一、關於學習
1、我想，首先需要弄清為誰而學的問題。
企業選送員工參加培訓，固然是出於企業需要高素質員工的需要，但首先是員工個人得到了學習知識的機會，提高了自己的知識面。暫且不談個人對企業，由於學習提高自己，從而對企業做出更多的貢獻，但起碼對自己、對個人是一次提公升。是通過學習對知識面的提公升，是通過對大量成功企業及人士的了解，自身視野、境界的開闊。
這對於個人來說，難道不是一次很大的收益嗎？！
所以，在弄清楚為誰而學——為自己而學的前提下，就可以正確對待這一次的培訓學習了。
2、機遇往往垂青於有準備的人。
我們常說：機遇、機遇。機遇出現的時候，太多人需要得到，甚至爭的「頭破血流」。
但機遇往往是為有準備的人而準備的。什麼是有準備？我認為首先就是學習。
這是人類歷史上發展到今天最經典的詞彙。真正能做到不間斷學習，不間斷充實自己，尤其是專業知識的增長，才能切實做到幹一行專一行，即所謂專業；幹一行精一行，即所謂精英；幹一行深一行，即所謂資深。你都已經是專業、精英、資深的時候，機遇出現，舍你其誰。
二、關於工作
1、還是先要談一談為誰而工作的問題。
很多人說：「為了單位工作，為了老闆工作」。「我是打工仔，給多少薪水，做多少事情」。
這個問題在培訓課堂上學員和講師做過**。大部分學員肯定上述的說法。而講師的觀點則不同，起碼是不完全認同。
我認為講師說的很有道理：
為什麼到企業工作？為了拿薪水。拿薪水幹什麼？
為了自己的生存（為自己）。為什麼要認真工作？為什麼要幹出成績？
因為認真工作，幹出成績，才能有發展，才能提高待遇，拿更多薪水，提高生活水平（為自己）。
所以說，工作，不僅僅是為了企業，更是為了自己。不是拿幾分薪水，做幾分事情，而是只有做好事情，才能有拿更多薪水的機會。理清為了誰而工作的糾結，也就是為如何更好的工作提供了動力。
2、會學習，更要會工作。
誠然，學習是重要的，但並不是進步和發展的唯一標準，否則，只要考試獲滿分。那麼企業老總、國家元首都只能是書呆子了。因此說，「學」還要實「習」之，就是還要會工作。
什麼是會工作？這個問題包羅永珍，涵蓋的內容太豐富，包含了管理學、心理學、人際關係學、各類專業知識等等專門學科。但做為企業員工，我認為，前提就是「態度」的問題。
有正確的態度，才是做好工作的關鍵。何所謂態度？就是常說的的積極性、主動性、敬業精神。
現在我們已經解決了學習是為自己的問題，工作也是為自己的問題，那麼我們為什麼不理所當然的在工作中主動一點、勤奮一點、多做一點、優質一點呢？！不用擔心成績，成績在**？成績就會出在我們所做的那「一點」裡面。
接下來如何做？我想，僅僅是轉變觀念，落實於行動而已！
水電氣公司仇寧寧
2023年11月9日
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