**《員工精神》有感
李強，乙個以話語鼓勵員工士氣的領導者，其幽默風趣，自信睿智，乙個個充滿活力的理念不斷地衝擊著我們的思想，給予我們更多的指導及信心。
雖然我**的內容不太多，只有一次內容，但其抑揚頓挫的言語中深讓我們肯定。在其話語中有一句話很是打動我：「遇到事情，先處理好心情，再處理事情。
」這是乙個在生活中很受用的理念。可能自己還年輕，社會經驗太淺，遇到事情，總是過於情緒化，常以自己個人的心態及看法去對人處事，這畢竟有失偏頗，做到理性地去分析處理生活中的人與事，真的是很值得自己去學習。李強從中說過：
「看人對事往好的想，別淨念著不好的。」這真的是心靈共鳴。在生活上，我們太習慣去記住他人的過錯及對其的不滿，從而忽視了其種種好的方面。
放大優點，改正缺點，這是對自己、對他人的認可標準。
其說到企業三大基準：推崇、原則、部門交叉不影響——這是人在職場的金句。剛從學校出來，自己心態的轉變跟不上社會環境的改變，總有許多的迷茫與不適應。
李強說得好，「既然選擇了，就是最好的。」我選擇了全納，那它就是值得自己去肯定。去到哪個公司都一樣，不一樣的是自己對公司的想法，我珍惜這份工作，很感恩公司、很感恩領導給我們每個人都很大的發展平台去證明自己的價值，所以我努力去做好自己，以感恩的心去調節好自己的不適應，平衡好自己的心態，畢竟工作與生活惜惜相關，工作開心，生活順心！
在社會上，當我們不能去創造環境的時候，學會去選擇環境，畢竟選擇的就是最好的！在職場上，原則非常重要，左右擺動的人是得不到人心認可的。「自身正，無令則從；自身不正，雖令則不從。
」這是我們需緊記的職業原則。在全納公司裡，上級領導的風範讓我學到很多，做事有序，有鬆有緊，公正公平去評價每個人每件事，在職場上我努力去適應，從他人身上學習自己所缺的素養，畢竟「你學到什麼，在於你身邊的是什麼」善於學習他人的優點，是快速提公升自己的一大途徑。在公司裡，部門間的合作密不可分，但如何抓好這個交接的度真的是值得我們去深究。
部門交叉不影響，是我們都應堅守的規則，部門間密切配合可使公司的運作更順暢，而過於交涉則會導致工作紊亂，無法正常展開，這也是自己在公司裡深有體會的事情，所以有空閒的時間裡，自己總想著把自己的工作做好的同時，怎樣配合好其部門同事的工作以使公司經營運作更上一步。
很感謝公司給予我們員工這麼好的培訓教育的平台，一次次的思想衝擊讓我們學會更多以去適應社會，處理生活上、工作中的種種問題與不確定。其實言語中無法完全表達自己在這次《員工精神》培訓中思想上感受到的激盪，但真的很期待以後的每一次教育培訓。
鐵軍精神觀後感2
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