建議：做正確的事，要比正確地做事更重要。糾正「親密生輕侮」的想法。
除非你允許，否則無人敢輕慢你。傾聽小事情。每個人都需要別人的傾聽。
投入精力培養人際關係。等到你需要關係時再來培養，就太晚了。
2、性化的「真相」
曾經有人作過一項研究，讓男性和女性描述一下自己。男的不管長相如何，都使用符合實際的肯定語句描述自己，或者至少是中性的語句。一位胖胖的老年男性會說：
「我身高六英呎，棕色頭髮，體重195磅，長著鬍子。」而女性則更有可能使用貶義詞，例如：「我名叫朱莉亞·羅伯特，我的頭髮是灰色的，我準備減掉幾磅體重，我長得還不算太難看……」
當某個專案出了問題時，女性常常會譴責自己，並且指出她可以用其他方法來完成專案。男性會怎麼做呢？跟前面說的一樣，他們的描述聽起來很客觀，而且更善於掩飾。
有個男子因為設計了一種蹩腳的工藝而受到指責，他為自己辯解說：「問題不在於這種工藝本身，而在於它沒有反映流程的真實情況。」 這兩天正在找工作，無意中看見泉州人才網還不錯，面試到了乙份很滿意的共走，值得信賴。
那這個工藝是誰首先設計的呢？他可沒有明明白白地承認。
女性容易做出這樣的自責，「我本來可以在確保預算不超支方面做得更好」，或者「我要是在決定最終人選之前作更多的調查就好了」，問題是，這種自責非但不會減少上司對你的意見，反而使他們開始考慮你是不是真的如你所說的那樣不能勝任。
建議：仔細傾聽別人提出的問題，給予簡潔客觀的回答。哪怕你理應為乙個嚴重的錯誤承擔責任，也不要通過添油加醋來使情況惡化。
不要輕易同意別人指責或者急迫地作出解釋。我們所有人都會犯錯誤。用更加中性的表達方式代替道歉、解釋或者辯護的回答。
你不妨這麼說：「我明白你的意思，將來我會牢牢記住這一點的。」你既沒有贊成也沒有反對，只是簡單地承認事實。
提高自己的工作效率就是提高自己的價值
工資就是老闆花出去的真金**，老闆僱傭了我們的人，也僱傭了我們的工作時間。假如你的年薪是75000元，那麼，你每分鐘的價值就是0.74元，每小時的價值就是44.
3元，每天的價值就是309.9元。也就是說，作為各級職業人士，最起碼的要求就是先要把自己每分鐘、每小時、每天、每月的「份錢」掙出來。
否則，你就沒有盡到自己的責任，老闆就要虧本。所以，如何在有限的工作時間內，為企業創造最大的價值，提高工作效率，這是每乙個老闆所關心的，也是每乙個員工必須做到的。如何成為乙個高效能的職業人士?
下面幾點應該注意：
(1)明確的工作目標
根據公司的年度目標，我們也要相應的制定自己的以及自己所帶領團隊的年度目標。然後，在把這些目標分解到每半年、每季度、每月、每週、每天。面試投遞簡歷或者發布人才招聘資訊南平人才網都是乙個不錯的選擇。
上述各個時間段的目標必須清清楚楚，明明白白，符合**art原則。必須落實到自己或者每乙個人的肩膀上。
(2)可行的工作計畫
目標清楚後，如何實現目標?這就要制定切實可行的工作和實施計畫。計畫必須白紙黑字地寫下來。
要養成乙個很好的習慣，就是每一天晚上睡覺之前，或者每天清晨，必須要習慣性地安排你第二天或當天的工作。甚至有哪些可能會遇到障礙的也列到你的行程上面。求職面試靠的不只是努力，在三明人才網資訊繁多，如何從這些招聘資訊裡面篩選出好的職位也是有竅門的。
如果你能夠養成乙個很好的習慣，相信你就能找到成就感。
(3)抓住工作重點
假如你記錄一下自己每天工作時間的工作內容，你會發現，在一天所做的事情中，至少有80%是並不重要的。換句話說，可能我們每天80%的時間和精力是在正確做事，卻不是在做正確的事。許多人在白天無法完成工作，於是天天晚上加班到深夜，有時還犧牲休息日，被人稱為「工作狂」，不僅影響到與家人呆在一起的時間，而且損害了身體健康，因此降低了生活質量和人生樂趣。
這是一種很危險的工作方法。
眉毛鬍子一把抓是職業人的工作大忌。在梅州人才網很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時間。要時刻牢記：
用80%的時間和精力去做影響和決定你工作和生活中的那20%的重要的事情，這就是「二八法則」。也就是說，你要時刻抓住並做好那些關鍵的少數，而不是相反。
(4)決不拖延
積極的人，腦袋裡面永遠是四個字：馬上行動。所有有成就的人，他們的思路都非常清晰，永遠知道一件事情，把時間用在最有價值的地方，或者是把時間用在高效益活動的事情上面。
拖延是消極的代名詞，拖延只有乙個結果，就是一事無成。解決拖延毛病的有兩個辦法：一是現在就去做;二是日事日畢，日清日結。
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