【培訓師】：安新強
【培訓時間】：0.5天
【培訓物件】新員工
【課程大綱】：
第一講：正確認識職業生涯規劃
1、什麼是職業？職業和事業的區別？
2、什麼是職業生涯？內職業生涯和外職業生涯的區別？
3、職業生涯的四個階段？
4、什麼是職業生涯規劃？
5、職業生涯規劃的四個關鍵要素？
第二講：如何進行職業定位
一、知己——我適合幹什麼
自我認識的主要內容：
1、知識
2、能力
3、態度
4、興趣
5、性格
6、優勢
二、知彼—我有機會幹什麼
1、我是否有機會幹？
2、個人需求與環境的融合程度。
3、外部環境是否給您這個機會。
4、您的機會是環境給的，由環境決定。
第三講：職業生涯規劃的步驟
1、職業定位
2、職業目標
3、策略與計畫
4、反饋與修正
第四講：職業生涯的四個發展階段
1、準備期
1、做好職業定位，確定職業目標，找到人生使命，完成從就業向擇業的轉變。
2、吃苦打基礎，靠體力、勤奮賺錢，不能計較薪酬待遇。
3、對自己進行投資，積累自己的職業資本，養成良好職業習慣，樹立自己的個人品牌。
（1）知識的積累
（2）技能的積累
（3）人脈關係的積累
（4）態度的修煉
（5）個人品牌的建立
二、成長期
三、收穫期
四、調整期
20140603新員工職業生涯規劃
新員工職業生涯規劃 課程大綱 培訓師 安新強培訓時間 1天 課程大綱 第一講 為什麼要做個人職業生涯規劃 1 馬斯洛的需求層次理論介紹2 職業生涯的內涵與意義3 職業生涯發展階段理論介紹 4 什麼是職業錨 測試一下自己的職業錨 第二講 個人職業生涯規劃 1 職業生涯的模式 幾個小案例討論，講師點評2...
員工職業生涯規劃
1 基本資料 姓名 何xx 性別 男 血型 b型 性向 領航兼增值型 出生地 四川成都 出生年月 1970年8月3日 學歷 本科。目前年齡 30歲 2000年 死亡 70歲 2040年 尚餘年限 40年。swot 分析 優勢 有較堅實的製造企業管理理論基礎 但仍須不斷吸收新觀念 新知識 有3年工廠基...
員工職業生涯規劃
制定職業生涯目標，如同生產一種 產品 這種 產品 有市場，才有 生產 的必要。故在確定職業生涯目標時，要考慮到內外環境的需要，特別是要考慮到社會與組織的需要。有需求，才有位置。一 職業規劃的目的 員工職業規劃是企業根據發展戰略需要，為員工提供符合其特點的職業發展通道，幫助員工確定個人發展目標，並通過...