學校中層幹部競聘方案

為進一步優化學校中層管理隊伍結構，激發管理人員的創造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰鬥力和執行力，結合我校實際情況，經校長辦公會研究決定，實行崗位中層幹部競爭上崗、擇優競聘。

一、競聘指導原則

本著公平、公正、公開的原則，探索與建立符合人才管理規律和學校實際的選聘機制，將人品好、幹勁足、能力強、成績突出、富有開拓創新意識的教師選拔到學校管理崗位。

二、競聘組織與領導

1.成立中層幹部競聘工作領導小組

組長：成員：

2.成立競聘考評小組，成員由區教育局有關領導、校領導小組成員和教師代表組成

三、競聘崗位與職數（共4個）

教務處主任（1人）、教務處副主任（1人）教科研主任（1人）、少先隊大隊輔導員（1人）

四、競聘條件

本次競聘上崗物件為芳華路小學在編在崗教師，且須符合下列條件：

1.思想政治素質好，認真貫徹執行黨的教育方針，有較高的理論素養和政策水平。

2. 需在教育教學崗位上工作滿三年，年齡一般在35周歲以下(能力突出的可放寬到40周歲)；並須具有大專及以上學歷。

3.事業心、責任感強，工作勤奮，作風正派，遵紀守法，廉潔自律，身體健康，密切聯絡群眾，有全域性觀念，善於團結同志。

4．具有一定的組織領導能力和相應的業務知識，業務能力突出，能結合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義，在教育教學工作中做出實績。

5．在近三年年度考核中定為稱職以上等次，且未受過黨紀、政紀處分。

五、競聘時間和程式

1.8月15日（星期一）在學校部落格、學校公用郵箱等公布中層幹部競聘方案，併發校訊通告知全體教師。

2.8月15日（星期一）至16日（星期二）報名。參加本次競聘的教師必須在16日15：00前向校長室提交《中層幹部競聘人員報名申請表》。

3.8月17日（星期三）學校中層幹部競聘工作領導小組對競聘者的資格進行審查，並公示競聘者基本情況。

4.8月19日（星期五）上午9點進行中層幹部競聘會。參會人員為全校教師。

5.會議程式如下：

第一，學校領導宣布競聘程式，強調競聘要求；第二，競聘者發表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內容重點針對所競聘崗位的設想；第三，考評小組成員根據其工作表現和演說情況進行綜合測評；第四，公布測評結果；第五，學校中層幹部競聘工作領導小組審議競聘結果；第六，公示競聘結果，決定聘任。。

六、管理與待遇

1.在此次中層幹部競聘中，現任中層幹部未參加本輪競聘或因各種原因落聘的，原職務自然免去，不再享受中層幹部的待遇。

2. 對競聘上崗人員按照新任職務的管理許可權履行職責。競聘入選者，按照管理許可權辦理聘用手續，聘期一般為一年，任職時間從簽訂崗位聘任合同起。

3.在競聘中，一些德才兼備素質好但因職數限制等原因未能上崗的人員，列入學校後備幹部隊伍加以培養。

4.對被聘任人員，加強考核，原則上一年考核一次，考核不稱職的，予以解聘。對解聘、落聘人員另行安排工作，做好思想政治工作。

5.在聘期內，學校可根據需要，對所聘中層幹部及崗位進行適當調整。

6.根據學校現有實際情況，中層幹部必須深入教學一線，語文學科帶乙個班，數學學科帶兩個班，其他學科滿課時量，超出課時量以外的按超課時計算。

凡與本實施方案矛盾的學校有關規定，以本方案為準。本方案的解釋權在學校中層幹部競聘領導小組。

洛陽市澗西區芳華路小學

2011-8-14

附：中層幹部競聘上崗報名登記表

芳小中層幹部競聘上崗報名表