公司組織我們**了李強老師的講課，李強老師用其幽默風趣的語言和讓人羨慕的口才，提出了許多新穎和實用的觀點，給人予啟迪。
自動自發——平淡四個字，卻包含著十**則：高貴、進取、追求、奉獻、榜樣、協作、自信、執行、歸屬、節約。正是這十**則推動乙個員工從優秀變成卓越，為企業做出更大的貢獻。
以下是我感觸比較深的幾點體會：
一、積極向上的態度。態度是做好工作的前提，也是員工對公司或企業有歸屬感的反應。工作的目的在於發揮自己潛能，在工作中鍛鍊自己，獲得經驗，為公司或企業創造財富。
反之，對公司或企業沒有歸屬感的員工，那表現出來的一定是態度消極，懶惰，甚至產生抱怨的情緒，這無疑是阻礙公司或企業向前發展的絆腳石。因此乙個從事工作的員工首先要有乙個端正的工作態度，積極進取的精神，細分如下幾點：
⑴ 應該正確對待付出和回報的關係。工作的質量決定生活質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功之處。
反之，工作中盲目的追求薪水、報酬等的物質利益，事情會適得其反，工作無業績，是無法走出平庸的生活模式。為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發展的道路，結果使得自己即便日後奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿於薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業是一種損害，但是長此以往，無異於使自己希望斷送，一生只能做乙個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。
⑵ 積極努力工作。企業員工不應該過分關心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質的訓練。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠成功。
薪水報酬、晉公升提拔，偏愛於工作中盡職盡責、堅持不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時，時刻告誡自己：我要為自己的現在和將來努力，應該用更多的時間去接受新的知識、培養自己的能力，展示自己的才華，為將來打好基礎。
⑶ 熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
無論環境發生什麼變化，艱苦奮鬥的本色不能變，要高標準、嚴要求，不計較個人得失，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻，任勞任怨，使自己盡快地鍛鍊成才。
⑷ 工作是快樂的，把工作當**生的樂趣，因為有事做快樂，沒事做才辛苦。人生最大的意義就是工作。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。
你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。
二、遵守制度。遵守制度實際上是促使你養成良好的工作習慣，而良好的習慣首先要做自己思想的主宰，克服心理弱點，成功與其說是取決於人的才能，還不如說取決於人的良好習慣。良好習慣**於堅忍不拔的決心，乙個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。
乙個做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支援，隨時都會面臨失敗。
三、公心為上，企業為家。把企業打造成優秀的品牌，要做到公心為上，企業為家。員工要想得到更多，那麼就更應該付出更多，應該靜下心來，全力以赴，自動自發，自覺遵守公司的各項規章制度，把企業打造成品牌企業，與其一起成長。
李強老師講的很多，以上只是我膚淺的理解，學習還在繼續，收穫還在繼續。祝我們每個人都能成為卓越的員工！
濮陽永金綜合部董武傑
2010.12.18
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