為搞好三年級學生的頂崗實習工作，貫徹學校「招得進、穩得住、教得好、送得出」的辦學方針，以就業為導向，進一步規範學生頂崗實習工作，促進招生、教學、實習、管理、就業協調發展,特制定本管理辦法。
1、成立頂崗實習領導小組
組長：鐘端陽張基琨
副組長：聶伍陽
成員： 陳國章劉婭華蔣愛國毛愛德夏建成柏興旺李良寶陳亞偉曾祥凱
下設辦公室主任：文子靚副主任：桂雙慶
成員：其他各處室負責人
2、頂崗實習的組織管理
（1）、頂崗實習領導小組負責整個頂崗實習的巨集觀指導工作。（2）頂崗實習領導小組辦公室負責頂崗實習的具體工作。
（3）頂崗實習下設辦公室成員負責頂崗實習工作的配合與協調。
（4）頂崗實習期間，實習指導教師接受招生就業辦的工作指導。
（5）招生就業辦公室留存畢業生實習檔案。
3、 實習生的選送
（1）實習生是指在校就讀二年後，第三年到校外參加帶薪頂崗工作一年的學生。非特殊原因，學生必須參加由學校統一組織的實習工作，取得學分。
（2）學生的身高、視力、健康狀況、專業需求、個人特長、性別等應符合用人單位要求。
（3）就業辦如實地介紹用人單位情況，所有實習生需得到家長允許後方能頂崗實習。
（4）頂崗實習分班進行，各實習班的班主任、任課教師要協助就業辦做好學生的組織、護送、穩定等工作。
（5）有下列情況之一的，由本人自行尋找頂崗實習崗位，學校不予以安置頂崗實習。
a、因身體原因，學校推薦二個單位都因不符合實習單位用工條件的。
b、在校學習期間，總學分低於150分的。
c、因違紀未解除處分決定的。
d、未滿16周歲者。
e、其他特殊情況經學校批准的。
4、實習指導教師的安排
（1）每乙個頂崗實習班級，學校應派一名指導教師。指導教師由該班班主任或任課教師擔任。被選上的不得以任何理由拒絕，否則，按不服從安排處理：
下期不再安排工作，在學校待崗學習，不享受一切福利待遇和津貼。
（2）指導時間：按不同廠家、不同班級等具體情況而定。一般為實習開始後和實習結束前一段時間（特殊情況以學校安排為準）。
（3）津貼補助：按以下情況區別對待。
a、工廠安排食宿的，學校補助每月1500元，**費補助每月100元（超過一周不足一月按一月計，不足一周補50元）；
b、工廠只安排住宿，未安排吃飯的，學校補助每月1800元，**費補助同a；
c、工廠未安排食宿的，住宿費按50元一天對待，補助同b；
d、實習工廠因管理學生付給指導教師工資的，工資由學校結算，補助同上。
e、指導教師參加頂崗培訓的勞動所得歸本人所有。
（4）工作職責：
a、在實習前應協助做好學生審查工作，簽訂頂崗實習責任書。在實習中應主動了解、熟悉實習單位情況，會同實習單位有關人員共同擬定實習計畫，制訂實施細則，
b、在去實習單位的途中，負責學生的生活安排和安全工作。
c、在實習過程中，教師要加強指導，認真組織好各個實習環節，引導學生注意研究實習中發現的新問題。幫助學生管理好實習工資（學校有要求的按學校要求辦）。
d、實習期間，指導教師應定期向實習單位領導和學校領導報告有關學生實習情況，爭取實習單位的指導幫助，注意搞好各方面關係，並力爭在實習過程中為實習單位解決一些生產實際問題，創造一定的經濟效益。
e、指導教師要以身作則，把思想教育工作貫徹於整個實習過程中，注意利用實習單位有利條件，有針對性地開展工作，全面關心學生的思想、學習、生活與安全。在指導期間不得隨意離開實習廠家，學校不定時打**到實習廠家查崗，若發現不在實習廠家，每次罰款20元。在這一期間學生出了問題而指導老師又不在現場，應由學校視具體情況給予相應的處罰。
f、學生在實習期間，不遵守頂崗實習守則或犯其他錯誤時，指導教師應及時給予批評教育，對情節嚴重、影響很壞的學生，指導教師應及時向學校請示，按答覆辦理。
g、指導學生撰寫頂崗實習報告。
h、指導教師在實習指導期間，必須參加頂崗培訓，提高自己的業務能力。
5、頂崗實習成績的確定
學生的頂崗實習成績折算為20分計入總學分。頂崗實習學分按「頂崗實習責任書」總分折算而成。
6、頂崗實習期間的規定
（1）頂崗實習時間原則上定為每年的五月至第二年的五月。
（2）實習期間，頂崗實習學生應無條件地服從實習單位的安排，嚴禁擅自離開實習單位。若因特殊原因需要更換實習單位，必須先報招生就業辦同意，由招生就業辦再行安排一次實習單位或自行尋找企業實習。
（3）實習期間因嚴重違紀被指導教師勸回或被實習單位開除的學生，實習學分記「0」分，學校不再為其安排實習單位。
7、頂崗實習前相關費用的繳納
（1）學生要繳清三年在校學習期間應繳納的所有學雜費用，家庭確有困難的，可寫出申請報告，委託學校在頂崗實習中代扣工資抵交，未交清的，不發放畢業證書。
（2）對於經中介公司介紹的部分收入較高、待遇較好的公司和一些特殊崗位，如果中介組織要求收取少量費用，在就業辦報請主管領導同意後，由學生自願繳費。
8、頂崗實習班的班主任工作
（1）學生在校外頂崗實習一年期間，無論有無指導教師，原所在班的班主任仍要履行規定的職責。
a、班主任要通過**、簡訊、網路等方式經常保持同本班學生的聯絡，了解其思想動態和工作狀況、生活狀況，並給予指導。每月要將學生的情況記錄在就業辦下發的登記表上，並在每月發放班主任津貼前交招生就業辦驗收，招生就業辦根據完成任務情況核定實發數。
b、按要求收集保管好每乙個學生的畢業證用相片，催交應該交的費用，做好畢業生鑑定工作。
（2）班主任費：按所在班的頂崗實習學生數每月每人二元計算，發放十個月。在完成規定職責的前提下，逐月發放班主任費
（3）頂崗實習駐廠期間，班主任兼指導教師的只享受指導教師補助標準。
（4）實習結束，班主任負責收集學生實習報告，評出實習學分，寫出實習綜合鑑定。
9、非學校安置的頂崗實習學生的頂崗實習程式
（1）學生提出書面申請。
（2）繳清第三學年的學費2000元。
（3）憑繳費發票影印件和申請報告到招生就業辦簽訂一式二份外出頂崗實習責任書。
（4）一年實習結束後，學生必須提供實習報告**主任。
10、本實施辦法的解釋權屬校長室。
2023年4月12日
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