姓名部門崗位：
調查說明：
1、 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2023年度員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真、詳實、積極配合地填寫該調查表。
2、 本次調查採用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對性的2023年年度行政人力工作；
3、 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選；
4、 需要您自行作答的內容，請您仔細思考、認真完善地作答，您提出的合理化建議若被公司採納，將作為後期晉公升工資和職位的依據。
第一部分：職業發展與培養
1、最近一年，您在工作上得到的指導和幫助多嗎？
□很多 □較多 □一般 □較少 □非常少
2、最近一年，您有機會學到新東西嗎？
□總是有 □經常有 □有時有 □不經常 □幾乎沒有
3、工作中有人關心你的成長嗎？
□總是有 □經常有 □有時有 □不經常 □幾乎沒有
4、您認為公司的晉公升渠道通暢嗎？
□非常通暢 □通暢 □晉公升機會很少 □幾乎沒有晉公升機會
第二部分：工作方面
1、 您對現在的崗位是否滿意？
□非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
2、對上司的各項工作決策，您是否認同？
□總是 □經常 □有時 □極少 □從不
3、您對您的工作內容和工作職責是否很了解？
□非常了解 □多數了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解
4、您認為您的工作是否被公正合理地分配？
□非常公正合理 □比較公正合理 □偶爾公正合理 □極其不公正合理
5、您目前的工作最吸引您的地方是
□薪資 □良好的工作環境 □濃厚的興趣 □工作的成就感
□提高能力的機會 □和諧的人際關係 □其他
第三部分：溝通與內部合作
1、 您所在的部門與其他部門的關係如何？
□很好好一般 □不好 □非常不好
2、您是否有機會向上司暢談您的看法和感受？
□總是經常有時 □極少 □幾乎沒有
3、您是否同意「公司管理者經常關心員工」這一**？
□非常贊同 □同意中立 □不同意 □強烈反對
4、您認為部門之間協作存在哪些不足：
□跨部門協作流程、職責不清晰 □各部門目標不統一 □團隊意識不強
□特殊發生的事件沒有相應的程式，致使分工不明確、相互推脫責任
□其他（請詳細說明
□沒有任何不足
第四部分：公司制度和管理
1、 您認為公司的各項制度健全嗎？
□非常健全 □比較健全 □不太健全 □極其不健全
如果選擇後兩項，請描述您認為公司制度需要健全的內容
2、您對公司目前的管理制度和管理方法如何看待？
□非常贊同 □同意中立不同意 □強烈反對
如果選擇後兩項，請描述您不同意或反對的原因
3、您認為公司的各項制度是否被嚴格的執行？
□非常嚴格 □嚴格一般不嚴格 □幾乎未執行
4、您如何看待您的上司的管理方式？
□非常贊同 □贊同中立不贊同 □強烈反對
如果選擇後兩項，請提出您對上司管理方式的改進意見
第五部分：資源提供與環境
1、 您認為本公司資源供給情況如何？
□經常節省 □有時節省 □既不節省也不浪費 □有時造成浪費 □經常浪費
2、為了工作，您所需要的人、財、物及相關物資是否能及時**？
□幾乎總是能夠及時** □經常能夠及時** □有時能夠及時**
□經常不能及時** □幾乎總是不能及時**
3、您對公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿 □非常不滿
第六部分：薪資福利
1、 您認為自己的工資收入合理嗎？
□非常合理 □合理 □一般 □不合理 □非常不合理
如果選擇後兩項請選擇您認為不理由的理由（可多選）：
□與同事比較，不公平 □與市場上同崗位相比，不公平 □我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加 □其他
2、 您對目前公司福利是否滿意？
□非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
3、您認為公司目前的休息休假方式是否合理？
□非常合理 □合理 □不確定 □不合理 □非常不合理
如果選擇後兩項請描述您認為合理地休息休假方式
4、您希望在公司獲得哪些方面的培訓？（請在橫線上列出）
5、對公司舉辦的員工活動滿意程度如何？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
如果選擇後兩項，請描述您認為合理的員工活動形式
6、 您認為在2023年公司最應該哪些方面進行改善？請提出您的合理化意見及建議。
2023年度員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷 部門職務 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2014年度下半年員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，以方便我們制定有針對性的2014年下半年度人力資源規劃 3 以下調查題目...
2023年度員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷 姓名部門 職位進廠日期填表日期 年月日 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表 2 本次調查採用記名形式 3 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選 4 需要您自...
2023年度員工滿意度調查問卷
尊敬的同事 您好！為更好地了解員工的工作狀況 真實想法和建議，為公司的管理提公升提供客觀 真實的依據，人力資源部特組織本次不記名員工滿意度問卷調查。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，公司將以嚴謹的職業態度對您的答卷嚴格保密，請您認真填寫問卷，把最真實的感受與公司分享。請於2014年1月4日前將...