企業中層幹部競聘演講稿

四年的工作時間對在座的各位領導長輩同事或許並不算是一段很長的時間，但對於我們80後年輕一輩來說，從學校踏入社會的轉型是十分珍貴的。正所謂良好的開端是成功的一半。因此這四年就是我人生良好開端的關鍵時刻。

如果我能夠競上副科級幹部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知識上要有廣度;在心理上要有氣度;在能力上要有強度。

我的具體工作思路是：

一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發展。

二、勤奮實幹，率先垂範。副科幹部是科里的骨幹，這不僅是乙個職務，更體現了一種責任。作為副科幹部，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。

要加強學習，提公升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務才可以得心應手，游刃有餘。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且幹的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持上為領導分憂、下為員工服務的原則，做好協調工作。在工作中。

我將尊重科長的核心地位，多請示彙報，多交心通氣，我並盡其所能，收集各種資訊供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。

四、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全域性的高度上謀劃預案。

尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份職業，我只有乙個理由：在工作面前，我是乙隻響箭，勇往直前的出征;在責任面前，我從來不是風中的牆頭小草，縮首縮尾。