四川綠然集團
員工職業生涯
規劃表姓名： 郭凱身份證號碼： 51092219890420xx16
現工作部門： 招商部現工作崗位： 招商專員
關於填寫**說明：
1、「我的技能」欄主要包括四方面的技能：第
一、技術技能，指應用專業知識的能力，此技能有證書的需填寫證書名稱；第
二、人際溝通能力，指在群體中與他人共事、溝通，理解、激勵和領導他人的能力；第
三、分析能力，指在資訊不完全情況下發現問題、分析問題和解決問題的能力；第
四、情感能力，指在情感和人際危機前不會受其困擾和削弱、能保持冷靜、受到激勵的能力，以及在較高的工作責任壓力下保持鎮定和理性的能力等。
2、「角色定位」說明：在乙個企業中有四種角色，包括企業擁有者、職業經理人、專業技術人員與普通工作人員，選擇一種您認為最有希望也最有可能從事的角色。
3、幾種傾向型別無所謂好與壞，是自然形成的，在企業裡最好是什麼型別的人都有，僅需要在五種型別後分配不同的權重比例（某一單項可以是0%），使其相加等於100%。
4、「個人職業生涯定位」中，近期指1-3年，中期指3-5年，長期指5年以上。
5、「詳細說明希望選擇哪條晉公升通道（或組合）」指管理、技術、業務三條晉公升通道或三者的任意組合，並詳細說明實現職業目標的具體崗位、能力目標以及實現時間。
6、公司評價、公司定位、公司意見及直接上級、人力資源部、公司領導意見不由個人填寫。
員工職業生涯規劃表
填表日期 年月日 第一部分 個人情況 第二部分 職業生涯規劃 第三部分 您所看重的東西 下表中列出了9種因素，請您勾選出它們對您的重要程度，可以打 填寫指導 1 本 在新員工與輔導人充分溝通後，由新員工填寫。填寫 的目的是幫助新員工明確職業發展規劃，結合企業的發展要求滿足員工自我實現的需要，最大限度...
員工職業生涯規劃表
填表日期 填表說明 1 職業性向 不同的人有不同的人格特徵，不同的人格特徵適合從事不同的職業，約翰 霍蘭德將其分為六種職業性向 型別 1 實踐性向，2 研究性向，3 社會性向，4 常規性向，5 企業性向，6 藝術性向。每一種職業性向適合於特定的若干職業。通過一系列測試，可以確定乙個人的職業性向。職業...
員工職業生涯規劃
1 基本資料 姓名 何xx 性別 男 血型 b型 性向 領航兼增值型 出生地 四川成都 出生年月 1970年8月3日 學歷 本科。目前年齡 30歲 2000年 死亡 70歲 2040年 尚餘年限 40年。swot 分析 優勢 有較堅實的製造企業管理理論基礎 但仍須不斷吸收新觀念 新知識 有3年工廠基...