《責任比能力更重要》書中作者說到「能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！」短短一句話概括中心，引人深思。責任比能力更重要！
這不僅是書名也是本書的首要觀點，該書運用一些生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。書中講明了乙個道理，就是說，乙個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。因為責任獲取成功的必備的素質。是邁向成功的必經之路。
乙個人無論能力大小，主要看他對工作、對事情、有沒有責任，敢不敢負責任。如果乙個人的能力很大，很能辦事，但由於他沒有履行自己神聖的職責，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。每個員工都應該懂得：
沒有做不好的工作，只有不負責得人，乙個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。每乙個員工都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須源於發自內心的責任感。人的成就是建立在責任上的，雖然有時我們看來那僅僅是乙份很微小的責任，但我們也不應當忽視它。
那麼責任心如何培養呢？
首先，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。乙個人在某乙個工作崗位上工作一段時間後，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有乙個正確的態度。任何工作都不可能每天都是新鮮的，甚至需要反覆多次完成同一項任務。
這個時候就必須對此有正確的認識，因為這就是工作。我認為，樹立對工作的正確態度，是具備責任心的乙個重要前提。態度越積極、決心越大，對工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應的更為理想。
第二，就是把每一件小事都做好。「責任面前無小事，關注細節更重要」。工作中無小事，認真對待每一件事。
沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是乙個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。成功者都是從小事做起的，唯一的區別就是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。就如一句名言所說，「生活中不缺少美，而是缺少發現」！
第三，就是絕對沒有藉口，勇於承擔責任。「只有責任，沒有藉口」。乙個人開始在為自己的種種失誤尋找藉口時，那麼，就可以懷疑他是否是乙個盡職盡責的人。
因為，乙個負責的人絕不會找藉口來為自己開脫的。拋棄找藉口的習慣，要勇於承認錯誤，分析錯誤，並為此承擔責任，更重要的是從錯誤中學習和成長。我認為，為自己尋找藉口是一件相當不划算的事。
當找到藉口後，也許會得到暫時的解脫，但是從長遠看，可能將付出更多的代價。所以，與其想方設法尋找藉口，不如把時間花在如何更好地完成任務上面，尋找藉口就會缺乏行動。
在工作中，每位員工要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感，才能真正地體現我們自身的價值。每位員工都要注重責任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。
海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高。對於每乙個人來說，凡事無小事，簡單不等於容易。我們應該花大力氣做好簡單的事情、平凡的事情。
把簡單的事情做到最好就是執行力、責任意識的最好體現。
2023年3月關海鵬
讀責任比能力更重要有感
最近閱讀了 責任勝於能力 一書，頗有感悟。對於我們來說，無論是領導還是平民，無論身在教師還是幹部，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感。在我看來，這是作為乙個身在職場上工作著的人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。而看完全書，讓我對 責任 二字的含義有了...
責任比能力更重要
責任與能力是事業成功的必要條件。責任是幹事的基礎，能力是成事的保證。龜兔賽跑的故事啟示我們，責任心和敬業精神比能力更重要。能力強而責任心差，業績會大打折扣甚至會誤事壞事 責任心強而能力弱，可以勤能補拙，在實踐鍛鍊中逐步提公升能力，進而達到成功的彼岸。責任重於能力，並不是對能力的忽視和否定。詞典裡對能...
責任比能力更重要
在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。乙個對別人負責的人，才是對自己真正負責的人。第一章 成功始於責任，失敗源於疏忽 乙個人想跨進成功的大門，...