支行中層幹部競聘方案

2021-10-01 20:57:35 字數 2474 閱讀 9751

揚農銀潤髮(2012)40號

中國農業銀行揚州潤揚支行中層幹部競聘實施方案

各部門、新城支行、西門支行:

為進一步增強支行業務營銷和管理,根據《關於基層網點配備專司對公存款業務負責人的通知》(農銀蘇辦[2012]130號)的相關要求,結合 《中國農業銀行揚州市分行科股級幹部聘任管理辦法》(揚農銀黨發[2007]3號),經研究並報市分行黨委同意,決定公開競聘中層幹部2名。具體實施方案如下:

一、競聘崗位及職數

1、公司業務部:副總經理 1名;

2、網點: 副行長(副總經理) 1名。

二、競聘方法

根據競聘崗位和職數,面向潤揚支行,實行競聘上崗。

三、競聘的基本條件和資格

(一)參加競聘人員應具備的基本條件

1、具有與競聘崗位相適應的政策理論水平和商業銀行經營管理知識,認真執行規章制度,堅持依法辦事,合規經營。

2、有較強的組織、溝通、協調能力和開拓創新精神,工作勤奮,業績突出。

3、堅持民主集中制原則,團結同志,相容性強,求真務實,不搞形式主義。

4、思想作風正派,道德品質好,熱愛農行,責任感強,清正廉潔,無違法違規違紀以及其他不良行為。

5、身體健康,能承擔繁重的工作任務。

(二)參加競聘人員應具備的資格

1、在農業銀行工作5年及以上,從事與申報競聘崗位相關的工作時間累計滿3年及以上,具備與申報崗位要求相適應的工作能力與管理經驗。

2、具有大學及以上學歷。

3、年齡要求: 2023年6月30日以後出生。

4、2010、2011連續兩年年度考核為「稱職」及以上等次。

6、除具備上述資格外,還必須符合相關崗位的任職要求:

(1)公司業務部副總經理必須熟悉信貸業務,公司業務,具備信貸從業人員資格證書,且具有較強的營銷能力;

(2)網點副行長(副總經理)必須具有會計從業人員資格證書或信貸從業人員資格證書,且具有較強的組織協調和營銷能力。

四、組織領導

本次競聘活動由潤揚支行行長室和相關部門負責人組成競聘工作領導小組,申忠梅同志任組長。整個競聘過程由綜合管理部進行全程監督,確保公開、公平、公正。

五、競聘程式和時間安排

(一)動員報名。4月5日在潤揚支行機關本部及各網點張貼競聘公告。凡符合競聘基本條件和資格人員,均可自薦報名,並按照要求填寫《中國農業銀行揚州潤揚支行中層幹部競聘報名表》。

填報競聘崗位及職務僅限1個。《報名表》請於4月6日16:30前投入支行設定在綜合管理部的專用票箱(報名截止時,由競聘工作領導小組和支行職工代表現場開箱統計並簽字確認報名結果),逾期不予受理。

(二)資格審查。4月7日競聘工作領導小組根據競聘基本條件和資格,對報名人員進行初審,報經市分行領導審定後公布。

(三)群眾推薦。4月9日支行組織在本部或網點採用無記名方式對競聘人進行民主推薦。參加民主推薦的人員必須達到本部或網點總人數的80%以上。

推薦人員如同意某人參加競聘的,請在《中國農業銀行揚州潤揚支行中層幹部競聘民主推薦表》中相應「推薦意見」欄中打「√」,不同意的打「×」。

(四)確定競聘人員。4月10日根據群眾推薦結果,競聘工作領導小組在民主推薦率達到或超過50%的人員中,按照推薦得票率由高到低的順序(如競聘某一崗位人員的民主推薦率均未超過半數,則按照得票率的高低,對前2名再組織一次民主推薦)和不超過公布職數1:3的比例擬定參加競聘人員名單,報經市分行領導審定後,由支行綜合管理部書面通知本人參加筆試並準備演講材料。

(五)筆試。4月12日(周四)晚7:30在支行會議室組織筆試,筆試成績的50%計入總分。

(六)演講答辯。4月14日(週六)上午9:00在支行會議室組織競聘演講和現場答辯。

由競聘者對自己的工作實績、擬競聘崗位的工作思路、目標和措施進行演講,並進行現場提問答辯。演講時間不超過10分鐘,演講順序採取抽籤方式確定。對競聘人的演講和答辯,採取無記名方式,由潤揚支行行行長室和市分行相關部門負責人組成考評委員會並進行現場評分,評分結果的50%計入總分。

(七)組織考察。根據筆試成績和演講答辯考評委的評分結果,競聘工作領導小組按1:1的比例由高到低擬定考察人選,報經市分行領導審定後,由支行綜合管理部組織考察。

(八)擬聘公示。根據考察結果,競聘工作領導小組擬定公示物件,報經市分行領導審定後進行公示(公示期為7個工作日),進一步接受群眾監督。公示期間如接到不適宜聘任的舉報,由支行綜合管理部進行調查核實。

(九)擬聘報批。根據公示結果,競聘工作領導小組擬定聘任人員,報上級行有關部門審核、審批。

(十)聘用上崗。由潤揚支行行長與受聘人員簽訂聘任協議,試聘期為1年,並下發聘任檔案。受聘人員實行任期目標管理,嚴格獎懲掛鉤。凡當年未能完成支行下達的目標任務的,一律解聘。

六、其他事項

1、本次競聘結果如所聘崗位仍有缺位,由競聘工作領導小組視情況,按照以上程式和要求對所缺崗位再組織一次競聘活動。

2、本次競聘中的其他未盡事宜,由競聘工作領導小組負責解釋。

附件:中國農業銀行揚州潤揚支行中層幹部競聘報名表

二〇一二年四月五日

主題詞:人事管理競聘方案

抄報:市分行人力資源部

潤揚支行綜合管理部2023年4月5日印發

共印3份

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