在我們哈藥集團生物工程****成立20周年之際，公司的總經理李會成先生為了激勵員工、激發我們的工作熱忱，向我們全體員工推薦了這兩本好書，使我們受益匪淺。讓我這個剛剛從大學校園走出來，剛剛走進工作崗位的新員工，深深地體會到了公司的發展和乙個持續穩定、不斷壯大、有理想、有文化、有激情的團隊是密不可分的。同時，也讓我深知能夠在這樣乙個充滿激情的團隊工作，成為其中的一員，是多麼值得自豪的事情。
我一定會像李會成先生期望的那樣，會像書中教給我的一樣去努力，用我的激情在工作崗位上拼搏，用心工作、發揮自我的價值，從一名哈藥生物的新員工，努力成長為一名合格的、具有責任感的好員工。
在《好員工都是好管家》一書中，從根本的角度出發，教會了作為員工的我們應該如何為企業工作，也同時告訴我們要肩負起與企業同發展、共榮辱的責任，乙個將自己的命運和企業聯絡在一起的人，乙個將公司的利益放在自己的利益前的人，才可以稱得上是一名優秀的員工，成為企業的好管家。
書中說道：「征服世界，在職場中叱吒風雲的前提條件是征服自己，戰勝自己的感情，培養自己控制生命的能力，用心做事，盡職盡責，以積極主動的心態對待自己的工作，才會充滿活力與創造性的去完成工作。」其實，我們每個人都曾在童年夢想過去征服世界，但是長大後才漸漸發現，原來世界上最難征服的其實是自己。
每個人不管夢想有多大，都要從實際出發，做好自己的本職工作，會掌控自己的內心，這樣離成功才會不遠。簡單的說就是，我們要知道如何掌控自己，學會低調做人，高調做事，這樣我們在企業中才會成為可以信任、值得重用的人。
我們想要作為一名好管家，首先必須要端正自己的態度，即使在崗位上我們有再多的經驗和資格，但我們還是要不斷的努力。每一天，太陽都會嶄新的冉冉公升起，而我們，也要像太陽一樣，以全新的面貌來對待自己的工作。本著「每天都是新開始，今天比昨天更努力」的態度，昨天不等於今天，過去也不等於未來，只有我們每天多一點點努力，我們才會進步，才能夠適應社會發展的潮流。
這是一種對企業的責任，更是對自己的責任。同時，我們還要具備節儉的意識，每一位企業的員工都應該具有節儉的意識，提倡節儉辦公的理念，能夠時時想到為公司節儉，時刻提醒自己減少浪費。在工作中，養成乙個拒絕浪費的好習慣，從每一分錢、每一張紙、每一度電、每一滴水開始。
公司的發展是靠我們每乙個人共同來完善的。
想要成為公司的一名優秀員工，除了以上的品德之外，我們還要學會感恩。其實，我個人認為，不僅工作中我們要做到感恩，在生活中的方方面面我們都要學會感恩、懂得感恩。乙個懂得感恩的人，才會懂得尊重，才會懂得珍惜，才會將工作做的有激情，有進取心。
記得成功學家安東尼曾經說過：「成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。」其實，擁有一顆感恩的心，是乙個人良好修養的表現。
懷著一顆感恩的心，可以使我們以充沛的精力面對自己的生活和工作，同時，自身的利益也會得到提公升，這其實是乙個良性迴圈，只要我們學會感恩，我們從中一定會受益匪淺。
在讀書心得的最後，我還要再次感謝李會成先生，感謝您為員工推薦這麼好的一本書，讓我收穫頗多，受益良久。使我認識到個人的發展和企業的發展是分不開的，我們作為員工要緊緊為公司著想，將自身的利益放在公司的利益之後，只有公司的這條大船壯大了，作為員工的我們才會有更好的明天。同時，我們也要為公司的美好明天而努力，拿出努力、認真的工作態度，腳踏實地做事，將人做正，將事做實。
剛剛參加工作的我，要成為我們哈藥集團生物工程****的新力量，力爭做一名企業的好員工，同時也要做一名企業的好管家，與公司共同成長，揚帆遠航！
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