前，隨著國際經濟形勢的變化，金融危機的影響，大學生就業形勢十分嚴峻，這給大學生帶來更加沉重的就業心理壓力。因此，筆者認為，分析大學生就業心理，研究應對措施，對提高大學生心理素質，促進大學生就業，有其積極作用。
一、大學生就業不良心理分析
1．大學生擇業時常見的不良心理
(1)急功近利。這是大學生擇業時最為常見、最難避免的乙個不良心理。它是指大學生在擇業時一味地追求那些經濟收入豐厚、社會聲望較高的職業和嚮往經濟發達、生活環境優越地區的心理傾向。
大學生擇業的這一心理傾向，也為近年來諸多關於大學生擇業行為的調查報告所證實。調查表明，大學生擇業時選擇的單位性質依次為外資企業、合資企業、事業單位、國有企業、黨政機關；大學生選擇單位所在的地區依次為上海、北京、深圳、廣州、蘇州、杭州、大連。首先，這些被大學生首選的地區的職業崗位畢竟有限，不可能滿足大學生的普遍要求；其次，大學生的自身條件也各有差異。
這些為大學生普遍嚮往的職業，未必是自己成就一番事業的最佳選擇。
(2)依賴心理。有部分應屆大學畢業生，雖然接受了四年的大學教育，但缺乏求職擇業經驗，甚至缺乏乙個大學畢業生應有的分析和解決問題的決策能力。例如，就業擇業中對乙個單位是否適合自己，往往不是憑自身思考來決斷，而是依靠聽取父母師長之意，師兄師姐同學之言，進行取捨，表現出較強的依賴心理。
對有依賴心理的應屆大學畢業生，應培養他們根據具體情況具體分析，並進而做出取捨的能力，教給他們進行判斷決策的方式、方法，使他們盡快成熟起來。
(3)情緒波動。大學生擇業過程中，易在情緒上出現異常波動，較多的表現為焦慮、不安甚至抑鬱等消極的情緒狀態。一項大學生擇業前情緒狀態的調查研究表明，大學生擇業前，抑鬱焦慮普遍存在：
並且，女生的焦慮水平高於男生，抑鬱水平則低於男生。造成大學生擇業前情緒波動和異常的原因主要包括：嚴峻的就業形勢、大學生缺乏自信和足夠的承受壓力的能力、戀愛困擾、家庭背景等等。
當代大學生就業心理分析及對策
國際教育學院中新1105 傅強 2011070362 點亮一盞心燈 開啟搜尋引擎google，在大約15000項 心理高壓人群 查詢結果中，有一半以上關於大學生 大學生 新的心理高壓人群 三成大學生鬱悶 畢業生成高壓人群 等，而在來自四面八方的壓力中則以就業壓力最為突出。一 近年來大學生所面臨的就業...
當前大學生就業問題的分析與對策
當前大學生就業形勢 伴隨著2010年鐘聲的敲響，我們迎來了嶄新的一年，這一年裡將會發生歡欣鼓舞的大事，有上海世博會，還有廣州亞運會，儘管這些中國的大事還沒發生，但聽起來已讓人激動萬分了，作為乙個中國人，多麼希望自己的國家越來越富強，一切欣欣向榮那才叫好！可是談到目前的大學生就業形勢，不能不慎重考慮，...
大學生就業心理分析
2 自主創業 心理。隨著教育體制改革的深入 素質教育的推進和社會鼓勵大學生艱苦創業的影響，有一部分創業意識較強的大學生畢業利用自身掌握的專業知識和技能優勢，或通過網路提供的便捷條件，或通過與投資商合作，進行艱苦創業。這種自主創業的心理，既有利於緩解就業壓力，也有利於大學生自身成長成才，在更廣的舞台上...