9、檔案管理制度(1分)
檔案管理規範，資料齊全、整齊，得1分。不規範每次扣1分，資料缺損每次扣3分。
10、安全制度(1分)
嚴格履行中心安全制度，得1分。每違反規定1項次扣1分。
11、其他
(四)工作實績(30分)
高質量完成各項工作任務，工作成績顯著，骨幹作用突出，得30分。
1、辦理事項準確率達100％，得15分。辦事結果有差錯每次扣2分。
2．無市民投訴的得15分。凡有市民來信反映服務態度的，根據表揚或批評內容，每件分別加或扣1—2分；反映服務質量和辦事效率的，根據表揚或批評內容，每件加或扣2—3分。此項加分不超過5分。
二、建立8890巾幗文明示範崗工作人員納入年度考核
根據8890巾幗示範建立小組每月考核評定結果，對8890工作人員建立巾幗示範崗工作進行年度考評。
1、年度考核結分辦法：以每月考核評定的結果，本年度進行累計平均後作為年度考核分。
2、考評得分分類：得95分(含95分)以上者為優秀；85分(含85分)至95分者為稱職；85分以下者為不稱職。
三、考核獎懲辦法
1、結分辦法：按上述考核分類的基分加、扣均不能超過規定要求，以月終得分累積作為獎懲依據。
2、考核由8890巾幗示範建立小組負責組織實施。
巾幗文明示範崗
2 今年以來，我市失業保險經辦機構繼續擴大失業保險覆蓋面，做強 保障能力。為充分發揮失業保險保障失業人員基本生活 促進就業的積極作用，經過我科的 分析及研究，最終確定自2008年7月1日起，我市將適當提高失業保險金標準，最低標準由400元 月提高到450元 月，最高標準由620元 月提高到850元 ...
巾幗文明示範崗教育培訓總結
英語組 巾幗文明示範崗 教育培訓實施情況 作為即墨市 巾幗文明示範崗 本學年我們開展了形式多樣的教育培訓活動，在崗人員團結協作，不斷進取，使自己的教育教學能力得到了很大的提高。1 在崗人員認真學習了新課程標準和先進的教育理念，不斷更新教育觀念，用先進的理念武裝頭腦，用符合學生實際有利學生接受的方式方...
建立巾幗文明示範崗的匯報材料
科內的成員大都年輕，家中有著幼兒需要照料。可是，在工作和家庭的天平上，她們選擇了前者。多少次，孩子的哭喊揪著年輕媽媽的心，可一想到這裡有更需要她們幫助和 的病人，腳步便更督定了。潘楓的兒子病了，幼兒園老師的 乙個接乙個，而此時，科室裡剛進來的產後大出血病人正在搶救，她毫不猶豫地關了手機。科主任吳麗華...