各部門：
為加強公司企業文化建設工作，構建和諧企業，有效推進統一的優秀企業文化建設，經研究決定，成立公司企業文化建設領導小組，全面組織和領導公司企業文化建設工作。領導小組下設辦公室，具體人員組成及職責如下：
一、公司企業文化建設領導小組
組長：副組長：
成員：二、公司企業文化建設辦公室
主任：成員：
三、公司企業文化建設領導小組職責
1.貫徹落實公司的指示精神，研究決定公司企業文化建設重要事項；
2.負責審定公司企業文化建設實施方案、工作計畫及執行保障機制；
3.組織開展企業文化宣傳教育和企業文化建設活動；
4.負責組織開展企業文化交流等。
四、公司企業文化建設辦公室職責
1.就公司有關企業文化建設事宜向公司企業文化建設領導小組辦公室聯絡、溝通和匯報；
2.組織實施、協調落實領導小組決定的工作事項，籌備組織領導小組會議；
3.負責公司企業文化建設的年度計畫、實施方案等相關檔案的起草工作；
4.對公司各部門、中心企業文化建設工作進行指導和督辦；
5.負責企業文化建設的教育培訓、宣傳發動，相關會議和各類主題文化活動的策劃、組織、實施工作。
XX公司企業文化建設規劃
根據 xx集團商業企業文化架構體系及建立方案 xx投資管理 企業文化建設實施方案 以及xx公司 2009 32號 xx公司關於成立企業文化建設領導小組的通知 要求，為推動 企業文化建設年 活動的落實，全面 深入開展企業文化建設工作，結合xx公司實際，特制定公司企業文化建設規劃 草案 一 指導思想 以...
XX公司企業文化建設規劃
為進一步凝聚和激勵全體職工，持續提高公司綜合實力和競爭力，根據 xx公司發展規劃 特制定 xx公司企業文化建設規劃 一指導思想 深入貫徹落實科學發展觀，修正公司企業文化理念，在繼承公司優秀傳統文化的基礎上，廣泛借鑑國際一流鋼鐵企業現代管理和企業文化優秀成果，以先進的理念 制度 行為 形象推動文化落地...
公司企業文化建設工作學習
股份 一 公司企業文化建設的內涵 意義及建設模式 一 公司企業文化建設的內涵 1 公司企業文化建設的目的 乙個加強兩個提高兩個促進 1 加強公司對全體員工的感召力和凝聚力 2 提高全體員工對職業活動的規範標準 生活方式 行為模式和價值觀的認識 3 提高公司的經營業績 4 促進全體員工個體的職業發展 ...