員工滿意度調查問卷
部門職務：
調查說明：
1、 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2023年度下半年員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真、詳實、積極配合地填寫該調查表。
2、 本次調查採用不記名形式，以方便我們制定有針對性的2023年下半年度人力資源規劃；
3、 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選；
第一部分：職業發展與培養
1、您對目前的工作有成就感嗎？
□總是有 □經常有 □有時有 □不經常 □幾乎沒有
2、 最近半年，您有機會學到新東西嗎？
□總是有 □經常有 □有時有 □不經常 □幾乎沒有
3、 工作中有人關心你的成長嗎？
□總是有 □經常有 □有時有 □不經常 □幾乎沒有
4、 您每天的工作量飽和度平均能達到多少？
□超過100%（無法正常下班，需要加班） □80%-100% □60%-40% □40%以下
5、您認為您在工作上的壓力主要來至哪些方面？（可多選）
□工作量大 □工作難度高 □個人興趣與工作內容不同 □人際關係複雜
□領導或上司過於嚴厲 □家人對自己工作的不支援 □所做的工作不能公平、客觀的被評價
□總是擔心工作中出現狀況 □其他
□根本沒有壓力
6、您目前的工作最吸引您的地方是
□公司有良好的發展前景 □較好的薪資福利 □良好的工作環境 □濃厚的興趣 □工作的成就感 □提高能力的機會 □和諧的人際關係 □其他
7、您認為以下哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創造性？（多選）（ ）
□及時對工作給予評價和獎勵 □提高工資收入 □改善福利
□給予挑戰性的工作 □給予更多培訓機會 □給予職位晉公升
□領導認可其它
8、您希望得到何種方式的培訓來提公升自己的工作能力？（多選，但不超過3項）（ ）
□增加理論知識或操作技能授課部門內工作崗位輪換
□不同部門間調動開展學歷進修
□外派培訓其它
9、您的職業傾向是
□希望在目前這個方向一直幹下去 □希望換乙個方向 □根據環境的變化來選擇工作 □沒有想過
10、你認為如果跳槽最主要的原因？
□公司沒前途，謀求個人發展 □薪資、福利太低 □個人能力沒有充分發揮 □人際關係不好 □其它
第二部分：溝通與內部合作
1、 您所在的部門與其他部門的溝通交流如何？
□很好好一般不好非常不好
2、同事間的相處狀況如何？
□非常融洽 □融洽一般不融洽 □非常不融洽
3、您是否有機會向上司暢談您的看法和感受？
□總是經常有時 □極少幾乎沒有
4、您是否同意「公司管理者經常關心員工」這一**？
□非常贊同 □同意中立 □不同意強烈反對
5、您認為部門之間協作存在哪些不足（多選）：
□跨部門協作流程、職責不清晰 □各部門目標不統一 □團隊意識不強
□特殊發生的事件沒有相應的程式，致使分工不明確、相互推脫責任
□其他（請詳細說明
□沒有任何不足
6、工作中，您遇到困難，上司是否會提供有力的支援和協助？
□總是經常有時很少從不
7、生活中，您的上級是否對你給予了額外的關心和幫助？
□總是經常有時很少從不
第三部分：薪資福利
1、 您認為自己的工資收入合理嗎？
□非常合理 □合理一般不合理 □非常不合理
如果選擇後兩項請選擇您認為不合理的理由（可多選）：
□與同事比較，不公平 □與市場上同崗位相比，不公平 □我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加 □其他
2、 您對目前公司薪資福利待遇對人才吸引性的評價是
□非常吸引 □較吸引 □不確定 □不夠吸引 □幾乎沒有吸引力
3、您對公司目前的績效考核方案滿意嗎？
□非常滿意 □滿意 □不清楚現在的方案 □不滿意 □非常不滿意
4、您對目前公司給予的福利、保險措施等滿意嗎？
□非常滿意 □滿意 □不清楚現在的方案 □不滿意 □非常不滿意
5、您認為公司目前的休息休假方式是否合理？
□非常合理合理 □不了解不合理 □非常不合理
6、您認為公司應該用什麼方式來獎勵您的出色表現？
□發放獎金 □購買福利保險 □給予培訓學習 □優秀員工評選 □職位晉公升帶薪假期 □外出旅遊 □其他
第四部分：公司環境和企業文化
1、 您認為公司的各項制度健全嗎？
□非常健全 □比較健全 □不太健全 □極其不健全
2、 您認為公司的各項制度是否被嚴格的執行？
□非常嚴格 □嚴格一般不嚴格 □幾乎未執行
3、為了工作，您所需要的人、財、物及相關物資是否能及時**？
□總是能夠及時** □經常能夠及時** □有時能夠及時**
□經常不能及時** □總是不能及時**
4、您對公司的工作環境、設施裝置的健康和安全預防措施滿意程度如何？
□很滿意 □滿意一般 □不滿 □非常不滿
5、你認為公司最令你不滿意的地方？
□薪資 □同事關係 □和上級的關係 □不能發揮才能 □福利 □工作無興趣其他
6、您對公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿 □非常不滿
7、 您對公司的企業文化了解嗎？
□非常了解 □了解 □一般 □不了解 □其他
8、 對公司的企業文化認同程度如何？
□非常認同 □認同 □一般 □不認同 □極其不認同
9、對公司舉辦的員工活動滿意程度如何？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
如果選擇後兩項，請描述您期望的員工活動形式
第五部分：其他
1、 您認為在公司最應該在哪些方面進行改善？（請在橫線上列出）
3、除以上您對公司提出的意見外，您還有哪些合理化建議？（請在橫線上列出）
2023年度員工滿意度調查問卷
姓名部門崗位 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2012年度員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對性的2013年年度行政人力工作 3 以下調查題目除特別...
2023年度員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷 姓名部門 職位進廠日期填表日期 年月日 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表 2 本次調查採用記名形式 3 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選 4 需要您自...
2023年度員工滿意度調查問卷
尊敬的同事 您好！為更好地了解員工的工作狀況 真實想法和建議，為公司的管理提公升提供客觀 真實的依據，人力資源部特組織本次不記名員工滿意度問卷調查。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，公司將以嚴謹的職業態度對您的答卷嚴格保密，請您認真填寫問卷，把最真實的感受與公司分享。請於2014年1月4日前將...