近期在經理室的組織下，公司全體員工利用一周的時間，**了林偉賢教授的「好員工」系列講座，林偉賢教授作為亞太地區商業模式第一人，是實踐家教育集團的董事長，授課場次多達3000多場。
在好員工課程中，林偉賢提出這樣乙個觀點「好員工是能培養出好的**人」。而在現實工作中，我們經常可以看到這樣乙個現象，當某乙個崗位的人員請假或離開後，他的工作沒有人能接手，導致公司業務不能正常開展下去，給公司造成較大的損失；所以作為乙個公司的員工，不僅要自己做好本職工作，還要將自己的工作做一總結，總結成文字東西，那麼不論你在與不在，你所負責的工作都可以順利開展下去。在工作我們要不斷地總結自己，總結自己的工作，這樣不僅可以讓自己的業務技能得到提高，還能保障公司的利益。
人常說不想當元帥的士兵就不是好士兵，在工作中也是這樣，不想當老闆的員工就不是好員工。乙個清潔工，正是把自己當成了公司老闆，把酒店的事情當成自己的事情，當酒店客滿的時候，把自己家當成公司，為客戶提供服務，所以他最終能成為乙個酒店的老闆，不是偶然，是必然的。結合公司中得日常工作，當客戶因為保單失效而在櫃面吵架的時候，如果每乙個員工把公司的事當成自己的事，為客戶解釋好，及時為客戶提供優質的服務，那麼就可以大事化小，小事化無；同樣做為業務人員，如果把公司的事當成自己的事，及時客戶提供服務，那麼同樣也可以大事化小，小事化無。
在工作，經常出現這樣一種情況，出了一件事，這個說是他的責任，那個說是她的責任，這樣就會造成公司的事沒有人去做，最終導致公司不論什麼事都執行不下去，那麼公司怎麼能健康發展？員工如何才能幸福成長？如果每乙個員工都把公司的事當成自己的事，當乙個事出來之後，每個人都當成自己的事，認真的、積極的去做，那麼公司一定會健康發展，員工一定會幸福成長。
「負責任」只是短短的三個字，但是卻會對乙個公司，乙個企業，甚至乙個國家起著決定作用；在古代乙個國王在參加乙個決定公司命運的決戰的前夕，給他得馬伕說，戰馬的腳釘你去給我檢查一下，看有沒有什麼問題，明天我要騎著它衝在第一線。馬伕給馬的四個蹄子檢查了一下，給馬蹄子重新釘了釘子，但是由於釘子不夠，晚上鐵匠鋪已經關門，他想反正其他三個蹄子都釘了，最後乙個馬蹄釘了三個釘子，只差乙個釘子，不會出現什麼問題，所以他就安心的去睡覺了。結果在第二天得決戰中，國王騎著這個缺乙個馬釘的戰馬衝在前面，突然馬乙個失足，倒在了最前面，後面的士兵以為國王出事了，紛紛失去了戰鬥的意志，被對方打敗，國王也被對方俘虜，國家最終也滅亡了。
在這場戰事中，正是由於馬伕的不負責任，導致了戰事的失敗，導致國家的滅亡。所以負責任不論在什麼時候都使永恆的話題，它是乙個國家、乙個公司、乙個企業中每乙個成員都應該負起的，也是必須負起的。負責任，不是口頭說說而已，它需要我們落實到實際工作中；在實際工作中，當每乙個員工都負起了他該負起的責任，那麼相信這個公司一定會朝著越來越好的方向發展。
通過7天「好員工」的學習，它所要告訴我們的是，如何去做乙個好員工，如何在乙個企業中做到乙個公司所必不可少的員工，好員工就是將平常工作中每一次危機都變成自己展示自己的良機，被公司的老闆信任，從而成為老闆離不開的人，當員工負責任，把公司的事當成自己的事去做，當出現危機時，公司領導第一想起你得時候，這個時候你就成為乙個好員工。林偉賢教師告訴我們：「當得了好員工，才當得成好老闆！
」所以為了以後能更上一層樓，我們要從基礎工作開始，充實自己的技能與經驗，最終一定會走向成功！！！
《好員工》講座觀後感
非常感謝公司能提供這樣的培訓機會，有幸能 林偉賢老師的講座 好員工 特別喜歡他極具感染力的演講，可以使全場氣氛達到沸點。在 林偉賢老師的講座時候，自己的心靈受到了震撼，也從中領悟了很多的道理，指引我在以後的職業生涯中能夠做的更好。通過這段時間的培訓感觸甚多，我認識到，企業需要的是合適企業當前需要的員...
做最有用的好員工觀後感
最近一段時間公司利用閒暇時間組織學習了艾莫老師講演的 做最有用的好員工 從艾莫老師幽默的語言 生動的案例中，我那顆隨著日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，彷彿被注入了莫大的活力與生機。利用下班時間，我認真學習了 職場成功十要素 這一章節，其中艾莫老師講了職場中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功...
員工精神觀後感
員工精神 有感 李強，乙個以話語鼓勵員工士氣的領導者，其幽默風趣，自信睿智，乙個個充滿活力的理念不斷地衝擊著我們的思想，給予我們更多的指導及信心。雖然我 的內容不太多，只有一次內容，但其抑揚頓挫的言語中深讓我們肯定。在其話語中有一句話很是打動我 遇到事情，先處理好心情，再處理事情。這是乙個在生活中很...