每年暑假，都是大學生最想找單位實習的時候，也是很多單位實習生「人滿為患」的時候。大學生多了，找個實習崗位不容易，到了單位，面對「坐冷板凳」、「端茶倒水」、「無所適從」等問題，又會讓很多大學生感覺不適應。剛踏入社會的學子，遇到一些磕磕碰碰總是難免，迷茫、困惑、感悟相互交織，往往伴隨著大學生的整個實習過程。
「當你改變不了世界，就改變你自己。」專家提醒，在實習過程中，大學生要不斷調整自己的心態，盡快適應社會環境，才能有所收穫。
咱們中國的學生都要讀15年書，所以到企業中去實習，對多數人來說，
是準備進入社會的乙個重要緩衝。
那麼怎樣在乙個企業中快速找到工作的感覺呢？首先我們來看看企業的態度。
查了一下，09年應屆畢業生625萬，企業的需求再大，也不可能將這麼多人全部吸收，但有一點是肯定的，那就是大部分企業都缺人，缺「合適」的人。乙個企業如果肯接收實習生，那麼它一定希望通過這種方式來選出一些合適的人才，而同學們這邊，讓我感受最深的是心態不對。
很多人認為實習生的身份很特殊，自己不能把自己當作乙個企業員工來對待和要求，總是處在一種旁觀和學習的狀態。可是，作為乙個旁觀者你能學到什麼？要學真正有用的東西，需要你參與到企業的生產過程中。
企業對實習生的要求的確比較寬鬆，即便在實習期間什麼都不幹，一般也不會有人說什麼，當然，也不會有人用你。這就像兩個人，a在觀察b，b也在觀察a，但如果雙方都不主動上去搭個話，就只能是擦肩而過。
如果你得以進入乙個公司實習，而一周之後發現並沒有人過來給你安排明確的任務，該怎麼辦呢？我覺得你一定要找到你的「師傅」（實習一般都會安排乙個師傅的），明確表達你的願望：我可以幫你做點什麼嗎？
我們來解析一下：
做了十幾年學生，每個學期的課程計畫都由學校定好了，同學們習慣於按計畫做事兒，到社會上以後，你需要自己規劃自己的事情了，沒有人再時刻關注你了。
如果你得以進入乙個公司實習，而且已經被安排了一定的任務，請務必記住：
做出快速的反饋最重要。企業中的每乙個人都有自己的工作任務，他們可能被指定為你的「師傅」，但他們通常不會花太多精力來管理你。老員工最頭疼的是，安排一件事情下去，幾天以來沒有任何反饋，還以為事情進展的很順利。
再過幾天沒有反應，我就不禁納悶了，一問，果然，對方說這有問題，那有問題，做不下去。做不下去不是你的錯，有問題不說才是最大的錯，即便進展順利，每天或者隔天向「師傅」報告一下自己的情況，也會讓人另眼相看。這就是「職業化」的最重要體現。
上學與工作的一大差異：
上學考試，追求精準答案，對就是對，錯就是錯。工作中，追求的是解決問題，錯了沒關係，就怕沒想法。這些道理，工作幾年以後回頭看看，再簡單不過了，可：不識廬山真面目，只緣身在此山中。
實習本是為積累工作經驗，不要太看中金錢的多少，或崗位的輕重。大學生在尋找實習工作時，工作性質盡可能與日後的工作目標相一致。一則可以為將來積累有用的工作經驗，二則有可能實現「實習——畢業——工作」**跳，獲得工作，實習生的實習心態最重要。
作為乙個實習生，究竟要在實習過程中獲得什麼，怎麼才能把握實習機會，為自己的求職增加砝碼？這些才是最應考慮的問題。很多人在為實習前不知選擇什麼單位而苦惱，這裡有幾個比較好的建議。
1．在自身能力和知識結構許可的前提下，盡可能地選擇自己感興趣的專業和公司；
2．實習可以考察公司環境、企業文化、規章制度，可以為將來得正式就業打下良好的基礎，所以最好選擇有挑戰性的實習單位工作；
3．實習之前應該和單位談好實習的條件和報酬問題。條件可以因具體情況的不同而異，如果實習機會難得，不要求報酬也可以。
希望大家在實習的時候調整心態，藉機盡快成熟和職業化起來。
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