填表日期：
填表說明：
1、職業性向：不同的人有不同的人格特徵，不同的人格特徵適合從事不同的職業，約翰·霍蘭德將其分為六種職業性向（型別）：（1）實踐性向，（2）研究性向，（3）社會性向，（4）常規性向，（5）企業性向，（6）藝術性向。
每一種職業性向適合於特定的若干職業。通過一系列測試，可以確定乙個人的職業性向。職業者如果確定了自己的職業性向，就可以從對應的若干職業中選擇。
2、職業錨/動機：是職業生涯規劃時另乙個必須考慮的要素。當乙個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。
職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。
（1）技術或功能型職業錨；（2）管理型職業錨；（3）創造型職業錨；（4）自主與獨立型職業錨；（5）安全型職業錨。
3、短期目標：一般為3年以內
4、中期目標； 3—5年
5、長期目標：5—10年
員工職業生涯規劃表
填表日期 年月日 第一部分 個人情況 第二部分 職業生涯規劃 第三部分 您所看重的東西 下表中列出了9種因素，請您勾選出它們對您的重要程度，可以打 填寫指導 1 本 在新員工與輔導人充分溝通後，由新員工填寫。填寫 的目的是幫助新員工明確職業發展規劃，結合企業的發展要求滿足員工自我實現的需要，最大限度...
員工職業生涯規劃表
四川綠然集團 員工職業生涯 規劃表姓名 郭凱身份證號碼 51092219890420xx16 現工作部門 招商部現工作崗位 招商專員 關於填寫 說明 1 我的技能 欄主要包括四方面的技能 第 一 技術技能，指應用專業知識的能力，此技能有證書的需填寫證書名稱 第 二 人際溝通能力，指在群體中與他人共事...
員工職業生涯規劃
1 基本資料 姓名 何xx 性別 男 血型 b型 性向 領航兼增值型 出生地 四川成都 出生年月 1970年8月3日 學歷 本科。目前年齡 30歲 2000年 死亡 70歲 2040年 尚餘年限 40年。swot 分析 優勢 有較堅實的製造企業管理理論基礎 但仍須不斷吸收新觀念 新知識 有3年工廠基...