xx年，在黨委的集體領導下，我團結帶領司令部的全體黨員幹部，圍繞貫徹落實科學發展觀這條主線，按照自己的工作職責和工作任務精心理清工作思路，細緻安排工作規劃，積極配合班子整體，紮實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發展做出了貢獻。就我個人而言，並無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業業、做了一些平淡無奇的工作。我本人也並無過人之處，只是幹了應該幹的事，盡了乙個常委、部門首長的職責。
下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結如下。
一、取得的成績
1.加強學習，強化乙個「真」字。xx年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養。
在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重乙個「鑽」字，在學習的範圍上體現乙個「廣」字，在學習的內容上強調乙個「深」字，在學習的運用上突出乙個「活」字。致力於解決預備役部隊的各種複雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發展觀、xx屆三中全會精神的學習，通過網路、書刊和報紙學習其他單位的先進經驗和相關專業知識，發揮「拿來主義」精神，在學用上找準結合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。
通過學習，感到本人有了「三個新的提高」：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對黨的最新理論有了比較系統地掌握。
二是政治鑑別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。三是統攬全域性、協調各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。
能夠把幹部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。
2.堅定信念，做到乙個「信」字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員幹部開創新業績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。
本人始終堅持加強思想修養，保持「三種狀態」，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創新的精神狀態，一直保持著爭創一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態。
一年來，本人始終保持著強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持「說了就算，定了就幹，幹就幹好」的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮鬥的精神狀態。近年來，本人能夠堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風。
在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不橫攀豎比，不奢侈浪費;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。
3.身體力行，常念乙個「帶」字。在工作中時時處處發揮「領頭羊」應有的示範、表率、帶動作用：
做提高素質的「領路人」、做政治上的「明白人」、做群眾的「貼心人」、做作風上的「正派人」、做經濟上的「清白人」、做工作上的「帶頭人」。一是發揮模範帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模範遵守，充分調動和發揮了同志們積極努力工作、爭創一流業績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。
一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現象。節假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。
堅持「謀事在先」，增強工作的預見性，在謀全域性、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑑的資訊導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協調能力和督促落實能力。主動協調好方方面面的關係，凝聚各部門工作合力。
加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。
4.要求部屬，堅持乙個「嚴」字。按照「學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果」的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到「三常」：
常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌畫工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的參謀人才。自覺並要求所屬人員做到「政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊塗，具有辦事的原則性;紀律上不淡薄，，具有謹慎的紀律性;管理上不鬆弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風的嚴謹性;工作上不務虛，具有求真的紮實性。
」二、存在問題
1.學習方面存在差距。
一是與「用科學的理論來武裝頭腦」的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。二是同「與進俱進」的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與「務實高效」的工作作風有差距。
在「快、深、嚴、實、韌」字的體現上還不夠。
2、在工作上有時存在著不紮實、不細緻、不深入的問題。在日常業務工作中有時存在著滿足於現狀，上面布置什麼就幹什麼，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有百分之百地發揮，「腦勤、嘴勤」做得比較好一點，「手勤、腿勤」做得差一點。
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