銷售人員職業生涯規劃

2021-03-04 06:33:36 字數 942 閱讀 7866

自我分析:

優點:生活態度積極樂觀,具有良好的就業心態

並樂於與人交往和溝通

有責任心

做事比較認真、踏實

心思細膩

邏輯性和條理性較好

缺點:競爭意識不強,對環境資源的利用不夠主動

做事不過果斷,冒險精神不夠

組織管理的能力欠缺

興趣愛好:看書、打球散步、聽**

環境分析

機會:企業實行競爭上崗機制,通過自身的不斷努力有機會上公升到更上一級的部門工作,帶領更大的銷售團隊,成為企業的未來領軍人物或高階經理人,並實現自己的人生理想和追求。

威脅:銷售行業競爭激烈,高學歷畢業生的增多,競爭壓力的增大, 對個人素質提出了更高的要求。社會就業的機會減少

崗位選擇:基層銷售人員——部門銷售經理——地區銷售總監

補救措施:

方向一、轉向管理崗位

銷售人員結合個人興趣和組織需求換崗發展,可以轉向相關的專業化管理崗位,如果對銷售業務還感興趣,不願意完全離開市場營銷工作,可以選擇去公司的人力資源、市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理等崗位。

方向二、個人創業

有銷售經驗的人出來創業 ,是乙個不錯的選擇。企業要生存,首先要有市場,做好業務工作是很多創業者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金、經驗和資源後,銷售人員可以進行自主創業。

乙個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創業者,對行業的理解、對企業的運作、對市場變化的感知都會有很大的優勢。同時,也建立了良好的人際關係,了解行業的運作模式和成功的關鍵因素,可以很好的把握了客戶關係。

方向三、轉做管理諮詢和培訓

如果離開本行業,重新開始新的事業空間,也是一種新的職業方向選擇。積累了豐富經驗的銷售人員可以改做公司的諮詢顧問、培訓師等。因為他們擁有豐富的銷售經驗和行業背景,更理解現代企業的營銷環境,在做相關行業的營銷管理諮詢、戰略諮詢和專業培訓時,尤其顯得有優勢。

職業生涯規劃職業生涯規劃手冊

目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...

研發人員職業生涯規劃

研發系統的這些管理者或者精英在獵頭這樣的乙個領域裡一直是個非常走俏非常受歡迎的非常緊缺的資源,在過去的當中也接觸了非常多的來自於五百強和中國的優秀企業的一些研發的精英和一些高管,那我從中感受到同樣是從事研發的人員,但是他們在經歷了若干年之後,會發生非常大的變化,有的職業生涯走到了非常好的高度,有的還...

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三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心,恆心和毅力,但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識,我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化,應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面,爭取拓寬人際關係,這樣既能廣交朋友又能...