11、因參加學習、培訓、徵兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準備、辦事後給予1天作返程準備的公假時間（考試時間另加）。超過公假時間者一律視私假處理。
12、實行請銷假制度，無**假私假由個人填寫請假審批單，經公司領導批准後，方可休假，請假人返回公司後應及時到辦公室進行銷假。超假視為私假，不請假者屬自假。
13、員工因公外出，在外出車補貼，按公司2023年7月1日下發的第4號檔案執行。
14、**費補貼標準仍按原規定執行。新年度新增加的員工，**費補貼標準，屆時按職級再行明確。員工報支**費的時間為每季度末，即每三個月報支一次，報支發票必須以本人手機號才為有效，報支他人手機號一律視為無效。
本通知由公司管理層會議通過，即日起發布，自2023年1月1日起實施。未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
2023年12月22日
關於重申公司內部管理制度的若干規定
二 財務管理制度 1 財會工作人員嚴格遵守國家隊財務工作的各項政策法規，嚴格遵守公司制定的各項財務管理制度，認真履行職責嚴格把好財務審計關 2 即使向主管領導匯報近期的財務工作，準確提供財務資金運轉情況，做好領導參謀，按時搞好國家工商稅務和審計機關的申報工作 3 堅持原則，把好財務票據審核關，對審批...
公司籌建期若干管理規定
籌建期若干管理規定為了公司籌建工作高效 有序的開展，加強籌建人員的日常為管理，特制定本規定 本規定為籌建期間臨時性管理措施，待公司籌建工作結束管理制度正式出台後，本規定即行廢止 一 關於籌建期間辦公秩序方面的規定 1.在辦公室內服裝要整齊，儀容要整潔2.使用 傳真機 影印機 空調機 燈光 電腦 飲水...
公司內部講師管理規定
1.目的 通過有效的選拔 培養和激勵，建立一支專業的內部講師團隊，從而高質量 高效率 低成本的落實公司培訓計畫，傳承知識與經驗，培養符合企業發展需要的人才。2.適用範圍 本制度適用於公司總部全體內部講師。3.相關資料 4.培訓管理制度作業程式與權責 4.1 作業程式 參見附件1 4.2 作業權責 4...