一、填空題
1、事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經批准後可以提前解除處分。
2、受到處分的**和地方直屬事業單位工作人員的申訴，按照幹部人事管理許可權，由同級事業單位人事綜合管理部門受理。
3、事業單位工作人員違法違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
4、行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分
5事業單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任，分別給予相應的處分。
6、《事業單位工作人員處分暫行規定》自2023年9月1日起施行。
7、給予事業單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備
8、事業單位工作人員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
9、事業單位工作人員在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的，應當從重處分。
10事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關係
11、給予事業單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
12、為嚴肅事業單位紀律，規範事業單位工作人員行為，保證事業單位及其工作人員依法履行職責，制定本規定。
13、事業單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
14、事業單位工作人員在發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的，情節較輕的給予警告或者記過處分。
15、事業單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為，情節嚴重的，給予開除處分。
二、單項選擇題
1、受到處分的事業單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起
b 內向原處分決定單位申請複核。
a、六十日b、三十日c、十五日 d、十日
2、記過處分的處分期間為 c 。
a、三個月 b、六個月 c、十二個月 d、十八個月
3、事業單位工作人員檢舉他人a 違法違紀行為，情況屬實的，應當從輕處分。
a、重大b、特大c、一般 d、其它
4、事業單位工作人員揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失情節較重的，給予 b
或者撤職處分。
a、警告b、降低崗位等級 c、記過d、開除
5、事業單位工作人員有違反工作紀律失職瀆職的行為，情節嚴重的，給予d 處分。
a、警告b、降低崗位等級c、記過d、開除
6、開除處分由a 決定，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
a、事業單位主管部門b、上級主管部門c、紀檢監察部門d、檢察部門
7、對事業單位工作人員違法違紀案件進行調查，應當由 b 以上辦案人員進行。
a、一名b、兩名c、三名 d、四名
8、事業單位人員組織或者參加非法組織情節較輕的，給予c 處分。
a、警告b、降低崗位等級c、記過d、開除
9、事業單位工作人員利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的，情節較情的，給予a (b)
處分。a、警告b、記過c、記過以上 d、記過以下
10、事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過 d 。
a、十二個月b、二十四個月c、三十六個月 d、四十八個月
11、事業單位工作人員 a ，造成不良社會影響，情節嚴重的給予開除處分。
a、工作態度惡劣 b、擅離職守 c、違反政治紀律 d、奢侈浪費
12、給予事業單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和c 結合的原則。
a、寬嚴相濟 b、說教結合 c、教育與懲處 d、事實與紀律
13、警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照b ，由事業單位或者事業單位主管部門決定。
a、上級黨組決議 b、幹部人事管理許可權c、紀檢監察部門決定 d、本單位黨組意見
14、對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位a批准或者有關部門同意後立案
a、負責人b、黨組 c、紀檢組d 、人事主管部門
15、與被調查的事業單位工作人員有夫妻關係、直系血親、 c 以內旁系血親關係或者近姻親關係的案件調查、處理人員應當提出迴避。
a、一代 b、二代c、三代 d、四代
三、判斷對錯題
1、事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，聘用到高於現聘崗位等級的崗位（×）
2、事業單位工作人員處分案件辦案期限最長不得超過24個月。（×）
3、事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿解除處分。（√）
4、事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。（√）
5、事業單位工作人員串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的，可以從重處分。（√）
6、事業單位工作人員主動交代違法違紀行為的，可以從輕處分。（√）
7、在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價**、支付憑證，情節嚴重的，給予撤職處分。（×）
8、事業單位工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者有關部門暫停其職責。（√）
9、以引誘的方式收集的證據視情況可以作為定案的根據。（×）
10、受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。（√）
事業單位工作人員處分暫行規定試題
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《事業單位工作人員處分暫行規定》知識答案
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