2、拓寬黨建工作思路，寓黨建於企業文化建設之中。文化作為人們精神的火炬和奮進的號角，以其所具有的感召力和影響力，貫穿、滲透在企業發展的每乙個具體而細微的環節中。因此，企業黨建只有寓於企業文化建設中，才能變生硬、枯燥為生動、鮮活，才能增強黨建工作的吸引力和感召力，切實擔負起聯絡群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重任。
因此，我市各企業在實踐中，將黨建與各自企業文化建設的特點相結合，呈現出異彩紛呈、多姿多樣的形式。如撫順石化公司腈綸化工廠將黨建與企業特色文化「腈綸人的畫與話」相融合，形式新穎，寓意深刻，對推進企業黨建工作起到了很好的作用。「腈綸人的畫與話」是以漫畫為載體，讓廣大員工用手繪的「畫」表達對企業黨風廉政建設的關注。
這些漫畫掛在車間走廊、樓梯旁、職工候車站等員工必經之地，既增強了黨建工作的透明度，也增強了黨建工作的感染力。撫順供電公司黨委把雷鋒奉獻精神與國網公司「幹事、乾淨，廉潔從業」的理念相融合，並形象地凝練出「一頭牛」的廉潔文化，培育員工忠誠企業，公平正義，廉潔自律意識，形成以廉為榮，以貪為恥的道德風尚，為企業樹立誠信守法，廉潔經營的社會形象打下了堅實的基礎。撫順方大炭素公司則以企業自辦的《撫炭報》、廠區文化宣傳板、文化畫廊為載體，進行黨建工作上下互動式宣傳、溝通，使員工實時了解企業黨建工作動向，密切了黨組織與群眾的關係，增強了黨組織在民營企業中的凝聚力和影響力。
這種將黨建工作寓於企業文化建設之中的有效嘗試，不僅拓寬了企業黨建工作的渠道，增強了黨建活動效果，而且豐富提公升了企業文化的內涵，實現了黨建工作與企業文化發展的雙贏。
3、提公升黨建科學化水平，建立黨建工作流程化管理體系。隨著社會主義市場經濟的深入發展，企業的人員流動、新老交替、競爭上崗等等新事物不斷湧現，迫切需要企業黨建適應新形勢需要，不斷提高科學化水平。因此，全市各個企業都在積極探索黨建管理新方法，推進了黨建科學化水平的持續提高。
如腈綸化工廠將qhse管理體系、西太受控管理體系等先進管理方法和經驗，運用到黨建工作管理體系中，按照做什麼，為什麼做，誰來做，何時做，怎樣做，做到什麼程度的「5w1h」要求和pdca模式，即：策劃—實施—檢查—改進，編制了以《腈綸化工廠黨建工作受控管理實施方案》為總支，以《黨支部大會工作流程圖》、《黨員目標管理考核規則》、《民主評議黨員工作流程》、《黨支部委員會工作流程》等一系列「管理流程」和「考核規則」為分支的受控管理體系，並最終形成了具有本企業特色的黨建工作現代管理模式，大大提高了黨建工作的規範化、制度化和程式化。供電公司則將黨員發展、組織建設、申報材料、工作記錄等黨建常態性工作做了整合，規範各項管理程式和活動程式，編制形成了《黨建工程流程課件》，使黨支部基礎工作同標準、同模式，初步實現了黨建工作標準化建設。
4、創新工作手段，增強黨建活動吸引力和感召力。隨著經濟發展和網際網路的迅速普及，現代企業的員工具有獲得資訊途徑廣、知識更新快、思想活躍等特點，因此，傳統的黨建工作如開大會、念報告、貼標語等簡單、呆板手段對幹部群眾的吸引力不強。為了增強黨建活動吸引力和感召力，各企業紛紛借助網際網路、通訊裝置、電化教育等現代技術手段推進搞活企業的黨建工作。
腈綸化工廠就以「廉潔在我身邊」為主題，在全廠幹部員工中開展了群眾性的廉潔文化flash動漫大賽，得到了基層員工的認可和踴躍參與。他們還以手機為媒介，組織了員工廣泛參與了「修身倡廉」簡訊徵集活動，並對優秀簡訊加以編輯，在節假日期間作為慰問關懷的「紅色簡訊」發給企業領導，實現了上下互動式宣傳。這些活動形式新穎，幹部員工參與度高，增強了黨建活動的時代感，效果甚好。
此外，腈綸化工廠還利用廠內區域網進行黨建資訊、檔案的公布，使企業幹部員工可以及時了解黨建工作動態。撫順供電公司則是利用多**手段，由黨委書記親自策劃製作，將不同時期的11部愛黨愛國電影串聯編輯，再配以旁白解讀，製作成《紅色的回憶》幻燈片，作為黨課學習之用，不僅深化了黨課的內涵，而且變「任務黨課」為「興趣黨課」，黨員幹部的積極性與日俱增。
總之，新形勢下的企業黨建工作，只有與時俱進，跟上時代前進的步伐，不斷以創新的思路、創新的形式和創新的手段滿足現代人的需要，才能富有凝聚力、吸引力和戰鬥力，成為推動中國特色社會主義偉大事業的堅強堡壘。
二、新形勢下做好企業黨建工作的基本經驗
調研中發現，一些企業黨建工作之所以開展得有聲有色，與其夯實的基礎工作，行之有效的工作方法，準確的工作切入點是分不開的。這些企業的實踐經驗主要是：
1、領導重視，企業黨建借勢發力。一項工作出色與否，往往與主要領導的重視程度有密切關係。腈綸化工廠、供電公司等企業的黨建工作之所以富有特色和活力，並受到員工的普遍歡迎，無一例外地都有著行政主要負責人講政治，高度重視、積極支援、主動參與企業黨建工作，在人員、經費、時間等方面提供保障這樣的優勢條件。
如，方大炭素公司，雖為民營企業，但其主要領導始終堅信「跟黨走，聽黨話」的信念，高度重視本企業的黨建工作，使黨建工作成為企業文化構建的核心，大大提公升了黨組織的凝聚力和戰鬥力，進而保證了企業平穩較快發展。
2、明確方位，黨建圍繞企業中心實現「公轉」。企業作為生產經營單位，具有趨利性、績效性、追求速率性等特質，這就要求企業的黨建工作要有適應其發展規律的工作理念與模式。以往就黨建抓黨建的工作理念和以會議落會議，以檔案落檔案的工作模式，已不再適應新形勢下企業發展的需要。
在社會主義市場經濟條件下，企業黨組織的政治核心地位決定了企業黨建不是「自轉」，而是「公轉」。也就是說，企業黨建只有實現由「就黨建抓黨建」的自我迴圈向「黨建工作與生產經營活動貼緊靠實，為企業發展鋪平墊穩」的大迴圈的轉變，寓黨建工作於企業生產經營活動之中，並且與職工的切身利益相聯絡，才能贏得企業歡迎和黨員群眾的擁護，才有生命力。
3、搭建平台，讓黨員有為有位。企業黨組織的整體形象是通過黨員個人的先鋒模範作用來體現出來的，而黨員先鋒模範作用的發揮首先體現在發展經濟中的能力。因此，做好企業黨建工作，必須準確把握工作的著力點，一方面要通過設立「黨員先鋒崗「、黨員突擊隊」，組織黨員開展科技攻關、勞動競賽等活動，為黨員施展才華、發揮先鋒模範作用搭建平台，另一方面，通過建立教育培養機制，把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養**才，把黨員人才培養成部門帶頭人，使發展經濟的「能人」與政治上的「紅人」相統一。
黨員在企業中有為有位，從而形成了以黨員先進性為核心的向心力，黨組織在企業的根基也隨之日益夯實。
實踐證明，將黨組織的這種獨特優勢與現代企業經營管理優勢有機結合起來，可以進一步增強企業的核心競爭力。比如，供電公司以黨建為依託，加強公司行風建設，成功地塑造出優質服務品牌；腈綸化工廠充分發揮黨組織政治核心作用，促發展、保穩定，使企業平穩戰勝金融危機的不利影響，1-8月份實現銷售收入7.05億元，並且14項主要經濟技術指標創同期最好水平；方大炭素公司則通過以黨建為魂的企業文化來管理企業，讓黨組織為企業「保駕護航」，實現了企業在黨組織的指導下做大做強，現已成為全國第二大炭素企業。
可見，企業黨建作為現代企業制度的有機組成部分，在新形勢下絕不是可有可無的，而是大有作為的。
三、進一步加強和改進新形勢下企業黨建工作的建議
調研中我們還發現，面對新形勢新任務，一些企業黨建工作還存在許多不適應或困惑的地方，如，有的企業黨組織的作用被企業行為取代，該開的黨組織會議常被政務會議替代，企業黨組織建設變得「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」。有的企業黨內活動滿足於讀報讀檔案，搞一些自娛自樂的活動，教育內容空洞乏味，缺乏吸引力、針對性，存在黨內活動與企業經濟活動、維護員工合法權益脫節的現象。有的企業黨組織存在有組織無活動、有活動無效果的現象，有的因企業變化快和黨員流動性大，難以使之鞏固和正常開展活動等等。
這些問題的存在，迫切需要我們在今後的工作中不斷改進和完善，以便更好發揮企業黨組織的作用。為此，我們提出如下建議：
第一，充分認識企業黨建工作的重要性，切實把黨建擺到企業工作的議事日程。企業黨的建設是一項基礎性的工程，因此，企業負責人迫切需要牢固樹立全域性意識，即企業黨組織是黨的基層組織的重要組成部分；執政意識，即企業是黨的工作的乙個重要陣地；發展意識，即加強企業黨建工作，能有效地保證和促進企業健康快速發展；責任意識，即確立「不抓是失職，不重視抓也是失職」的觀念，推動企業黨建工作整體水平的提高。
第二，把從嚴治黨的方針貫穿於黨員的發展、教育和管理的各個環節。一是加強對員工，尤其是年輕員工的教育，引導他們政治上要求進步，積極靠近黨組織，並及時把那些符合條件的優秀分子吸收到黨內來，壯大黨的基層組織力量。二是改進教育內容和方法，在抓好對黨員的業務、技能教育的同時，加強黨的宗旨、理想、信念教育。
三是加強對流動黨員的管理。要認真落實「三會一課」、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員活動證等管理制度，真正做到：**有群眾**就有黨的工作、**有黨員**就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。
第三，善於改革創新，努力增強黨組織的創造力、影響力和滲透力。企業黨組織要適應新形勢的需要，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，一是努力拓寬黨組織發揮政治核心作用的實現途徑和方法。發揮好黨組織在企業員工中的監督保證功能、協調維護功能和教育育才功能。
二是大力推進黨建工作規範化和制度化。高標準建設企業黨建工作示範點，以點帶面，點面結合，整體推動。建立健全黨建工作目標管理、年度檢查考核獎懲制度以及黨組織參與重大問題決策制度和基礎臺帳制度等，使黨建工作有章可循，有據可依。
三是積極探索黨組織的工作方法和活動方式，堅持「為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎」的原則，以促進企業發展為中心開展富有自己特色的工作。
總之，在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在外部環境異常複雜、嚴峻的情況下，企業黨組織作為執政黨的基層組織，必須勇於變革、勇於創新，在發展中國特色社會主義歷史程序中始終保持先進性，始終成為黨的堅強戰鬥堡壘。
新形勢下企業黨建工作的趨勢
作者 楊忠海 企業文化 中旬刊 2014年第07期 摘要 隨著我國經濟的快速發展，市場經濟形勢也在發生變化。企業的改革同樣也引起了新問題 新情況 新矛盾的產生。改革就像一把雙刃劍在增加黨建工作機遇的同時也給黨建工作帶來了新的挑戰。為此，我們應該重新審視新市場經濟情況下遇到的問題，針對不同問題採取相應...
新形勢下企業黨建工作的幾點思考
摘要 緊密圍繞生產經營實際開展工作，是企業黨組織做好一切工作的出發點和落腳點 不斷加強黨組織自身建設，是增強企業黨組織的凝聚力和戰鬥力根本所在 不斷改進工作方法，是更好地發揮企業黨組織作用的有效環節。主題詞 黨建工作思考 c29國有企業黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是企業快速健康發展的重要保證...
論新形勢下如何做好企業黨建工作分析
作者 張紹良 企業文化 2017年第27期 摘要 我國的經濟發展迅猛，良好的經濟環境也為企業創造更廣闊的發展空間，企業也就順應時代發展潮流，得到快速發展。企業穩步前進才是好的生存之道，而企業的黨建工作就是為了更好的幫助企業穩固根基。本文就新形式下的國有企業黨建工作工作內容做出了分析，在分析過程中制定...