李強優秀員工觀後感（一）：
李強《優秀員工》觀後感
這天**李強老師《優秀員工》的演講，頗有感觸：
努力工作，用心做事。努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好。對任何事情都要有職責心，盡自己最大的努力為公司工作。
心在**，收穫就在**。不要僅僅為薪水工作，你就應為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。
轉變工作心態，快樂工作。不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態。所有的事情只要調整好了心態，困難都能迎刃而解。
真正受到尊重的人，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老闆的心態去工作，我們每乙個人都是自己的老闆，我們都在經營我們自己的人生。一句簡單動聽的話，真正能做到的又有幾人須知只有敬業才會專業，只有專業才會成為專家。
只有全身心投入工作，才有成功的可能。低頭做人，抬頭做事;遇人低頭學習，遇事當仁不讓;人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧型中夾雜著傲慢。應始終抱著謙虛謹慎、快樂用心的心態對待自己的工作，認真的對待每件事，多和同事溝通、學習，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對公司感恩。企業為我們帶給了工作的平台，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經驗和寶貴的成長經歷。感謝給予我們平台的企業，帶著一顆感恩的心用心去工作。
怎樣才能在自己平凡的工作崗位上幹好呢捫心自問三點:自己會幹什麼幹得怎樣樣能給企業帶來什麼這些自己又做到了多少
學會感恩。人類因感恩而偉大，世界因感恩而秀麗，感恩是愛的延續，愛是生命的動力。員工的感恩是對企業給予其機會和激勵的感恩，是對同事給予其幫忙和配合的感恩。
學會感恩，試著去微笑的應對一切。
腳踏實地，做精做透。萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地。什麼是優秀優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的一點，組成了優秀人才必備的素質。
工作中踏踏實實的幹，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的一技之長。
不斷學習，不斷進步，超越自己，並做乙個好人。學習不能改變起點，但必須能夠改變終點。想要收穫，必先付出。注重品德修行。
切實的說，透過這次學習李強老師的《優秀員工》，真的受益很多。讓我在對待工作態度有了乙個全新的認識，我在以後工作中必須會更好工作，到達自己與企業的雙贏。
李強優秀員工觀後感（二）：
李強《優秀員工》培訓觀後感
這天，參加了園
一、園三分部的乙個培訓，主題是《優秀員工》，是李強先生的**教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨幹員工以上的人員，包含分部領導。
李強分了幾個方面講述了如何成為乙個優秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點是值得肯定的，那就是大規模的輪訓管理骨幹和一線骨幹，這說明乙個部門的管理者抓住時事物的本質，抓住了主要矛盾，看得更遠了。
我在讀研究生的時候，系統的研究過一些幹部培訓、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環境，或者說發展環境這麼好，就得益於一支好的幹部隊伍，而這支優秀的幹部隊伍的構成於大規模的輪訓是分不開的。教育培訓對於一支隊伍來說是多麼的重要阿。
李強的培訓主要在於他充滿了激情，能感染人，彷彿像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些資料，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓師講過的，只但是換成他的風格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年於丹教授很紅，被譽為學術超女。她講過很多，我已經記不大得了，但是有一句話我印象很深：真理往往是樸實的、溫暖的，就彷彿太陽從東邊公升起、西邊落下一般。
是的。由於我們渴求成功，由於企業渴求發展，所以催生了很多企業培訓師。但是，每個人最好的老師是自己阿，企業培訓師也只是透過啟發我們去做才行阿。
正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐阿，理論聯絡實際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓大師的講座、**、教材，我們或許會有一種成功學的疲勞（類似審美疲勞），到最後不明白什麼是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學步。人就應對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找藉口或者不找藉口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關係辦事，注意禮儀，有職責感，注重細節，好學上進，等等，加上機遇，就能夠成功了。
無非就那麼幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收穫。此刻網路發達了，給了我們很多學習的機會。我聽說有一句話，內事不決問百度，外事不決問谷歌這不是很好的乙個成功助手麼？
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄託在你們身上，祝你們成功！
李強優秀員工觀後感（三）：
為了弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，培養良好的人生態度和工作態度，公司今日組織**了由李強老師主講的《優秀員工》**講座。
李強老師的語言時而詼諧幽默，時而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實驗的小遊戲，無一不叫人折服。所有同事看的都很認真，我也一樣。
講座對我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進的不是別的，正是我自己的惰性、藉口、以及那偽裝的外表。
如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手裡的漿。一旦停息我們就不會看到對岸秀麗的風景。
當然在你前行的過程中可能會烏雲密布，也可能遇到狂風暴雨，但是逆水乘舟，不進則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風的方向，但是我們能夠改變帆的方向，只要我們心中有彼岸，終究會到達秀麗的彼岸。
因為心在**，收穫就在**。
回首望去，昨日的我就像是汪洋大海裡的一葉孤舟，感謝公司在我沒有方向而迷茫的時候給我導航，所以我時刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領導。
因為明白不容易，所以我會更努力；因為怕失去，所以我會更珍惜。我會把所有的思想落實到行動上，我必須嚴格要求自己成為一名不找任何藉口的好員工。
這天工作不努力，明天努力找工作！我遠在這天和今後的每一天和我所有的同事共進共勉，用心做事，實在做人。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。。。。。。
李強優秀員工觀後感（四）：
前幾天xx休閒食品生產廠家組織**了李強的**演講《優秀員工》。李強老師說：1、良好的薪酬；2，廣泛的人脈；3、豐富的工作經驗。
在xx炒貨廠工作中，我們能學到很多的知識。比如和人的溝通，同事之間的相處的方法。這樣體現出人與人交流中謙虛是美的觀念。
在此刻職場中，要想收入高，首先不要去想著錢，去想著做事就夠了。工作做好了，錢自然就有了。規章制度給我們帶來了什麼？
規章制度創造公正的環境，規章制度是促進我們成長的工作。當我們真正去理解規章制度的時候，你會發現，所有規章制度幫我們成長，制度是保護我們的工作。就像我此刻的工作一樣，出庫貨物不準確，就要按照倉庫的處罰標準進行處理。
所有的制度都是讓我們認真、細心、有職責的去應對工作和為人處事的心態。
人生目標需要認真、務實、用心、職責、合作。乙個人的一生都要有目標，都想成為乙個老闆，但是任何人成功的背後，都流了多少汗水和淚水，甚至血水。
我們每一天都xx休閒食品招商公司在做重複的工作，但是往往很多事情上還會出現錯誤。所以在以後的工作中，要真誠對待自己的工作，必須有了收穫，我們每一天的工作很簡單。只是沒有用心，因此心在**，收穫在**。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。xx五香花生公尺公司，就是乙個大團隊。我們要互幫互助，互相溝通，做好每個部門員工的溝通，友好的合作。
以後在xx產公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之間要互幫互助。無論是語氣還是溝通都要做到一點去尊重他人。
李強優秀員工觀後感（五）：
《優秀員工》觀後感
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發現很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣，看過講座後，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發現了真正阻止我前進的並不是潛力，而是自己的性格，藉口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的性格，顧客服務好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找藉口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當做事業，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執行力很強的軍校，教官不允許學生說:可能吧，彷彿把，也許吧類似的詞回答教官，他們的回答務必是、不是，有，沒有。回答務必乾淨利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。
這種習慣我們又養成了多少呢？如果還沒有習慣這些，那就從此刻開始培養自己，要求自己，養成這種良好的習慣，我相信必須會對我們有好處的。
所有的立項都不能只是說在嘴上，應落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴格要求自己早日成為一名優秀的不找任何藉口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油！
李強優秀員工觀後感（六）：
李強老師講的員工精神，主要講述了乙個優秀員工必需具備的十大精神：熱愛祖國、尊老愛幼、用心樂觀、謙虛好學、樂於奉獻、以身作則、團隊協作、大膽創新、承擔職責、企業為家。在職場中每一名員工都就應具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。
在我看來不僅僅僅是員工精神，而是每乙個樂觀、健康、用心向上的人就應具備的一種精神。
先處理情緒，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由於沒有處理好自己的情緒就跟客戶溝通，經常產生直接的衝突，後果可想而知。調整情緒後同時也要擁有乙個用心的工作心態和樂觀的工作態度，這樣什麼事情都能夠迎刃而解。
認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。用心做事是一種態度，更是一種境界。作為一種態度，它能使我們做好本職工作；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規劃未來。
用心做事是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創造和諧完美的人生。用心做事是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。用心做事是對工作強烈的職責感和正確的思維方式。
態度絕定一切。同事的事情，同樣的環境，但是結果確不盡相同，如同哪三個修金字塔工匠。三個人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什麼前兩個人唉聲嘆氣，抱怨連天，而後乙個卻哼著小調，悠閒自得就是因為他們對這份工作的理解和態度不同。
往往能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上。他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，抱怨、甚至命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會讓自己背離簡單和快樂，背離了機遇和成功。
態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。
李強《優秀員工》觀後感
齊魯生物科技集團供熱公司耿家虎 通過 李強老師 優秀員工 的演講，感觸頗深。珍惜工作，對公司感恩。企業為我們提供了工作的平台，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經驗和寶貴的成長經歷。感謝給予我們平台的企業，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上幹好呢？捫心自問三點 自...
李強《優秀員工》觀後感
王寶泉 了李強老師的講座，我受益匪淺，對我的人生是一次深刻的引導和教育。靜下心來，總結自己的感受。一 工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的 心在 收穫就在 這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話 人人都說水到渠成，其實反過來也是一...
李強《優秀員工》觀後感
最近在分部組織下，了李強老師的 優秀員工 聽完他的演講後，感觸挺深。他不經意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，我們一生中有三分之一的時間都是在工作，珍惜自己的工作，擁有乙份屬於自己的工作。要想得到，就得先付出，並且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什麼好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就...