作者：張國強
**：《環球市場資訊導報》2023年第05期
在激烈的市場競爭中，國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任三者相輔相成、相得益彰，其持續發展離不開黨建工作和企業文化建設工作的開展。卓有成效的黨建工作是企業實現和諧穩定、科學發展的利器，先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，二者的相互融合將極大增強企業的凝聚力和競爭力。
企業黨建工作與企業文化建設的內涵
黨的建設是馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，內容包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設及純潔性建設「六位一體」，日常工作中主抓執政能力建設、保持和發展黨的先進性以及深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等三個方面。在企業中，通過黨委政治核心作用、黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的有效發揮，黨建工作可以融入企業生產經營管理的各個環節，促使企業在把握社會發展的趨勢中找準企業發展的經濟定位，在吃透相關政策法規背景下確定企業的戰略目標和政治任務，在履行企業社會責任的過程中鍛造企業品牌，使企業產生強大的凝聚力和推動力，促進企業健康發展。
企業文化是企業在長期經營發展過程中形成的並為企業全體成員自覺遵守和奉行的企業經營宗旨、價值觀念和道德規範的總和，包含經營哲學、價值觀念、文化結構、團隊意識以及企業使命、制度、精神、道德、形象等，內容十分廣泛。以和諧發展為目標，良好的企業文化具有凝聚、導向、激勵、約束、輻射等功能和塑造企業形象的作用，能夠增強員工對企業的忠誠度和認同感，促進員工和企業保持高度一致，並自覺遵守企業的各項制度，從而提公升企業核心競爭力，讓企業職工共同創造獨特的企業文化，共同分享改革開放和企業發展的成果，推動企業的可持續發展。
企業黨建工作與企業文化建設的內在聯絡
兩者工作內容交叉互補。企業黨建要深入到企業工作的各個方面，保證企業中黨組織的思想充分普及到企業決策、管理、經營、監督等所有的環節和工作中，通過思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，全方位提高員工的綜合素質。企業文化建設一直圍繞著企業的戰略定位和服務宗旨，其目的是為了調動企業員工的積極性，培養對企業目標、準則、觀念的認同感，增強對本職工作的自豪感、對企業的歸屬感及企業的凝聚力，這也是加強企業黨建工作的重要基礎。
加強企業黨建工作有利於加強黨組織對企業文化建設的指導、增強企業文化建設的政治特色，保證企業文化建設的方向。加強企業文化建設工作有利於提高基層黨員的戰鬥力，有利於增加企業黨組織的凝聚力，有利於激發職工的活力，增強企業的向心力和員工的歸屬感。
企業文化教學一體化網上作業考試
第一章網上作業一 一.單選1.華為的墊子文化是華為人的奮鬥史.創業 二.多選 1.常見的影響群體間行為的因素有 三.判斷 1.扁平化管理是以學習型組織為前提的.同時它 1 3.對.4 8.錯.9 15.對.16 19錯.20.對第二章網上作業二 一.單選 1.對企業的整體精神風貌和文明程度 二多選 ...
企業文化的「四位一體」
導讀 企業沒有了良好企業文化塑造的大環境，企業發展很難持久。企業文化不是純文化，而屬於管理範疇，對企業發展具有重要的意義。如同水之於魚，沒有了良好企業文化塑造的大環境，企業發展很難持久。那麼，什麼叫 企業文化 呢？對於這個問題，理論界莫衷一是，本文總結出乙個獨特的定義 企業文化是乙個企業的領袖人格 ...
國有企業文化管理創新方向的思考
作者 鮑世慶 企業文化 下旬刊 2015年第04期摘要 企業文化是乙個企業的企業精神，同時也是乙個企業賴以生存的文化底蘊，對於任何乙個當今社會中的企業，沒有乙個獨特且富有創新的企業精神 企業文化，那麼這個企業就沒有辦法在當今的社會中進行生存。對於國有企業來說為了可以更好的在當今這個經濟大環境中站穩腳...