工衣管理制度新

2021-03-04 04:39:48 字數 688 閱讀 1166

深圳市雅帝家具****工衣制度

目的:為完善公司管理制度,樹立企業對內對外形象,特制定本制度。

適應範圍:本公司所有員工。

1.工衣穿著要求:

(a).所有員工上班時間一律著工衣上班,周一至週六晚上加班可以不穿;

(b).工衣必須保持整齊、乾淨、完好、得體;

(c).工衣如有遺失或損壞要及時到人力資源部申請,不能以任何理由不穿,對未達到規定年限離職的將照價由個人承擔(當月工資直接扣除);

(d).規定上班穿工衣時間內如未著工衣者每次罰款5元(冬季天氣寒冷,不能穿**除外)。

2.工作服使用年限:

(a).員工工作服夏裝使用年限為一年;冬裝使用年限兩年;

3.工衣費用承擔:

(a) 員工入職未滿半年離職者,需承擔工衣全部費用,夏裝28元,冬裝37元;

(b) 員工入職半年未滿1年離職者,夏裝需承擔工衣原價的50%折舊費、冬裝需承擔工衣的80%折舊費;入職1年未滿2年離職者,冬裝需承擔工衣原價的50%折舊費,夏裝不需承擔工衣折舊費;

(c) 因工衣繡有公司logo或公司名稱,故離職員工必須歸還公司,對未歸還者,將按工衣原價賠償;

(d)嚴禁將工衣轉借他人或偷盜他人工衣,一經查出,作為開除處理。

4.本制度從2023年06月01日起開始實施。

深圳市雅帝家具****

人力資源部

2011-05-26

工衣管理制度

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