2、 辦理社保工作，完成每月新增員工社保辦理工作；
3、 完成員工入職、轉正、離職管理等工作；
4、 對高職、新進、調職員工每月進行核對，員工通訊錄更新，方便各部門查詢使用。
三、 員工培訓
員工培訓是公司在2023年制定的新政策，即：《培訓制度實施細則》，通過我們整體的策劃和實施，整個培訓專案取得了較好成效。
1、 完成新員工入職培訓，包括行政管理制度、考勤制度、報銷制度、及公司組織架構介紹等內容；
2、 協調研發、技術部門的產品知識及技術水平培訓，按季度通知培訓內容，安排**考試並及時將考核結果通報所有員工；
3、 根據部門提報的培訓需求，外聘專業講師或參與外部培訓；
其主要目的就是幫助新進員工了解公司歷史，熟悉規章制度；幫助在職員工提高業務技能，適應工作要求；幫助在職員工規劃職業生涯，融入企業發展。提高各部門員工的專業技術知識與水平，提公升自我價值，發揮更大效能。雖然存在不足之處，我們在後期的工作中將不斷的改進和完善。
四、 績效考核與薪酬管理
其實正所謂「天下難事始於易，天下大事始於細」。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信會越做越好。
2023年人事部年終總結
人事部2013年度工作總結 二 一四年一月九日 人事部自2013年5月成立以來在公司領導的正確領導下，在各部門的大力支援與配合下，通力合作 精誠團結，緊緊圍繞公司的中心任務，認真履行職責，紮實開展工作，較好的完成了公司交給的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結匯報如下 一 2013年度工作總結 一...
人事部年終總結
200 年度人事部工作總結報告 目錄一 人員狀況 2 二 招聘工作 3 三 全勤獎 4 四 年資獎 5 五 績效考核 5 六 薪資制度 8 七 安全生產 9 八 顧客驗廠 10 九 質量體系 11 十 管理制度 12 十一 7s 檢查 13 十二 裝置管理 15 十三 人事資料 15 十四 宿舍管理...
上傳2023年人事部年終工作總結
尊敬的董事長 總經理 全體同仁 大家好！新年依始，預祝大家蛇年大吉，閤家幸福，工作順利，萬事如意！下面我向大家做2012年人事部總年終工作總結。一 建立健全合法規範的人力資源管理制度 合法的規範是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度。員工從進入公司到崗...