員工滿意度調查問卷
姓名部門/職位進廠日期填表日期： 年月日
調查說明：
1、 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真、詳實、積極配合地填寫該調查表；
2、 本次調查採用記名形式；
3、 以下調查題目除特別標註為多選外，其他均為單選；
4、 需要您自行作答的內容，請您仔細思考、認真完善地作答，您提出的合理化建議若被公司採納，將作為後期晉公升工資和職位的依據。
第一部分：職業發展與培養
1、 你進入本公司工作的主要原因是
□現代化管理 □有好的職業發展 □待遇好 □沒有考慮，只是乙份工作
□其他2、你是否喜愛目前的工作崗位？
□喜歡 □不喜歡
3、你願意與公司簽訂幾年合同？
□一年 □三年 □五年 □十年 □十年以上
4、合同到期，你會考慮續簽嗎？
□會不會 □到時候再說
5、您認為自己在現屬部門的發展前景如何？
□非常有前途 □較為滿意 □沒感覺 □不太滿意 □極不滿意
6、如果您的現狀不可改變，您還能在這家公司裡面工作幾年？
□不到1年 □1-3年3-5年 □5-10年 □10年以上
7、最近，您在工作上得到的指導和幫助多嗎？
□很多較多一般 □較少非常少
8、最近，您有機會學到新東西嗎？
□總是有經常有有時有 □不經常有 □幾乎沒有
9、工作中有人關心你的成長嗎？
□總是有經常有有時有 □不經常 □幾乎沒有
10、您認為公司的晉公升渠道通暢嗎？
□非常通暢 □通暢晉公升機會很少 □幾乎沒有晉公升機會
11、你認為下面哪些方式能夠更好地提高你的積極性和創造性？
□收入提高 □福利改善 □職位晉公升 □挑戰性的工作 □培訓機會 □領導認可 □其他
12、您認為您目前的學歷和知識能夠滿足工作需要嗎？
□已超出工作需要 □剛剛滿足 □只能滿足簡單工作需要 □根本無法滿足
針對此題，請回答您是否在進行業餘深造及深造學歷或科目
13、您的職業傾向是
□希望在目前這個方向一直幹下去希望換乙個方向
□根據環境的變化來選擇工作沒有想過
第二部分：資源提供與環境
1、 您認為本公司資源供給情況如何？
□經常節省 □有時節省 □既不節省也不浪費 □有時造成浪費 □經常浪費
2、您認為以下哪些人才是公司最需要的？（可以多選）
□高層管理 □中層管理 □基層管理 □技術工 □其他
3、為了工作，您所需要的人、財、物及相關物資是否能及時**？
□幾乎總是能夠及時** □經常能夠及時** □有時能夠及時**
□經常不能及時** □幾乎總是不能及時**
4、管理階層對於我們執行工作提供的支援滿意程度如何？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿 □非常不滿
5、您對公司的工作環境滿意程度如何？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿 □非常不滿
6、您對公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿 □非常不滿
7、您在工作上還有哪些資源需求（請在橫線上具體列出）？
第三部分：薪資福利
1、 您認為自己的工資收入合理嗎？
□非常合理 □合理 □一般 □不合理 □非常不合理
如果選擇後兩項請選擇您認為不合理的理由（可多選）：
□與同事比較，不公平 □與市場上同崗位相比，不公平 □我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加
□其他2、您對公司目前薪資結構的科學性評價是
□非常科學合理 □較科學合理 □不確定 □不夠科學合理 □非常不科學不合理
如果選擇後兩項請描述您的認為科學合理地薪資結構
3、 你期望的本崗位的月工資水平是多少？
4、 你對公司的薪資提公升幅度有什麼看法？
□還需要更大幅度提公升 □差不多符合市場** □已經很好了
6、您對目前公司薪資福利待遇對人才吸引性的評價是
□非常吸引 □較吸引 □不確定 □不夠吸引 □幾乎沒有吸引力
7、您認為公司應該依據哪些標準發放薪酬？(可多選)
□學歷 □在公司服務年限 □績效考評結果 □其他
8、你希望公司為員工繳納哪些保險？(可多選)
□養老保險醫療保險失業保險 □工傷保險
□生育保險住房公積金 □其它
9、您認為公司目前的休息休假方式是否合理？
□非常合理 □合理 □不確定 □不合理 □非常不合理
如果選擇後兩項請描述您認為合理地休息休假方式
9、您認為公司應該用什麼方式來獎勵您的出色表現？
□按目前方式 □物質獎勵（發放獎金、購買福利保險） □精神獎勵（培訓、評選優秀員工）
□公升職帶薪休假 □其他
10、您希望在公司獲得哪些方面的培訓？（請在橫線上列出）
第四部分：其它未表明事項（請將您的意見和想法在橫線上列出）
2023年度員工滿意度調查問卷
姓名部門崗位 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2012年度員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對性的2013年年度行政人力工作 3 以下調查題目除特別...
2023年度員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷 部門職務 調查說明 1 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行2014年度下半年員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真 詳實 積極配合地填寫該調查表。2 本次調查採用不記名形式，以方便我們制定有針對性的2014年下半年度人力資源規劃 3 以下調查題目...
2023年度員工滿意度調查問卷
尊敬的同事 您好！為更好地了解員工的工作狀況 真實想法和建議，為公司的管理提公升提供客觀 真實的依據，人力資源部特組織本次不記名員工滿意度問卷調查。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，公司將以嚴謹的職業態度對您的答卷嚴格保密，請您認真填寫問卷，把最真實的感受與公司分享。請於2014年1月4日前將...