圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展
常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。只有堅持黨組織的正確領導，做好基層黨務工作才能為各項工作提供強有力的組織保障和思想保障，為實現偉大的中國夢凝聚力量。
新形勢下，商務系統黨務工作要緊緊圍繞發展的中心任務來開展，找準結合點，克服「重業務工作、輕黨務工作」的兩張皮現象，積極探索並逐步完善黨建工作的新思路、新方法，確立三個強化的新思路：強化服務意識，增強黨員幹部的理想信念、宗旨意識和黨性修養；強化作風建設，突出問題導向,正風肅紀，整治「四風」，有效解決人民群眾反映強烈的突出問題；加強學習意識，重點借鑑當代先進的管理經驗、方法，實現黨務工作的科學化、規範化、系統化
一是要強化服務意識。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以加強技術支撐為依託，樹立大局觀念、增強服務意識，提高技術水平，確保可持續發展。首先，要增強服務的主動性，入鄉村、訪民心、察民意、解民憂。
深入聯絡村、幫扶村群眾的田間地頭，通過走訪、座談了解群眾所想所憂；規範執法行為，強化商務執法力度、加強市場監測、執行分析，保障群眾安全、放心消費，確保生活必需品的**，**穩定；破解農產品交易瓶頸制約，積極推進城鄉市場公升級改造，加強農貿市場建設，充分發揮上級資金扶持和財政資金獎補政策的引導作用。其次，要增強服務的針對性，入企業、搞調研、出實招、促發展。深入聯絡重點企業，加強企業調研，為企業進一步發展把脈會診，指導相關企業建設電子交易平台，做大做強電子商務；加大對外向型企業的培育力度，進一步壯大出口企業群體，把一批想出不敢出、不會出的企業推向國際市場；打造再生資源**利用基地建設，做好迴圈經濟文章，改善區域生存環境。
再次，要增強服務的親和性。機關給我們提供了乙個很好的接待視窗和平台，我們在服務上要不斷豐富內容，創新形式，搭平台、促招商、重專案、促轉型的同時培養造就一支具有親和力和人格魅力的服務團隊。
二是要強化作風建設。作風就是形象，作風就是戰鬥力，對隊伍作風建設常抓不懈，努力建設一支科學、公正、優質、高效的幹部隊伍。首先，要突出問題導向,正風肅紀，有效解決人民群眾反映強烈的突出問題。
聚焦黨員幹部「四風」,抓住要害、有的放矢、動真碰硬，嚴格對「吃空餉」超標超編車輛和超標用辦公用房問題進行排查，整改。 其次，要堅持標本兼治,堅持作風建設制度化、常態化、長效化。明確黨員幹部行為規範。
這些制度既立足當前又著眼長遠，既抓大又不放小，把為民務實清廉要求具體化、規範化，為轉變作風劃出「紅線」、標出「雷區」、架起「高壓線」，規範權力執行，管住幹部行為，堵塞滋生「四風」的漏洞，成為黨員幹部聯絡群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。再次，要敬業愛崗，和諧明善。實幹才能成就大事，腳踏實地，才會把事情做好。
對待自身崗位，要不輕視、不輕慢，在作風上，做小事如大事，視細節如全域性。把小事做細，把細事做透。倡導「低調務實、少說多幹,敢於擔當、積極作為」的精神狀態和工作作風，重塑商務人的形象。
三是要強化學習意識。要倡導終身學習的理念，要把學習當成一種追求、當成一種境界、當成一種習慣。首先，要抓好黨員的理論學習，要堅持每月中心組學習制度，圍繞商務工作的新形勢、新特點，大力開展建立「學習型機關」活動，制訂學習計畫題，改變傳統讀書念報方式，採取上課學習、網上教育、座談討論、領導親自上課、業務能手講課，請專家輔導等新形勢。
其次，要定期組織好專題學習，要求內容豐富、形式活躍，要走出去、請進來學習。開展黨的十八大三中、四中全會專題學習教育、相關業務知識、反腐倡廉、法律法規、基本技能的學習，切實使全體黨員幹部的思想、政治、業務素質得到普遍提高，為更好地服務群眾、開展工作打下堅實基礎，達到了「兩果」即出成果、出效果。再次，要提倡「業務幹部學綜合，綜合幹部學業務」，不管是一線人員還是二線人員，都應當具備「三能」：
坐下來能寫，站起來能講，走出去能幹。通過抓學習，明思想，理思路，促工作。
新形勢下如何做好專案黨建工作
社科論壇 王俊傑中交路橋華南工程 廣東中山 摘要 在新時期，我國經濟發展狀況十分良好，企業也迎來了巨大的發展契機，企業的規模進一步擴大。專案黨建就是將基層黨建工 作按照專案模式執行，並且融入現代管理理念進行專案化管理，過程化控制，使得基層的黨建具有一定的可控制，最終達到科學化 規範化 的需求。本文就...
論新形勢下如何做好企業黨建工作分析
作者 張紹良 企業文化 2017年第27期 摘要 我國的經濟發展迅猛，良好的經濟環境也為企業創造更廣闊的發展空間，企業也就順應時代發展潮流，得到快速發展。企業穩步前進才是好的生存之道，而企業的黨建工作就是為了更好的幫助企業穩固根基。本文就新形式下的國有企業黨建工作工作內容做出了分析，在分析過程中制定...
新形勢下如何做好作業職工培訓工作
作業2隊現有職工49人，用工形式多樣。下設6個作業班組，班組職工三班倒，施工區域分布較廣，且工作流動性強，管理難度較大。多年來，我們作業2隊是乙個作風優良 素質過硬 朝氣蓬勃 攻堅啃硬 善打硬仗的優秀集體。為進一步培養和提 部職工反思學習 互動學習 創新學習和系統思考的能力，營造 工作學習化，學習工...