科內的成員大都年輕，家中有著幼兒需要照料。可是，在工作和家庭的天平上，她們選擇了前者。多少次，孩子的哭喊揪著年輕媽媽的心，可一想到這裡有更需要她們幫助和**的病人，腳步便更督定了。
**潘楓的兒子病了，幼兒園老師的**乙個接乙個，而此時，科室裡剛進來的產後大出血病人正在搶救，她毫不猶豫地關了手機。科主任吳麗華在科內是出了名的工作狂，慕名找她看病的人很多。她常常把病人的事看得重於一切，只要是醫院有事，半夜、凌晨，乙個**，她馬上就到了。
去年7月份的黃昏，乙個外院的病人因胎盤植入大出血轉送我院時，生命危在旦夕，吳主任以最短的時間趕到。時間就是生命，輸血，一萬多毫公升的血液流入病人的血管，手術進行了幾個小時，病人才從死亡線上撿了回來。而當吳主任走出手術室時，東方已經發白。
三、 用心至誠、創新服務、感動患者
「完善人性化服務，打造人性化醫院」也是我們建立「巾幗文明示範崗」提出的口號民。幾年來，我們推出了一系列的新舉措：實行**隨訪，拉近了醫患距離；鮮花病人；免費為患者寫信、打**、購物；送健康教育處方；送愛心聯誼卡等。
助產士俞小莉，常常一遍遍地**通知出院部，好帶嬰兒複查聽力和疾病篩查，將服務延伸至院外。新媽媽們常常因為寶寶不會吃奶而一籌莫展，而指導產婦餵奶和育嬰知識是王**長的「拿手好戲」。為了給寶寶餵奶，她常常一蹲就是大半個鐘頭，累得腰都直不起來，卻也因此贏得了產婦的信賴。
外地民工來院，常常是情況緊急而沒有住院費。為此，我們專門制定了「政策」，對於急診的產婦，開放綠色通道，先**病人。許多新生兒出生後沒有衣服穿，科內的年輕媽媽們常把家中寶寶的衣物捐獻出來。
有的外地產婦無人照料，**們就幫她買飯，換尿布，幫她梳頭髮等。事實上，在外地病人佔比例不少的婦產科，欠費極少。很多病人卻說，這裡的服務那麼好，不好意思那麼做。
四、 提高質量、不斷增強示範崗的品牌效應
古人云：「工欲善其事，必先銳其器。」技術質量的高低，服務質量的優劣將直接影響「巾幗文明示範崗」的形象。
為提高自身素質，全科人員在工作之餘，自覺參加了自學考試、函授教育等各種形式的繼續教育。目前已有大專學歷15人，本科及在讀7人；科內定期組織業務學習及護理操作考試；臨床醫生輪流外出進修培訓，並較早地開展了新式橫切口剖宮產；開展多種高新技術、四類手術，如：盆腔淋巴清掃術、陰式子宮切除術、卵巢腫瘤摘除術等。
因其創傷小，術時短，美觀而成為患者的首選，還成立了不孕不育專科。患者王某，婚後十年來未育，婚姻面臨危機，痛苦的她抱著一線希望在我院作了宮、腹腔聯合手術。在護理人員的精心照料下，恢復很快，術後3個月終於懷孕了，我們的努力得到了肯定。
數年來，科室以優良的服務，取得了良好的社會效應，病人滿意率達到98%。負責人吳麗華主任於2023年－2023年獲全市勞動模範稱號，並多次保持衛生系統先進個人稱號。科室連續數年被評為先進科室。
五、 愛心奉獻、春滿人間
科室的成員全為女性，有些還較瘦小，然而，她們卻很勇敢。在參加無償獻血活動中便充分體現出來。每年，平內都會有2－4名成員參加無償獻血，有的已獻過多次。
今年2月份，中心血庫「a」型血告急，我科的來奕曉醫師二話沒說，前去獻血。而事實上，她自己的體重只有42公斤，根本不夠獻血條件，可她說：「沒關係的，我知道這血液對病人的重要性，我願意。
」同時，災區人們的冷暖常常牽動著姐妹們的心，只要有賑災、捐衣被活動，姐妹們總是踴躍參加。十年來，我們一直與河山貧困兒童結對，資助其上學。每逢節日送上慰問品。
這些行動，深深打動和溫暖了災區人們的心，也提高了醫院在社會中的知名度。
六、參觀學習、相互交流、不斷創新
我們深知：「建立巾幗文明示範崗」是乙個服務社會，樹巾幗形象的工程。在建立過程中，我們不斷探索新道路、新方法，拓展建立途經和空間，把建立目標、宗旨、標準轉化為理念、意識貫穿於日常工作的始終。
積極參加各類「巾幗建設學習班、培訓班，聽取領導的批示以及相關資訊。外出參見，赴兄弟單位學習取經，不斷拓寬思路，提高建立質量。在資料整理上，分門別類規範整理，並詳細記錄活動經過，採用**並茂的方式，向社會展示建立歷程。
乙份耕耘，乙份收穫，我們在建立的過程中品嚐到了收穫的喜悅。在今後的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神，激勵大家，用我們的智慧型、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧的社會奉獻我們的光和熱！
巾幗文明示範崗
2 今年以來，我市失業保險經辦機構繼續擴大失業保險覆蓋面，做強 保障能力。為充分發揮失業保險保障失業人員基本生活 促進就業的積極作用，經過我科的 分析及研究，最終確定自2008年7月1日起，我市將適當提高失業保險金標準，最低標準由400元 月提高到450元 月，最高標準由620元 月提高到850元 ...
收費站建立巾幗文明示範崗匯報材料
展巾幗風采創一流業績 縣 國道 收費站 國道 收費站，於19 年 月 日批准設立。現有職工 人，其中女職工 人,佔職工總數的 文化程度均在高中以上，大專以上學歷有 人，黨團員 人。建站以來，我們堅持以 服務人民 奉獻社會 為宗旨，以 建文明崗位 樹巾幗形象 為目標，大力開展巾幗文明示範崗的爭創活動，...
巾幗文明示範崗考核細則
9 檔案管理制度 1分 檔案管理規範，資料齊全 整齊，得1分。不規範每次扣1分，資料缺損每次扣3分。10 安全制度 1分 嚴格履行中心安全制度，得1分。每違反規定1項次扣1分。11 其他 四 工作實績 30分 高質量完成各項工作任務，工作成績顯著，骨幹作用突出，得30分。1 辦理事項準確率達100 ...