測試試卷
部門職務姓名分數
一、填空題 (15題每題2分共計30分)
1、《事業單位工作人員處分暫行規定》自 2023年9月1日起施行。
2、為嚴肅事業單位紀律規範事業單位工作人員行為，保證事業單位及其工作人員依法履行職責，制定本規定。
3、事業單位工作人員主動交代違法違紀行為 ，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
4、事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
5、事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起終止其與事業單位的人事關係。
6、給予事業單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
7、事業單位工作人員違法違紀行為情節輕微 ，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
8、給予事業單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、 程式合法、手續完備 。
9、事業單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任 ，分別給予相應的處分。
10、事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的經批准後可以提前解除處分。
11、受到處分的**和地方直屬事業單位工作人員的申訴，按照幹部人事管理許可權，由同級事業單位人事綜合管理部門受理。
12、事業單位工作人員在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的，應當從重處分。
13、事業單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
14、事業單位工作人員在發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的 ，情節較輕的給予警告或者記過處分。
15、事業單位工作人員嚴重違反公共秩序、 社會公德的行為 ，情節嚴重的，給予開除處分。
二、單項選擇題 （15題每題2分共計30分）
1、事業單位工作人員有違反工作紀律失職瀆職的行為，情節嚴重的給予 d 處分。
a、警告 b、降低崗位等級 c、記過 d、開除
2、記過處分的處分期間為 c 。
a、三個月 b、六個月 c、十二個月 d、十八個月
3、事業單位工作人員檢舉他人 a 違法違紀行為，情況屬實的應當從輕處分。
a、重大 b、特大 c、一般 d、其它
4、事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過 d 。
a、十二個月 b、二十四個月 c、三十六個月 d、四十八個月
5、對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位 a 批准或者有關部門同意後立案 。
a、負責人 b、黨組 c、紀檢組 d、人事主管部門
6、受到處分的事業單位工作人員對處分決定不服的可以自知道或者應當知道該處分決定之日起 b 內向原處分決定單位申請複核。
a、六十日 b、三十日 c、十五日 d、十日
7、事業單位工作人員 a 造成不良社會影響，情節嚴重的給予開除處分。
a、工作態度惡劣 b、擅離職守 c、違反政治紀律 d、奢侈浪費
8、事業單位工作人員揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失情節較重的，給予 b 或者撤職處分。
a、警告 b、降低崗位等級 c、記過 d、開除
9、事業單位人員組織或者參加非法組織情節較輕的，給予 c 處分。
a、警告 b、降低崗位等級 c、記過 d、開除
10、對事業單位工作人員違法違紀案件進行調查，應當由 b 以上辦案人員進行。
a、一名b、兩名 c、三名 d、四名
11、開除處分由 a 決定，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
a、事業單位主管部門 b、上級主管部門 c、紀檢監察部門 d、檢察部門
12、給予事業單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和 c 結合的原則。
a、寬嚴相濟 b、說教結合 c、教育與懲處 d、事實與紀律
13、與被調查的事業單位工作人員有夫妻關係、直系血親、 c 以內旁系血親關係或者近姻親關係的案件調查、處理人員應當提出迴避。
a、一代 b、二代 c、三代 d、四代
14、警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照 b 由事業單位或者事業單位主管部門決定。
a、上級黨組決議b、幹部人事管理許可權 c、紀檢監察部門決定 d、本單位黨組意見
15、事業單位工作人員利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的情節較情的給予 a 處分。
a、警告或者記過 b、記過以上 c、記過以下
三、判斷對錯題 （10題每題2分共計20分）
1、事業單位工作人員主動交代違法違紀行為的可以從輕處分。（ √ ）
2、受到降低崗位等級或者撤職處分的不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。（ √ ）
3、在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價**、支付憑證，情節嚴重的，給予撤職處分。（ × ）
4、事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。（ √ ）
5、事業單位工作人員串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的可以從重處分。（ √ ）
6、事業單位工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者有關部門暫停其職責。（ √ ）
7、事業單位工作人員處分案件辦案期限最長不得超過24個月。（ × ）
8、事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，聘用到高於現聘崗位等級的崗位。（ × ）
9、以引誘的方式收集的證據視情況可以作為定案的根據。（ × ）
10、事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿解除處分。（ √ ）
四、簡答題 2題共計10分
1、《事業單位工作人員處分暫行規定》規定的處分種類及期限10分
2、事業單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些 10分
答案一、 填空題
1、p82、p13、p2
4、p55、p26、p1
7、p28、p19、p2
10、p711、p712、p2
13、p314、p315、p5
二、選擇題
1、p42、p13、p2
4、p25、p56、p7
7、p48、p49、p3
10、p611、p512、p1
13、p614、p515、p4
三、判斷題
1、p22、p73、p4
4、p25、p26、p6
7、p68、p29、p6
10、p7
事業單位工作人員處分暫行規定
一 填空題 1 事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經批准後可以提前解除處分。2 受到處分的 和地方直屬事業單位工作人員的申訴，按照幹部人事管理許可權，由同級事業單位人事綜合管理部門受理。3 事業單位工作人員違法違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以...
《事業單位工作人員處分暫行規定》知識答案
事業單位工作人員處分暫行規定 知識考試參 一 單項選擇題。10分 題 7題 70分。1 c 2 a 3 b 4 d 5 a 6 b 7 c 二 簡答題。15分 題 2題 30分。1 答 給予事業單位工作人員處分,應當檢查工正 公平和教育與懲處相結合的原則。給予事業單位工作人員處分，應當與其違法行為的...
《事業單位工作人員處分暫行規定》實施方案
關於組織學習 事業單位工作人員處分暫行規定 活動的實施方案 根據 檔案精神，為抓好貫徹落實，確保 事業單位工作人員處分暫行規定 學習活動紮實有效進行，結合縣里的安排和我校的工作實際，特制定如下實施方案 一 充分認識學習貫徹 處分規定 的重要意義。處分規定 的頒布實施，體現了事業單位改革和發展的精神，...