2019公司企業文化建設行動計畫

根據總公司下發的《企業文化建設工作要點》和年度計畫推進企業文化創新公升級的各項任務，結合企業文化理念大綱和聚酯公司經營、發展、管理三大任務的運營實際情況，為了更好的實現「創新、提公升、宣貫」的工作方針，推進落實企業文化建設工作要點，現制定計畫如下：

1、由公司黨總支書記擔任首要責任人，監督企業文化建設行動計畫實施情況；

2、任命各部門企業文化建設宣傳幹事，將工作經驗豐富、具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員吸納進宣傳隊伍，進一步優化隊伍結構，提高隊伍整體水平；

3、對新入職員工進行企業文化培訓，進行重點宣貫，加強思想培育、提公升工作技能；

4、利用公司聚酯快訊、稿件、宣傳欄等陣地進行系統宣貫，達到理念融入、制度規範、行為養成和文化引領的目標；

5、組織十八大和十八屆三中全會的集中輔導學習和個人自學，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動；

6、以班組為單位，開展經常性的企業精神教育活動，把企業精神融入職工的信仰、信念、信心和信任之中；

7、開展各項豐富多彩的活動，如：職工運動會、節慶日聯誼會、專題紀念日（如三八婦女節、五四青年節、七一建黨、十一國慶等）、技能比武、知識競賽、導師帶徒活動等。工會積極開展展職工談心、思想交流、關懷慰問、扶危濟困工作，幫助職工排憂解難，提高職工職業道德，努力構建和諧勞動關係；

8、通過案例剖析、典型引導、氛圍營造、制度固化、理念踐行等方式加強正向引導將制度規範化，理念融入地更為深入。

公司將按照總公司的企業文化建設重點工作要求，加強核心理念、發展願景、企業使命、企業精神的樹立與培育，積極開展黨群教育活動，以思想培育為基礎、提公升技能為目標，紮實開展各項工作，增強企業的凝聚力、向心力、競爭力，為全年各項進取目標任務的完成打下堅實的基礎。

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二0一四年三月四日