2023年度員工滿意度調查問卷

員工朋友們：您們好！為完善人力資源各項管理，現進行不記名問卷調查，您的任何答題情況我們都將嚴格保密，不會洩露給他人，您可以放心作答。

請大家務必從自己及公司的利益出發，認真、詳實地填寫本調查表，並於本周五（12月25日）上午12：00之前及時交到總部行政人事部處。謝謝您的配合！

說明：(1)當您有超過50%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理，所有選擇題均只能選擇乙個答案，否則該題答案視為無效。(2)您的選擇沒有對錯之分，請您按實際情況如實作答，無須詢問他人，否則將影響調查結果。

(3)每人限答乙份問卷，多填無效。

一、您的基本情況

1、 您的性別：a 男 b 女

2、 年齡：a 20-30 b 30-40 c 40-50d 50以上

3、職務：a．高層管理人員 b．中層管理人員 c．基層管理人員 d 專業技術人員

e．一般工人、後勤人員

二、請在表中每題後最適合您的想法的方格中打「√」。

三、請在下面的題目中寫下您寶貴的建議。

1、 您對公司目前實施的工資方案的建議和意見

2、你認為公司目前的福利政策還需進行哪方面的改善

3、您認為公司管理哪些工作需重點改進

4、您希望公司未來做哪些方面的工作？（如公司戰略規劃、企業文化建設、員工職業規劃、溝通渠道的建設等等

*答題完畢，感謝您的配合！

2023年度員工滿意度調查問卷

姓名部門崗位 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2012年度員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對性的2013年年度行政人力工作 3 以下調查題目除特別...

2023年度員工滿意度調查問卷

員工滿意度調查問卷 部門職務 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2014年度下半年員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，以方便我們制定有針對性的2014年下半年度人力資源規劃 3 以下調查題目...

2023年度員工滿意度調查問卷

員工滿意度調查問卷 姓名部門 職位進廠日期填表日期 年月日 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表 2 本次調查採用記名形式 3 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選 4 需要您自...