為了不斷完善「大流通、大閱覽」的服務方式，兩次到逸夫館和江陽路南校區分館調研，在總結這一服務方式經驗基礎上，對出現的存包問題、短期借閱手續問題、亂架問題，能和有關領導、職工共同商量解決問題辦法。
6.在科研工作上，提倡在館內營造學術氣氛，積極參加學術研究。年內組織編輯出版《x大學圖書館通訊》四期，審定稿件近六十餘篇；今年組織了兩次學術研討會，一次是校慶期間組織了「x大學百年校慶圖書館學術研討會」；另一次是組織了「2023年x大學圖書館學術研討會」，目前正在組稿（近30篇）下個月進行研討、評獎等工作。
今年分別於上學期和本學期邀請省學會和南大兩位教授做了兩場學術報告會。本人為x市圖書館學會學術組長，也能組織好每年市圖書館學會學術研討會，做好徵文、研討、評獎等工作，今年審稿37篇。本人也能積極參加學術研究，今年發表**一篇，出版教材一部（為此書主編）。
7、結合業務工作需要，上半年制訂了《x大學圖書館文獻剔除辦法》；下半年參與了全館規章制度修訂、完善工作，對自己分管範圍內的33項規章制度組織修訂和直接參與修訂工作。
8.今年結合教育部《普通高等學校圖書館規程（修訂）》的出台，9月份安排全館職工學習，並組織全體部主任、分館館長、室主任和具有副高職稱以上同志進行交流、研討；6月份結合館第二期幹部培訓班學習，在會上還做了「學習規程、加強管理、提高質量」的專題輔導報告。
9.能維護班子團結，工作積極主動、以身作則，敬業愛業、節假日和晚上經常加班加點。平時經常深入基層，聯絡廣大職工；能遵章守紀，注意自身黨性修養，廉潔自律，認真參加學校組織的黨風廉政建設責任制考核。
10.對照2023年度目標任務，在著手對館藏古籍文獻進行回溯建庫方面，由於我國目前古籍回溯資料庫條件尚未成熟，加上古文本在建庫中存在一定的技術難度，這一任務尚未完成,在條件具備的基礎上，爭取下一年完成。
學校中層幹部述職報告
一 過去一年的主要工作及取得的成績。1 深入課題研究，不斷完善和改進 五環跟進校本研修 為讓老師們有目的的進行課題研究，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題研究基礎上，增 加了課堂觀察量表的使用。2010年肥城市教學工作會議上，張衍峰局長在講話 中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂觀察 課堂教學...
學校中層幹部任用制度
石樓縣職業中學中層幹部任用 提拔 考核制度 第一章總則 第一條為加強學校中層幹部隊伍建設，規範中層幹部隊伍的管理,健全中層幹部選拔任用管理制度,根據 黨政領導幹部選拔任用工作條例 和教育局關於 中層機構設定與中層幹部選拔任用實施辦法 等有關規定,結合學校實際,特制定本實施辦法。第二條選拔任用校中層領...
學校中層幹部競聘方案
為進一步優化學校中層管理隊伍結構，激發管理人員的創造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化 民主化 制度化，全面提高管理層的凝聚力 戰鬥力和執行力，結合我校實際情況，經校長辦公會研究決定，實行崗位中層幹部競爭上崗 擇優競聘。一 競聘指導原則 本著公平 公正 公開的原則，探索與建立符合人才管理規律和學...