《工作中無小事》讀後感
開發區第一保育院張麗
本人是一名幼教工作者，在幼兒園裡一天感覺忙忙碌碌的，可仔細想都幹了些什麼，又感到很模糊，一天也沒有什麼重要的大事，可是這些活又都是必須要完成的，自己曾經感到迷茫困惑、、、、、、。
當看到這本《工作中無小事》的書名，內心就有一種喜愛它的感覺。掀開第一頁，一段短話映入眼簾：「在潛意識中，人們習慣於要對做的每一件事情都做乙個值得或不值得的評價，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。
在客觀現實中太多的人只關注有光環的大事情，能夠滿足虛榮心的出人頭地的「大事情」，而將本職工作中的許多具體事情歸類為不值得做的小事情，即使這些小事情是通往大事業的必經之路。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。」的確，我們都是平凡的人，都在從事簡單而平凡的工作，只有把小事、簡單的事、平凡的事做細做好了，才能做成大事，才能創造自己人生的不平凡業績在我們實際工作中，我們應該針對自己的工作內容，正確地認識自己，認認真真地做好每一件小事。
就責任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關係全域性的成敗。我們每個人要以一顆良好的心態對待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈輕怕重的思想。
大事做不了，小事不願做，這樣，只會使機會在不經意中悄悄地流失。敬業是一種不可缺少的良好心態，要善於從平凡的崗位中去鍛鍊自己。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位。
「如果你帶著快樂的心態去工作，工作就是快樂的」。「事實上，所有的工作都應該盡職盡責，重視工作中的小事與細節。」一件簡單的小事情，所反映出來的是乙個人的責任心。
」的確，工作中的一些細節，惟有那些心中裝著「大責任」的人能夠發現，能夠做好。總之，不要小看工作中的任何環節任何一件小事，工作中無小事，任何型別的大事，都是由乙個又乙個小事構成的。
看過《工作中無小事》這本書，對我的啟發很大。在這本書中有無數個例子證明了我們每一天，都應該盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成。這本書是世界500強企業推崇的優秀員工的工作態度，那能不能把其運用到我的工作當中去呢？
我的可以堅定的回答：「能」。
書中有乙個「差不多先生」的故事，「差不多先生」做事只求「差不多」就可以了，比如：紅糖和白糖，山西和陝西，十字和千字等。這些看上去是差不多，可是你不能有「差不多」的心理，否則你將「後悔莫及」。
就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人趕快去請東街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街的汪大夫，就把西街的牛醫王大夫請來了。「差不多先生」病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心裡想道：
「好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。」於是這位牛醫生王大夫走近床前，用醫牛的法子給「差不多先生」治病。不一會兒，「差不多先生」就一命嗚呼了。
這個例子雖然有點誇張，但的確給我們敲了警鐘。正如在我的工作當中，總會遇到各種各樣的問題和事情，「差不多」的心理有時也會出現。例如：
寫文章。在第一年工作中，我認為自己的作文水平不好，也不可能寫出好的文章來，只要差不多就可以了，導致**和隨筆都寫得亂七八糟；為什麼我和人家寫得差不多，在別人眼裡卻相差那麼遠呢？這是我以前百思不得其解的。
現在我知道了，為什麼我要有「差不多」的心理呢？我要每次做事都爭取比人家好一點兒，難道不會進步嗎？我的實踐也證明了這一點：
說實話我的文采不好，最讓我頭痛的就是寫文章，一次，我在寒假認真地寫了一篇**，讓我意想不到，竟然在幼兒園獲得了優秀**。可能別人會說：「這有什麼稀奇的，這有什麼了不起的。
」但對於我來說，是乙個大的進步，也是乙個起步，因為我克服了「差不多」心理。
書中還講到「最佳的工作完成時間是昨天」，實際上，是告誡人們不要一再的拖延。老闆是世上最「心急」的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘分成八瓣。他自然要求自己的員工快速行動，沒有哪個老闆，能長期容忍拖延的員工。
我們也是如此，哪個園長，能長期容忍拖延的教師呢？以前，我總認為「明天還有時間，明天做吧。」把最佳的工作完成時間是明天，慢慢地就產生了惰性，還給自己帶來了不小的壓力，其實我錯了，我要經常告訴自己「最佳的工作完成時間是昨天」，相信乙個總能在「昨天」完成工作的員工，永遠是成功的。
《工作中無小事》這本書中還有許多地方值得我們去學，在幼兒教育方面，我也還是乙個新手，需要不斷地充實自己。但要告誡我自己的是「即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯絡起來，最終將一事無成。」教育好孩子是我們最大的責任，珍惜孩子們的每乙個疑問，鼓勵孩子們每乙個新奇的想法，挖掘其中所蘊涵的教育價值，你就會發現我們的教育無處不在，無處不有。
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