學校年級班班主任
備註：1、本考核表嚴格按照《班主任考核細則》擬定。滿分為100分。
2、第1、14兩項僅限於學期初和學期末考核。3、凡是需要學校提供的書面記錄憑證，務必公平公正，實事求是。4、「得分」一欄中的「本校量化」得分是指各校將本校各班級乙個月的量化積分（各校每日公示的值日檢查積分）累加，總和除以量化天數得到的平均日量化積分；「考評小組」得分是指中心小學組成的考評小組量化得分。
5、「實際得分」指的是「本校量化」和「考評小組」兩者的得分總和。6、按照「實際得分」評選出當月「優秀級別」班主任，兌現班主任津貼。7、「處罰規定」和「一票否決」規定見附文。
附一：處罰規定
1、沒有按時制訂、上**主任工作計畫的除扣量化積分外，扣30元/次。
2、沒按時上**會教案（或主題班會教案）的除扣量化積分外，扣30元/次。
3、沒有完成班主任工作記錄的除扣量化積分外，扣30元/次。
4、沒有進行家訪的除扣量化積分外，扣30元/次。
5、在規定的時間裡沒有完成學校要求上交的各項學生資料的除扣量化積分外，扣30元/次。
6、沒有及時上交學校規定的必須撰寫的各類**的除扣量化積分外，扣30元/次。
7、沒有按時完成少先隊各項工作的除扣量化積分外，扣30元/次。
8、沒有在學校規定的時間內，按要求完成所要出的黑板報、班級文化建設的除扣量化積分外，扣50元/次。
9、沒有認真落實學校臨時布置完成的各項任務的除扣量化積分外，扣30元/次。
10、沒有按時上**主任工作總結的除扣量化積分外，扣30元/次。
附二：「一票否決」規定
班主任有如下情況的，取消當月班主任津貼：
1、有體罰或變相體罰學生情節嚴重的；
2、班級無故出現流生的；
3、由於班主任工作失職或教育不到位發生重大安全事故的；
4、教室、清潔區髒、亂、差，學校兩次提出整改後，仍不達標的；
5、「威脅」值周生塗改或擅自塗改量化積分的；
6、被舉報、投訴，經查實情況屬實的；
7、在乙個月內有附一 「處罰規定」條例中三項工作任務沒有完成的。
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