個人年度工作總結

2009~2023年度個人工作總結

在工作這一年來，在老師的關心和幫助下，在各位同學的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：

過去一年，本人擔任經濟系學生會學習部部長一職，從開始的招新工作到述職大會，我都能認真履行職責，積極開展工作。

一、個人表現

1、協助學院和經濟系的領導做好工作，組織開展各型別的活動，例如知識講座，經濟系辯論賽，主題班會和中英配音大賽等活動。深受學院的同學們的好評。我們以拓展大學生的視野為目的，認真開展各類有益大學生的活動。

2、嚴格遵守紀律。學年保持零曠課的記錄，在完成工作之餘，閱讀書籍豐富我的知識層面。堅持出席每次系內學生會的會議，堅持經濟系學生會委員的值班，堅持不遲到不早退的習慣。

3、努力提公升自己思想認識、工作能力和綜合素質。在完成工作的時候總會經歷很多困難，但我始終保持乙份積極的心態，堅持為每項工作做好總結。虛心向輔導員和指導老師尋求解決方法和經驗。

課餘時間我會閱讀管理類的書籍，總結一些適用工作的方法。

二、部門建設

1、會議制度的完善。每次的會議都由部員輪流做會議記錄，每個活動的策劃過程都由部門全體成員共同商討、共同策劃。

2、人員培訓。在招新結束後，迅速展開了人員培訓工作，使部員的能力得到了顯著提公升。培訓內容包括部門內外的溝通交流，如何寫策劃書，策劃書的執行，以及提供一些具體的實踐機會例如專案的策劃和執行、人員分配、物資管理等。

3、組建辯論隊。通過舉辦辯論賽進行人才選拔，協助組建了經濟系辯論隊，並由學習部部長與辯論隊隊長共同編纂了經濟系辯論隊章程，同時也在辯論隊的日常培訓工作中給予了充分支援。

4、增強部門凝聚力。在日常生活中通過部門聚會、節日聚餐、內部羽毛球賽等活動增強了部門凝聚力，為部員間的協作奠定了良好的基礎。

三、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在老師和同學們的關心支援下，工作也取得了一定的成績，但距領導的要求還有不少的差距：

1、由於工作性質的限制，活動性部門與職能性部門缺乏溝通，自身存在對部門的錯誤認識。

2、在工作中與老師交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。

3、由於自己是年輕幹部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

（二）部門的問題

①缺乏溝通。過於強調部門內部的溝通，而忽視與其它院系組織和自己本系的部門交流和溝通，致使學生會一些活動上，組織工作不到位，缺乏整體性和連續性。所以，在我們學習部的個人工作能力提高之後，也應該加強全員的溝通能力。

②學習部本質工作缺失。我們過於偏重大型活動的開展，忽略了對日常性工作以及平時的活動開展和管理，使學習部本身更像組織部而缺少了學習部本身的日常活動。

③部門活動的問題。不少活動的宣傳力度不大，各班級的落實不到位，在活動上缺乏公平公正，以及在創新方面還有待加強。

四、展望未來

在接下來的工作規劃中，10級幹事的納新和培養將是最主要的工作。首先，通過納新，篩選出我們所需要的具備「團結、責任、嚴謹、創新」的人才。其實，便是人才的再培養。

對於培養幹事提出兩點要求：

第一，要讓他們熟悉學習部的工作氛圍和工作內容，樹立責任意識、服務意識和團隊意識。我們可以讓老幹事向新幹事傳授自己的工作經驗。

第二，遵循因材施教的原則，我們盡可能的讓新幹事接觸部門中的不同工作，根據個人特長和鍛鍊意願主動承擔部門工作，在工作中發現自己的長處和不足，並在日後工作中改進不足、發揚長處，更好的培養工作能力。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實。在今後年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監督所的工作思路，積極配合老師的工作，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上乙個台階！

2023年10月17日