非常感謝公司能提供這樣的培訓機會，有幸能**林偉賢老師的講座《好員工》，特別喜歡他極具感染力的演講，可以使全場氣氛達到沸點。在**林偉賢老師的講座時候，自己的心靈受到了震撼，也從中領悟了很多的道理，指引我在以後的職業生涯中能夠做的更好。
通過這段時間的培訓感觸甚多，我認識到，企業需要的是合適企業當前需要的員工，如何去做乙個好員工，如何在乙個企業中做到乙個公司所必不可少的員工。而真正的好員工就是將平常工作中每一次危機都變成自己展示自己的良機，被公司的老闆信任，從而成為老闆離不開的人，當員工負責任，把公司的事當成自己的事去做，當出現危機時，公司領導第一想起你的時候，這個時候你就已然成為乙個好員工。
關於如何才能做公司最有用的好員工，下面是我的一點心得體會。
人沒有好和不好之分，林偉賢老師講不同的人可以分為四類，每乙個型別的人都重要，根據不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發揮其才能。同時我們也可根據不同的人，選擇適合的交往方式和客戶和身邊人溝通。正所謂「人之所欲，施之於人」。
林偉賢老師講的快樂四神湯：知足，感恩，善解，包容。我感覺在任何時候都可受用，好的心態可以確定我們的人生。
學會隨時調整心態，用知足、感恩、善解和包容的積極態度建立健康完善的人格。我們要懷揣感恩之心，用感恩的心面對我們的老闆和工作。
同時，要學會時間的管理和積極運用時間，「時間管理是生命的存在，管理時間讓生命更有價值，珍惜生命才是對時間管理的關鍵！」時間對我們每乙個人都很公正，我們應該珍惜和更好的運用時間，在有限的時間裡合理安排我們的工作先後順序，做好一名能高效率有結果的完成我們本質工作的好員工！
「只要目標在，路就不會消失」正如丹尼斯· 魏特利博士所說的：「樹立目標的最大價值在於可以避免浪費時間，避免漫無目的地瞎幹，從而使你能集中精力去達到理想的目標。」每個員工對生活都有許多夢想，也都會相應為自己設立一些目標，包括事業、家庭、個人成長等各個方面。
所以在我們的人生中需要目標，當我們有了明確的目標，就找到了人生努力的方向和獲得持續動力的**。
懂得做乙個最有價值員工，不計較過去，不杞人憂天。學會自我尊重與尊重公司，努力提公升自己符合企業的需求。我想在企業的各階段，員工都應該懷著感恩的心在合適的崗位上做好本職工作，努力提公升自己，爭取做多面的人才。
如果在實際工作中，每乙個員工都負起了他該負起的責任，那麼這個公司一定會朝著越來越好的方向發展！
好員工觀後感
近期在經理室的組織下，公司全體員工利用一周的時間，了林偉賢教授的 好員工 系列講座，林偉賢教授作為亞太地區商業模式第一人，是實踐家教育集團的董事長，授課場次多達3000多場。在好員工課程中，林偉賢提出這樣乙個觀點 好員工是能培養出好的 人 而在現實工作中，我們經常可以看到這樣乙個現象，當某乙個崗位的...
講座觀後感
具體來講，設計的作用是引導人們的審美觀念，使之成為健康的審美觀，以合理的生存方式生活，另一方面，要從思維方式上來講，我們應完成從造物到謀事的變化，不要追求 最 倒不是說在設計上不能追求 最 而是說不要一直陷入在追求 最 的境界裡，那樣只會一直在自我的圈子裡打轉，所以說應該在適應特定的條件 情況下，為...
心理講座觀後感
我是乙個對心理學極富興趣的人，所以當聽說可以去聽心理講座的時候心情也尤為興奮。第一眼看到講座老師的名字 黃艷蘋，跟很多人一樣，我以為這是乙個溫柔女性的名字。當然，出乎我們的意料，這原來是來自廣工的一位男的心理講座老師。這也讓我對此講座增加了興趣。黃艷蘋老師在講座的開始便講了我們大部分人的心理諮詢的乙...