2023年員工培訓工作總結

2023年，在總公司領導的高度重視和人事組織科統一安排下，總公司的員工培訓工作得到了進一步地加強，分階段、多批次開展了涉及各領域的員工培訓。

通過參加計畫科組織舉辦的「物資**工作基礎管理」的學習，按照切切實實做好物資**工作的「精細化」管理的要求，大家認真學習了基礎管理方案，並按照我科的具體情況和特性進行規範和實施。由於本次的培訓非常貼合實際，同時具有很高的指導作用，效果非常好。

通過參加油田公司5月底舉辦的「erp系統培訓班」的學習，我公司員工對erp系統的了解程度和認識水平進一步提高，使得總公司erp系統得到了更好地推廣和應用，提高了所有操作人員的工作效率。

2023年9月我公司資訊員參加油田公司舉辦的「新疆物料資料清理調整培訓班」的學習，了解了erp物料使用情況的現狀，資料清理的意義，初步掌握了物料清理的操作方法和下一階段的工作安排，為新疆油田erp物料資料清理奠定了良好的基礎。

公司不定期進行qhse體系的安全經驗分享，認真學習、體會qhse管理體系相關檔案精神，不斷提高對qhse管理體系的認識。在採購產品的質量、售後服務等方面嚴格把關，把qhse體系的要求貫穿到工作的每個方面。

2023年底我公司培訓需求申報進行合同管理資格培訓，希望專我公司業務崗位具備《合同管理資格證書》人員達100%。但2023年總公司未組織相關培訓，望2023年進行相關培訓。

我公司員工通過參加本年度的幾次培訓，逐步建立起刻苦鑽研、不斷學習的良好風氣，培訓覆蓋率100%。每一位員工都在不知不覺中養成了勤於思索、堅持學習的習慣，越來越深刻地意識到學習是提高自身綜合素質的有效手段，是攻堅克難的不竭動力。

希望總公司的員工培訓工作能夠銳意創新，長期常態化。