上海市由由中學2019學年度第二學期工作總結

2021-03-04 07:05:28 字數 3892 閱讀 6601

上海市由由中學

2012學年度第二學期工作總結

本學期,圍繞著學校四年發展計畫的三個主要目標,切實落實以學生為主體、教師為主導的課堂教學理念,積極營造師生投入的課堂氛圍,創設學生當堂成功的機會;繼續開展學生良好習慣養成主題活動,提高學生的思想道德水平,增加學生的責任感和自信心,促使學生得到全面發展;以創新、奮進的開拓精神,在教育科研、學校管理和教育教學等方面全面實施素質教育,彰顯辦學特色。現將本學期工作做以下幾方面的總結。

一、抓德育常規,德育工作實效性增強。

學校堅持用形式多樣的德育活動來加強學生的思想和行規教育。開學初,開展行為規範訓練,增強學生遵紀守法的意識,特別是根據六年級新生的思想狀況,制定德育教育的方案,紮實開展基礎道德教育,根據畢業班學生的心理狀況特點,加強心理輔導,做耐心細緻的思想工作,穩定了畢業班學生的情緒。為了使學生在校園裡健康茁壯地成長,學校提出了「讓體育成為愛好、讓閱讀成為生活、讓思考成為習慣、讓奉獻成為追求」的口號。

學校每年組織學生開展「民族精神教育月」、「生命教育月」系列活動、校園藝體節活動、愛心義賣活動、「滬、港、澳、新加坡」四地全球華人中學生讀書徵文活動;組織學生集體**開學第一課、《感動中國年度人物》頒獎典禮;召開 「由由中學,我愛你」、「團結就是力量」、「優化學習習慣,提高學習質量」的主題班會。這些主題教育活動的開展,培養了學生良好行為習慣,為學生的健康成長奠定了基礎。

加強自主教育,讓學生參與校園管理。學校把「學生是學校的主人」的倡導落實在學校的日常管理中,放手讓學生對學校廣播、宣傳櫥窗、衛生包乾區、課間活動等方面的自主管理,每學期的值周班級站崗值日、公升旗儀式、廣播體操等集體活動都由大隊部統一安排執行。為了提高學生幹部的自主參與能力和自我管理水平,學校定期開展專題講座,對全校各年級班級160位學生幹部進行培訓;學校還每週定時進行全校性的行為規範檢查,填寫「文明班級」考核表,記錄、評分均由學生自行完成,使學生體驗到了作為學校主人的責任和快樂。

學校學生志願者服務隊,走出校門,走向社會,積極參與各類公益活動。申東頤養院、南京東路敬老院、由由社群各個居委是志願者的服務基地,在走向社會、服務社會的各項活動中,同學們了解了社會,接受了鍛鍊,經受了考驗,得到了提高。

在緊抓德育常規的過程中,進行德育工作的個別化教育,從面上工作轉變為以每一位學生個體為物件的深層次的德育工作,拓展了德育工作的深度和廣度。德育工作個別化教育開展以來,師生關係有了較大的改善,同學團結互助的現象明顯增加,學生們的自信心和自覺性有所提高。在德育個別化教育教師論壇上,教師們乙個個鮮活的案例,生動感人,催人奮進。

學校還將個別化教育與建立學生誠信檔案的工作相結合,使德育工作更具人性化和針對性。在新學期,此項工作將更深入細緻地開展下去。

學校高度重視家校聯絡,加強家訪和家長學校工作,定期對班主任進行與家長溝通藝術的培訓、指導,每位班主任堅持撰寫「家訪隨感」,及時總結家訪收穫。學校定期召開家委會,認真聽取家委會成員對學校工作的意見和建議,嚴格按上級要求規定,凡代收費專案均由家委會討論研究一致通過後,方能執行,增加了學校工作的透明度,贏得了家長們對學校工作的信任、支援和協助。學校的心理健康教育以心理諮詢室為平台,及時對學生們出現的心理問題、疑難困惑進行疏導溝通,深受學生們的歡迎,發揮其在學生青春期健康教育中的主導作用,對培養學生良好的個性心理品質,營造校園內融洽和諧的師生關係、生生關係起到了良好的作用。

二、抓教學常規,切實提高教學質量。

本學期繼續實行隨堂聽課制度,鼓勵全體教師多聽課,多評課,多參與課堂教學過程,多**課堂教學問題,普通教師聽課數量在20課時/學期以上;行政人員聽課40節/學期以上。

本學期繼續完善和加強了教學常規管理,完善目標考核。切實抓好備課活動和教研活動,加強了對備課、教研活動的考核、檢查,落實備課組長、教研組長責任制。有關教研每一次備課、教研活動,做到有計畫、有組織、有內容、有收穫、在實效性上下工夫,收到了良好的效果。

堅持定期召開年級工作會議,定期組織年級檢測及質量分析會,及時了解、解決本年級教學中存在的問題。

本學期,努力構建「積極投入當堂成功」的課堂。在課堂教學改革的過程中,學校強調要以研究學生當下知識水平、認知能力為基礎,針對學生知識結構的實際差異,採取有效地教學方法,運用適當的教學策略,提高課堂效益。進行「低起點、小步子、勤反饋、重參與、授方法、善鼓勵」教改試驗,要求教師注意引導學生積極投入學習並指導學生獲得成功。

學校開展了「以質量檢測為抓手,促進教學有效改進」的活動,採用以班級為單位,通過學生學科成績分數段的折線圖,考查成績分布狀況、分析學生變化,進行班級學科之間「同質」比較、班級之間「同科」比較,引導教師分層關注學生發展,要求人人達到考後「100分」。

加強備課組建設,完善集體備課制度。以備課組為單位,從專案研究、備課規範、作業批改、組內聽課、組織競賽、教學實踐等多緯度對備課組進行管理和評價。強化備課活動的流程:

集體備課——專人主備——修改反思——個性教案。學校建立了以校為本的教學研究制度,積極開展聽課、說課、評課、反思、交流等活動,促進教師角色和教學方式的轉變,推動新課程改革實驗目標全面落實。在聽課過程中,看的是——學生投入的積極性和當堂成功的機率;聽的是——能否根據教學目標和學生實際制定行之有效的教學策略。

評課的要求是:把亮點講足,把問題講透,把強項做強,將弱項整改。同一學科組的教師分別為每一位開課教師把脈診斷,找出整改點。

三、抓隊伍建設,促進教師的專業發展。

加強師德建設,提高教師素養。開展形式多樣的師德教育活動,通過學習優秀人物事蹟,讓他們的事蹟感染我們教師,開展德育主題活動,促進了教師師德內化。學校高度重視班主任隊伍的建設,完善班主任培訓機制和獎勵制度,定期考評,及時指導。

學校強調每一位教職員工都是德育工作者,利用各種會議活動,增強教職員工作為德育工作者的思想意識。在開展德育個別化教育工作中,每位班主任都積極響應並根據各班的實際情況,做了深入細緻的工作,推動了活動的廣泛開展。教師們從身邊的小事做起,關愛每位學生,關愛學生的一切,起到了良好的效果。

學校重視幹部隊伍的培訓與管理。學校高度重視幹部素質和能力的提高,堅持抓好中心組學習,開展讀書活動,要求每位幹部建立讀書資料夾,定期開展交流。對中層以上幹部提出的要求是:

第一,遵循規律、精益求精,要求每一位幹部都要本著遵循教育規律,精益求精地把工作做得更深、更細;第二,堅持原則、包容共進,要求幹部在管理工作中,對自己首先要做到堅持原則;第三,著眼整體、注重細節,要從大處著眼、小處著手,細節決定成敗,點滴之處見精神。各部門幹部在教育教學的各項工作中,通力協作、積極配合,出色地完成了工作任務,幹部隊伍的能力與水平逐步提高。

搭建培養舞台,促進青年教師和骨幹教師成長。學校高度重視青年和骨幹教師培養,注重發揮骨幹教師的示範引領作用。組織區、校骨幹教師帶頭上公開課、展示課、研討課,積極交流課堂改進計畫。

青年教師在課改中發揮積極作用,將學到的理論知識在課堂中運用,不斷提高教育教學的能力。學校積極向上海市教科研刊物,《浦東教育》、《浦東教學研究》、《教科苑》等刊物推薦我校青年教師的**。

本學期,學校進一步完善了教育科研制度,倡導人人參與課題研究,以研促教。推動教育科研工作深入開展。在全體師生的共同參與下,區級課題《中學生自主**能力的分層培養》研究結合教育教學和德育工作穩步推進。

2023年6月學校積極組織開展區級課題的結題工作,編輯了區級課題的案例集、**集,撰寫了區級課題結題報告,並順利通過評審。

四、抓體、衛、後勤工作,取得了一定實效。

本學期,學校對校內安全、綜合治理、潔化美化工作等各項工作做到崗位責任明確,執行制度嚴格,管理實效明顯。把後勤工作作為視窗行業,嚴格管理,較好地完成了各項常規工作。認真制定各項安全預案,舉行了樓道消防演練,增強了師生的安全防範意識。

開學初和學期結束階段,教輔、後勤,努力為教學第一線做好服務,明確崗位責任制,不斷增強服務意識,提高服務育人質量,全力服務教學中心,通過建立素質教育實驗校來提高辦學效益。

認真貫徹國家教育部實施的「每天鍛鍊一小時」的總體目標,制定學生體質鍛鍊實施方案、落實體育課、課間操、課外活動等體育載體。繼續抓好課間操、眼保健操及其它體育活動的質量檢查。充分利用學校現有場地、裝置、器材,上好體育課、開展好體育活動。

衛生室認真完成學生健康卡的檢查登記,校內衛生檢查,開展專題的健康講座,完成衛生預防、宣傳板報、牙防等工作。積極宣傳流感預防接種工作,認真完成各年級學生的各類體檢統計工作。

由由中學

2013.08

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