「培訓**、喚起激情」大學生就業競爭力提公升方案
16 年寒窗……
如何邁出關鍵的第一步？
實現夢想，
你還要等多久？
2023年應屆畢業生人數達450萬人，沒有如期就業的大學生達120萬人；2023年應屆畢業生人數達559萬人，沒有如期就業的超過160萬人；2023年611萬大學生畢業，沒有如期就業的達到180萬，2023年630萬大學生畢業，沒有如期就業的超過200萬，2023年大學畢業生人數將達到歷史峰值，他們的未來將會怎樣？……、
科學、系統的基礎教育和高等教育讓我們豐富了知識，十六年寒窗用青春和汗水贏得的證書，卻還是讓我們身陷如此尷尬的境地？08年全球金融危機和經濟蕭條，讓無數沒有充分準備好的青年學子迷茫在畢業即失業的邊緣，讓原本就業形勢嚴峻的現實變得更加殘酷。寒冬、蕭條、競爭、壓力……，身處校園的你，該如何應對？
與其抱怨教育體系的缺失，不如立足自我先行一步？
「培訓**，喚起激情」，由當代青年學子最信賴的職業規劃及職業綜合素養培訓優秀品牌「培訓**」教育機構發起，培訓**聯合世界500強企業和跨國公司，邀請這些企業的招聘經理和中高層主管親臨授課，專門針對在校大學生，從在校期間就把他們按照500強企業的強人才來打造，培訓體系全部參照這些企業的用人標準去培養，有的人上課期間很可能就會被這些經理人看中挖走，即便暫時沒被錄用到500強的人，也可以獲得很多知名企業的青睞，培訓**還聯合了全國近3萬家著名企業，為當代每乙個渴望成功的青年學子提供實現職業夢想的平台。培訓**關注大學生前程全國高校行「培訓**、喚起激情」立業計畫已經走進了全國數十多所高校，有很多同學都參與進來，我們的宗旨就是讓這些加入立業計畫的青年學子成為職場中的「未來之星」，成為著名企業的準職業人。誰領先一步加入未來之星計畫，誰就把握了進入跨國公司和著名企業准入證的先機！
「培訓**，喚起激情」綱要
計畫宗旨：通過系統培訓，逐步讓學生了解到真實的職場，明確自己的職業方向和職業目標，提高中國大學生的綜合職業素養，提公升中國大學生的市場競爭力，為各大公司提前培養適合大公司相應職位要求的準職業人。
實施流程：
1. 理論培訓+實戰演練+崗位模擬；
2. 通過培訓**提供系列工作實踐和實習機會，從實際工作中錘煉自己；
3. 學員每階段參加晉級考核，合格者進入下一階段。
4. 建立學員檔案（測評檔案、學籍檔案、學習檔案、培訓檔案、實習檔案）；
5. 在大學不同階段針對學生制定系統化培訓計畫（1-2 年）；
6. 根據計畫將在每學年內進行20—30 次的培訓；
7. 培訓內容將依照個人特性制訂。（主要針對學員自身職業測評結果主動制訂課表，學員也可自選課程）；
8. 安排培訓學員參加指定公司hr部門的管理實習生培訓（大三/研二同學）；
9. 組織500 強企業、跨國公司和名企人才推薦會，優秀學員直接推薦就業；
「培訓**，喚起激情」課程介紹
課程介紹：主要是關於職業規劃，職業素養，公司制度、企業文化、職業操守等方面的培訓，目的是使企業招收的大學生對其即將投身的工作環境有乙個深刻的理解，實現自身從學生角色到職業人的轉變，使其盡早明確自身的職業方向和職業目標，盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態，提前掌握必備的崗位工作技能，為大學生迅速適應企業文化和工作環境奠定堅實的基礎。
「培訓**、喚起激情」總共包括四個階段的課程。
第一階段課程：訓練學員基本職業素養
1、職業生涯規劃概論：什麼是職業？什麼是職業生涯？什麼是職業生涯規劃？攜手培訓**職業規劃專家，讓你知道影響你一生的職業生涯該怎樣對待。
2、行業分析及職場環境分析：「男怕選錯行、女怕嫁錯郎」，選錯了行業我們將會與成功失之交臂，如何選擇行業、選對行業？如何把握各行業的發展趨勢制定職業選擇應對策略？
3、職業概述及準職業人工作場景實戰模擬訓練。「三百六十行，行行出狀元」，什麼是職業？社會上都有哪些職業？
各個職業需要具備什麼樣的素養？通過準職業人工作場景實戰模擬訓練，讓你把握各大熱門職業的運營精髓。
4、溝通能力訓練：溝通無處不在，溝通是如此的重要，無論你從事什麼職業，無論你面對什麼場景，高效得體的溝通都是你取得成功的催化劑。如何突破溝通心理障礙？
如何傾聽？如何談話？如何介紹？
如何演講？如何辯論？培訓**語言專家將和你一起度過愉快而充實的兩天。
5、社交技巧與人際關係處理：今天的社會你不可能靠自己去獲得成功，你必須交往更多對你有用的人物，你必須學會與他人融洽的相處。如何提公升自己的社交技巧？如何處理人際關係？
6、個人形象設計：你給人留下的第一印象將深刻地影響人們對你的評價，適當得體的個人形象，將會給你的社交，面試加分。你的形象，體現了你的素質，體現了你的品味，不要輸在起跑線！
7、社交禮儀：禮到，則情到。禮儀，是學習人際交往很重要的內容，是你成功獲得他人認同的通行證。（3 課時）
8、時間管理：時間是一生當中最寶貴的東西，是不可逆轉的。你如何安排你的時間，讓你的時間更有效率？時間管理將會教你怎樣有效管理你的時間，讓你的時間不虛度！
9、社會實踐課程（普通兼職實踐推薦，帶薪實踐，工資歸自己所有）
10、第一階段考核，考核合格進入第二階段。
第二階段課程：定位你自己
1、職業興趣測評：培訓**開發的職業興趣測評系統，讓你充分了解自身的職業興趣，了解自身興趣適合的職業方向和種類。（專家出分析報告）
2、職業性向定位測評：培訓**開發的職業性向定位系統，讓你在了解自身興趣的基礎上，明確自身職業方向。（專家出分析報告）
3、個人職業性向分析與職業發展定位：性格決定命運，更具自己的性格選擇合適的職業，能讓自己更快地接近成功。
4、職業生涯規劃與個人職業生涯發展管理：成功的人生需要正確規劃，今天你站在那裡並不重要，重要的是下一步你將邁向**？通過此門課程讓你掌握如何做好根據自己的特點做好職業規劃、如果進行生涯管理以實現成功的人生。
5、職場形象設計與商務禮儀：做為職業人，你的一言一行，一舉一動代表的不僅僅是你的個人，同時也代表了你的公司。每乙個職員都是公司的形象代言人！
遵循職場規則，合乎職場規範的形象與禮儀，將使你的職業生涯走得更加順利和成功！（6 課時）
6、性格分析：基於培訓**性格測評分析的有效溝通。與不同性格的人將怎樣相處，如何把握對方性格，來「投其所好」？在這裡，你可以找到你的答案！
7、職業心態訓練和壓力與情緒管理：責任心和忠誠，是企業最為看重的品質，如何緩解職場壓力，保持樂觀積極的心態，來應對工作，將是你在跨入職場之前應該學會的第一堂課。
8、拓展活動（創新能力，領導力，組織協調能力訓練）
9、社會實踐課程（定向工作嘗試，帶薪工作，工資收入歸自己所有）
10、第二階段考核，考核合格進入第三階段
第三階段課程：職業潛能發展與提公升
1、心靈拓展培訓：你有獲得成功人生的心態嗎？你能成為什麼樣的人，在於你想成為什麼樣的人，態度決定一切。
拋棄過去的枷鎖，立足現在，從今天做起，以積極的態度面對一切！不說不，尋找對策！你——準備好了嗎？
2、職場適應力訓練：①常規拓展訓練——團隊融入能力：進入大學，進入職場，你能成功的融入新的環境嗎？
在這裡，你可以得到答案；②團隊協作提高：現在社會，乙個人再有能力，不依靠團隊的力量，他（她）都不會取得成功。你的團隊協作能力怎麼樣呢？
來這裡檢驗檢驗！
3、學生到成功白領的快速過度策略：如何從學生身份向職業人身份轉變，如何提早進行職前心理準備，了解真實職場？培訓**職業規劃專家將給你答案！
4、企業文化初體驗：熱門行業跨國公司行業精英面試及工作經驗交流會（主講：指定公司hr 主管或部門經理）
5、高效職場工作方法：學會員工基本守則，學會計畫工作，學會使用管理**，學會團隊工作方法，學會職責分析，學會期望值分析，學會接受命令，學會解決問題。
6、企業內外部職場社交技巧與人際關係處理：如何與同事相處？如何與上司相處？
如何與下屬相處？如何與客戶相處？面對紛繁複雜的職場關係，你是不是會無所適從？
培訓**職業規劃專家將配合真實案例，向你傳授職場為人處世之道。
7、職場溝通技能：理解職場溝通的過程，避免溝通障礙，學會利用聆聽，反饋技巧，合理利用溝通模式，掌握對話溝通技巧，成為職場弄潮兒！
8、高效e-business 辦公技能：掌握世界500 強企業必備的計算機網際網路知識及常用軟體辦公應用技能。如何利用現代網際網路技術快速提公升自己的職場競爭力？
如何利用計算機的常用office 辦公軟體管理自己的工作日程？如何掌握excel 的必備強大功能與公司的erp 資源對接管理？如何提公升powerpoint 的報告製作能力？
9、有效的會議：如何進行會議準備，如何進行有效會議，如何做好會議跟蹤？愛未來職業規劃專家提前讓你了解企業真實會議情況，實際演練模擬會場
10、商務演講技巧：如何做好演講前的準備，演講的內容和結構，如何消除緊張情緒？愛未來職業規劃專家將通過成功商業演講案例的分析，一一為你解答。
11、商務實用寫作：你會做專案策劃書嗎？你會做預算表嗎？你會寫調查報告嗎？你會寫工作計畫和總結嗎？這些在學校學不到的實用寫作，在這裡你將獲得資深專家的指點。
12、推薦學員定向單位實習工作（帶薪實習，工資收入歸自己所有）
13、第三階段考核，考核合格進入第四階段
第四階段課程：商業實戰訓練，職前崗位模擬及沙盤模擬實戰
1、參加定向崗位模擬及商業運做，提高實戰經驗；
2、意向工作企業文化及組織機構介紹；
3、意向工作公司的歷史、現狀及發展戰略（授課並參觀各相關企業）
4、意向工作企業公司制度介紹（企業資深經理親臨授課）；
5、意向企業中英文簡歷製作；
6、意向企業求職培訓及個性化面試輔導；
7、意向企業勞動合同談判技巧及簽約輔導。
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論大學生就業競爭力的提公升
作者 倪克壘 時代教育 下半月 2014年第01期 摘要 現階段大學生就業形勢日益嚴峻，在大學生就業難的同時，企業仍然存在很多招不到人的空缺職位。提高人才培養質量提公升大學生就業競爭力是解決就業難的重要途徑。本文分析了在就業過程中大學生個體出現的問題，從高校培養模式 大學生職業規劃教育以及大學生自身...
德育視野下大學生就業競爭力提公升的思考
摘要 在嚴峻的就業形勢下，大學生的思想道德狀況已成為用人單位錄用與否的重要因素。分析德育對提公升大學生就業競爭力的作用和當前大學生就業中德育缺失的表現，提出以就業為切入點加強高校德育，從而提公升大學生的就業競爭力。關鍵詞 德育 就業競爭力 思考 中圖分類號 g640 文獻標識碼 a 文章編號 100...
打造大學生就業的核心競爭力
第十單元打造就業的核心競爭力 面對人才和就業市場的競爭日益激烈，生活和工作的節奏加快，壓力加重，大學生容易出現心理緊張 挫折感 痛苦 自責 喪失信心等不良心理狀態，對於在校的學生來說，必須努力掌握好基礎知識，培養良好的工作態度，形成正確的就業觀念，全面提公升自己的個人素質，打造就業的核心競爭力為畢業...