根據人口和計畫生育工作要求，仁里鎮實行月積分和季督查考核辦法，設總分1600分，具體如下：
月積分考核
一、考核辦法
每個月設立計畫生育100分，全年1200分。由鎮計生辦根據每個月各村計生工作開展情況，逐個月對各村進行打分，年終彙總，得出每個村的全年成績。為年終兌現鄉鎮計畫生育長效工作機制落實的責任及責任追究，進行獎懲提供依據。
二、考核內容及標準
（一）村級例會按要求開展 4分
每月1號為村例會日，必須由村書記或村主任召集，村專幹、村民組長、鎮包村幹部參加。內容：
1、村兩委包組幹部和村民組長匯報上月工作任務完成情況及當月發現的計生資訊。
2、村書記分析上月未落實工作任務的原因，通報因計生工作失誤對相關責任人的處罰。
3、村書記（或村主任）安排本月工作，明確每人工作任務。
4、村專幹收集整理本月資訊，準備鎮例會上報材料，及時變更村級統計臺帳、薄。
5、村計生專幹負責在工作日誌中做好簡明記錄，並於村記錄一致。
6、村委會會議記錄上詳細記錄例會情況。
每少一期例會，扣4分，每出現一次例會不按要求召開，扣2分，無記錄，扣2分。
（二）各種資訊上報的及時準確，月資訊報告單審核無誤 10分
每次例會中，村專幹及時準確地上報新婚、懷孕、出生、手術及其他資訊，正確填寫月報告單，鎮計生辦對每村上報的報告單逐一審核，並簽字、蓋章，同時做好審核記錄。
在上述資訊中的任何乙個資訊，每出現遲報乙個月的，扣2分，報告單中填寫不規範，錯一項，扣0.5分，漏一項 ，扣1分，無簽字蓋章，扣1分。
（三）節育手術落實及時到位 20分
所有長效節育措施全部及時到位，每出現一例上環不到位，扣4分，不及時，每推遲乙個月，扣1分，每虛報一例上環，扣10分；每出現一例結紮不到位的，扣5分，不及時結紮，扣1分，每推遲乙個月，扣1分，每出現一例計畫外懷孕，必須在發現當月內採取補救措施，若當月不做，扣5分，每推遲乙個月，扣1分，造成計畫外生育的，出現一例，扣10分。
（四）孕檢工作到位，做到早孕發現情況好 10分每季度做一次孕檢。每少做一次的，扣3分。每期孕檢物件均能全部參檢，每少檢一例，扣0.
2分，扣完為止；每期孕檢質量高，孕檢結果無差錯，每出現結果差錯一例，扣1分；所有懷孕均能在四個月內發現，每出現大於四個月懷孕一例扣1分,未上報一例，扣2分。
（五）統計帳、簿登記規範，資訊建檔準確 10分
1、統計臺帳登記規範，資訊變更及時、準確，無撕頁、塗改現象，每出現一處邏輯錯誤，扣0.2分；錯項一處，扣0.2分，資訊變更不及時一次，扣0.5分。
2、流出人口登記簿，正確使用，及時變更，不及時變更，每出現一次，扣0.2分。
3、生殖保健服務證申報登記表，按月填寫、審核，簽字蓋章齊全，上報計生辦，每出現一次不報，扣0.3分，每少簽字蓋章一項，扣0.1分，遲報乙個月扣0.5分。
4、避孕藥具發放隨訪登記表填寫規範，發放、隨訪到位，每少一類人，扣1分；類別齊全，少發一人的扣0.1分。做到帳物相符，數目不符的扣0.
5分。村室不得少於三種藥具，每少一種扣0.5分。
發現有過期藥具的倒扣2分。
5、基層計畫生育宣傳教育活動手冊，按教學計畫如期開展宣教，有備課筆記、授課記錄，每少一期，扣1分。
6、基層計生協會活動手冊，按要求開展協會活動，每季度開一次會議，做好會議、活動記錄。每少一期，扣1分。
7、對每月鄉鎮下發的資訊提示單簽收後做出具體安排,並按要求完成提示上的內容,每少完成1例扣1分(有特殊情況必須註明,),註明的原因確切的除外。
（六）村室的建設及使用情況 4分
1、村室衛生條件良好,有孕檢池、試紙、取尿裝置。每少一樣，扣1分。
2、人口學校有桌椅、板凳、電視機、vcd機及計生碟片，有宣傳教育資料（如彩頁、圖書、報紙等）。每少1件，扣1分。
（七）孕情跟蹤開展情況 10分
1、計畫內懷孕的婦女，聯絡人要每個月上門訪視一次並有物件本人簽字。每月出現一例訪視不及時，扣2分。
2、孕情丟失的，24小時內上報鎮計生辦，且有正規醫院證明。每出現一次不及時上報，扣3分；無證明的，出現一例扣5分。
（八）資訊反饋表中各種工作任務落實情況 8分接到每個月的資訊反饋表後，按要求如實地開展工作，做好登記及簽字。
若不開展工作，只做假登記的，每出現一次，扣8分。登記不規範的，每出現一處，扣1分；無物件戶簽字的，扣1分。
（九）流動人口**情況5分
流動人口**達100%。每出現一例不**的，扣1分。**手續不齊全，每出現一人無**的，扣0.
5分；無審批表的，扣1分，表中無簽字蓋章的，扣0.5分。開展好流出的孕檢物件反饋工作，每寄回1份孕檢單加1分。
（十）獎勵扶助工作開展情況 5分
村級每年組織好獎勵扶物件的摸底上報及年審工作，按規範管理要求及時做好新增物件的登記，程式規範得1分，**填寫清楚，無缺漏項得1分；按要求開展協會和村民代表評議得1分；按要求張榜公示得1分。
（十一）督查督辦情況 7分
每期督查督辦單下發後，按單中要求，認真落實各項工作任務。不落實的，每出現一次，扣5分；未按期落實的，扣2分。
（十二）其他方面 4分
1、建立工作日誌制度。村專幹對開展工作的內容、過程、效果做簡要記錄，如實填寫每月工作日誌，記錄不少於15次，且入戶隨訪要有本戶簽字。每少一次，扣0.5分。
2、按時參加鎮每次的計生會議，每遲到一次，扣0.5分，無故不請假，扣1分。鎮布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。
季督查考核
鎮每季度組織開展計畫生育專項工作督查，總分400分（每次100分），督查內容主要是：孕檢情況和孕情跟蹤工作開展、流動人口、出生、手術落實、節育落實、宣傳、群眾計畫生育政策問卷、協會工作等。每季度實際開展督查內容結合階段性工作重點進行。
工作計畫考核辦法
1.目的 使員工自覺養成良好的工作習慣和提高員工的工作積極性，同時也便於公司對員工的工作效率 工作業績和工作計畫的達成情況進行考核，特制定此辦法。2.適用範圍 適用公司所有員工 包括試用期員工 3.職責 3.1全體員工 按工作需求計畫每天 周 月的工作及對自己的工作進行評價。3.2部門主管 經理 確...
工作計畫考核辦法
1.目的 使員工自覺養成良好的工作習慣和提高員工的工作積極性，同時也便於公司對員工的工作效率 工作業績和工作計畫的達成情況進行考核，特制定此辦法。2.適用範圍 適用公司所有員工 包括試用期員工 3.職責 3.1全體員工 按工作需求計畫每天 周 月的工作及對自己的工作進行評價。3.2部門主管 經理 確...
工作目標考核辦法
工作目標完成情況表 考核結果運用 考核按得分多少排出位次，綜合得分在90分以上 含90分 的為優勝單位，70 89分的為達標單位，70分以下的屬未達標單位。根據綜合得分，對責任單位和責任人實行以下獎懲 一 結果與幹部職工年度考核掛鉤 1 凡屬未達標單位的，單位領導班子在年度考核中不能評為優秀。2 業...