責任擔當心得

2021-03-04 05:32:41 字數 1440 閱讀 5885

敢於負責勇於擔當

什麼是責任?有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面:「責」和「任」。

就「責」而言,如果沒有做好自己分內的事,就應該承擔相應後果而受到責罰;就「任」而言,如果主動承擔完成好相應的任務,必然得到相應的獎勵或榮譽。

兩個發生在我身邊的真實故事,讓我更深的認識到什麼是責任,什麼是擔當:

第一件事發生在8月中旬,施工現場使用的扣件使用完畢後準備退還租賃站,送達租賃站後,租賃公司要求抽樣質檢,隨機在打好包的扣件袋子中抽取,抽取數次後,有10%質量是不合格的甚至是損壞不能修復再次使用,對方要求經濟補償,此時專案分管王建友和物資部負責人韓冰、還有零工負責人花工都主動提出由他們自己承擔該費用,並且都在強調這件事情的主要責任在於自己,最終三人誰都不願意推卸責任,三人都承擔了部分損失費用。

雖然三個人的工作內容不一樣,但沒有乙個人在推脫責任,並且都在自省自我崗位職責,勇於承擔責任。

第二件事發生在臨近年終,幼兒園塔吊連續兩天內發生三次故障,前兩次故障通知維修人員後都已修好恢復使用,但再次發生故障通知維修人員時,由於維修人員在黃島無法當天及時趕到,遂在**中指導現場管理人員修理,現場管理人員維修無果,只能停用塔吊,但是裝車工作仍要繼續,於是退還租賃鋼管裝車工作只能增加人工,施工成本也就隨之增加。然而塔吊停用的原因相關部門應該做好記錄,找出責任方,讓責任方承擔增加的相關費用。但是相關部門人員處理此事時沒有明確責任方,原因是擔心寫明責任人得罪人,不想承擔各自崗位所應負的經濟責任,最終經過專案領導多次找當事人溝通,消除了其怕得罪人的意識,並承擔了各崗位應承擔的經濟責任。

兩件事情不禁讓人反思,一言一行,一崗一位,都能見責任、見擔當。乙個優秀的管理人決不能因為怕得罪人而失去擔當的勇氣。怕、躲、退,說到底還是因為個人「得」「失」心太重,沒有站在專案崗位的立場上,思考自己的工作責任,勇於擔當自己的責任。

敢於承擔責任,充分釋放人生潛力。不要自我設限,積極面對現狀,明確自己的責任,才能更好地承擔責任,盡職盡責,每天多做一點,讓責任成為一種習慣。「責任」體現著對職業的忠誠,「敬業」延續著對職業的責任——腳踏實地,勤奮苦幹;現在就幹,馬上行動,這才應該是乙個普通員工的最基本的反應。

我們的工作環境特殊,尤其是在施工現場工作的員工,更是應該明確自我崗位的職責,否則疏忽一點責任都有可能付出慘重代價。

責任體現在細節中,工作無小事,用心才能見微知著,負責任就是從細節做起。同時要拒絕藉口,勇於擔當,職場容不得半點不負責任,沒有任何藉口,責任止於我們對結果負責,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。

大事難事看擔當,順境逆境看胸懷。英國首相邱吉爾曾說:「偉大的代價是責任」,西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說,「承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代,每個人都需要增強敢於擔當的意識,倡導敢於擔當的作風。

橋的價值在於能承載,人的價值在於能擔當,擔當得越多,價值越大。人生在有擔當中成長,在敢擔當中前行,在能擔當中輝煌勇於承擔責任的強者會使我們的工作越做越好,會使我們的事業更加輝煌!

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商務部:盛春曉

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