風城採油二站
2011-11-10
2023年員工培訓工作總結
一、2023年員工培訓工作總結
1、生產經營基本情況、人員隊伍基本情況
2023年重油開發公司採油作業二區**生產任務為12.4萬噸。7月底原採油作業二區劃歸風城油田作業區，成立風城採油二站。
目前風城採油二站現有員工197人（其中男92人，女105人），幹部28人（男18，女10人），工人169人（男74，女95人），其中少數民族67人，其中維吾爾族62人，哈薩克族12人，回族3人。少數民族幹部7人（男3、女4）。風城採油二站十分重視員工的培訓工作，成立了員工培訓教練組，制定了2023年員工培訓計畫，堅持以安全知識、技能水平的培訓為重點，以提高各族員工整體素質為目標，開展了形式多樣、內容豐富的培訓工作，通過培訓使各族員工的安全意識得到了增強，安全生產技能水平得到了很大的提高。
7月份到風城以後，積極適應新環境，學習新工藝，用最短的時間融入到轟轟烈烈的重18新井投產，奮勇充當稠油大開發的排頭兵。
2、2023年管理、專業技術、操作服務人員培訓及效果情況，其中「核心，骨幹」人才、班組長培訓及效果
管理人員培訓6人次，專業技術人員培訓1人次，「核心，骨幹」人才、班組長培訓13人次。
3、操作服務人員培訓情況
.1） 青工崗位培訓
作業區組織技術人員及生產骨幹在2023年5月-7月，利用員工培訓站教室和機房對22名青工進行了計算機操作、機械製圖、理論、實際操作的強化培訓，其中理論培訓，每人每週8課時共176學時。
2023年青工培訓名單
2）hsk報名考試
3）民漢接對子情況
4）技能鑑定情況
4、開展的安全培訓，消防演練和應急預案演練
（1）各站進行冬季安全培訓（「五會」內容，「六條禁令」， 「hse」九項管理原則的培訓），硫化氫知識，滅火器的使用方法及防毒面具的使用方法和安全操作規程。
（2）2023年1月1日至3月30日各聯合站員工進行安全培訓和三違行為及「六條禁令」和「hse」九項管理原則的培訓，3月初大罐益油搶救應急預案演練。培訓人員85人次
（3）三月中旬後勤辦公室人員進行一次消防安全演練，提高辦公人員的消防知識。培訓人員52人次
（4）4月1日至5月15日區隊各族員工進行安全知識書面考試。培訓人員125人次
（5）5月15日至6月30日區隊各員工培訓（內容：硫化氫知識，安全操作規程及高溫天氣的演練）。培訓人員45人次
（6）7月8月提高各族職工的防範及處理問題能力。硫化氫中毒的知識。
（7）9月分各班站培訓正壓呼吸器的使用方法 ，各班站培訓入冬前的安全知識，拌**，保溫線安全閥，和站區工藝流程的培訓，管線刺漏搶救應急預案演練。
（8）9月至10月檢查各站的安全閥的使用情況和整改存在問題。
（9）10月11月各站場安全培訓現及消防日消防著火搶救應急預案演練。
應急預案演練計畫及內容
① 大罐益油搶救應急預案演練採油五班。
② 三月中旬後勤辦公室人員進行一次消防及辦公場所逃生演練。
③ 硫化氫知識，安全操作規程及高溫天氣的演練採油六班
④ 管線刺漏搶救應急預案演練採油八班
⑤ 應急預案演練採油三班。硫化氫中毒搶救應急預案演練7-6站。
⑥ 迎接119消防日滅火器的使用方法及著火應急預案演練21-18站。
5、技術比武，崗位練兵情況及效果
組織選手4人參加風城脫產強化培訓。周琦、曲江峰參加油水井分析，取得好名次。
回顧2023年的培訓情況，2023年在保證安全生產的情況下，根據我站培訓計畫，繼續做好員工的季度抽考工作，重點做好操作人員取證培訓工作，保證操作員工持證上崗，並以適當的激勵機制促進員工向高等級邁進，全面提高員工的實際操作技能水平。
2023年員工培訓工作總結
2012年，在總公司領導的高度重視和人事組織科統一安排下，總公司的員工培訓工作得到了進一步地加強，分階段 多批次開展了涉及各領域的員工培訓。通過參加計畫科組織舉辦的 物資 工作基礎管理 的學習，按照切切實實做好物資 工作的 精細化 管理的要求，大家認真學習了基礎管理方案，並按照我科的具體情況和特性進...
2023年員工工作總結
煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發展盡自已的全力是義不容辭的責任。現將自己2010的工作總結如下 2010 年工作總結 2010年12月9日 年終歲末，緊張繁忙的一年...
2023年員工培訓總結
一年一度的員工培訓自2月18日開始，到3月31日結束。培訓共分12次進行。其中 膠印車間6次 2個整天，4個半天 裝訂車間4次 3個整天乙個半天 信封車間2次 乙個整天，1個半天 後勤部分人員參加了 職業道德 專項培訓。企業員工培訓其主要目的是為了提高員工的技術 技能及職業道德素質，加強職工隊伍建設...