面試試題：如何判斷乙個人的xx能力
no 1.請講講你從某個專案或任務中學到了什麼？
no 2.為了提公升你的工作效率，近來你都做了些什麼？
no 3.講乙個這樣的經歷：發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。
no 4.過去12個月裡，你投稿多少錢和時間用於自我發展的，你為什麼要這樣做？
no 5.告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什麼辦法來達到這一目的？
no 6.我想知道，是什麼時候或環境導致你決定學習一些全新的東西？
no 7.你用什麼方法告訴你（目前的）老闆你想接受更多的發展（或挑戰）的機會的？
no 8.你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼？你準備怎樣應對未來的變化？
no 9.過去三年裡，你為自我發展訂立了什麼樣的目標？為什麼要訂立那樣的目標？
no 10.你近來接受的哪些教育經歷有助於你幹好這個工作？
no 11.為了幹這個工作，你都做了哪些準備？
no 12.假如你的老闆就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？
no 1.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
no 2.舉乙個過去的例子說明，在做出決定時，必須進行認真分析、周密考慮。請說說你做決定的過程。
no 3.如果我們讓你幹這個職位的話，你怎樣決定是否接受這個工作呢？
no 4.你為什麼幹這一行，而不幹其他行當呢？
no 5.你一生中做出的最有意義的決定是什麼？那個決定為什麼有意義？那個決定是怎樣做出來的？
no 6.當你要決定是否試做全新的事情時，你對成功的把握性有多大？
no 7.在你的前任工作中，你根據什麼標準決定是否做些不屬於你工作任務的任務專案？
no 8.你為什麼在事業的這個階段決定尋找新的機會？
no 9.假設你想要給自己找一位助手，有兩位候選人，你怎樣決定聘用哪乙個呢？
no 10.假如另一部門的某位員工經常來打擾你部門員工的工作，你有哪些辦法可以解決這個問題？你會選擇哪個辦法？為什麼？
no 1.講講這樣乙個經歷：你發現公司的政策和業務有重大問題或錯誤，你向公司推薦了什麼樣的解決問題的辦法？
no 2.請講講公司的哪些目標曾經交由你們部門來實現，你和你的員工怎樣認識到那些目標的重要性的？
no 3.你是如何確保公司的觀點、任務和目標能夠反映到你和你的員工的工作中？
no 4.請說說這樣乙個經歷：有乙個很大的難題困擾著公司的發展，你參與了這個難題的解決，並做出了某些貢獻。
no 5.當你做決定時，你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產生影響？
no 6.假如管理層要求你裁員20%，你根據什麼來決定窨裁掉哪些人員，留住哪些人員？
no 7.講講這樣乙個經歷：你在處理乙個特別重要的問題時，又出現了乙個新的危機，你該怎樣決定先做什麼，後做什麼？
no 8.你認為這個行業未來十年所面臨的最大的問題是什麼？你打算怎樣應對這些問題？
no 9.在你的前任工作中，你根據什麼標準來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務、專案以及責任等？
no 10.假設你做了乙個決定，這個決定的結果比較差。你該怎樣看出原來的分析究竟忽略了什麼？
no 1.講講你曾經改變工作方法來應付複雜工作情況的經歷。
no 2.講講這樣乙個工作經歷：你的老闆讓你承擔非你本職工作的任務，而接下任務的話，你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況下，你是怎樣辦的？
no 3.你認為什麼樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什麼方法和這樣的人成功共事？
no 4.講講你曾經遇到的同時接受很多任務作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
no 5.請描述一下你是怎樣計畫乙個特別忙碌的一天的？
no 6.你是怎樣計畫每天（每週）的活動的？
no 7.若有很多任務作要做，每個工作的完成期限都非常短，你該用什麼方法在有限的時間內來完成這些工作？
no 8.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
no 9.講乙個這樣的經歷：在短期危機和長遠任務相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點，而哪些是次重點的？
no 10.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的？
no 11.在你前任工作中，哪些本來不屬於你的正常工作，而你卻承擔了？我想知道你為什麼要幹那些非本職工作呢？
no 1.在前任工作中，你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工？
no 2.請你自己描述一下自己。
no 3.到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因？
no 4.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？
no 5.你認為你的工作效率怎麼樣？
no 6.什麼東西促使你努力工作？
no 7.你認為你對工作的最重要的貢獻是什麼？
no 8.如果你被聘用的話，你會帶來什麼其他人不能帶來的優點和長處？
no 9.什麼特別的素質使你和他人有所區別？
no 10.你為什麼認為你很勝任這個工作？
如何在面試中判斷人的能力及潛能
面試試題 no 1.請講講你從某個專案或任務中學到了什麼？no 2.為了提公升你的工作效率，近來你都做了些什麼？no 3.講乙個這樣的經歷 發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。no 4.過去12個月裡，你投稿多少錢和時間用於自我發展的，你為什麼要這樣做？no 5...
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