陳倉區中醫院護工管理制度
一．護工工作要求
1.在**長及**領導下，搞好本區域衛生工作；
2認真履行崗位責任，對病人熱心、耐心；
3遵守勞動紀律；
① 按時上下班 7時—11:30時 13:30時—17時（夏天13：30—17：30）；不脫崗、不串崗、不圍坐、不閒聊做私活、不看報刊和書、不接受病人的饋贈；
② 請假：有事向**長請假，並找好頂替人員後方可離開，不代請假、不**請假（特殊情況應說明）按時到崗；
3 上班不帶小孩和熟人進病房。
4.儀容儀表要求：
① 衣帽整潔、按規定著裝、頭髮不露帽外；
② 裝飾得體、不濃裝豔抹、勤修剪指甲。
5.素質要求：
① 對病人態度和藹，不訓斥、刁難、恥笑、嫌棄病人、不談論病人隱私，對病人一視同仁；
② 有問題及時與**長聯絡；
③ 工作主動，待人禮貌，不說髒話、粗話、做到四輕（說話、走路、開關門、一切操作）；
④ 愛護病人物品及公共物品，損壞物品要賠償。
二、護工工作細則
日程：1． 7：00-8：30 託掃樓梯、電梯間、樓道、衛生間、病房；
2. 8：30-9：00抹床頭櫃、窗台、搶救櫃、床頭
3. 9：00-10：30送領被服、倒空瓶、發放電壺、臉盆、痰盂、遙控器等，撤除病人用物並打掃出院病人床單位，衛生區域保潔，及做好**長分配的臨時工作；
4. 10：30-11：30拖掃樓梯電梯間樓道衛生間；
5. 13：30-14：30拖掃樓梯、電梯間、樓道、衛生間；
6. 14：30-15：00清掃病房，換紙簍，抹床頭櫃、窗台、床頭、搶救櫃等
7. 15：00-17：00 完成周程、月程、季程，送領被服、倒空瓶，發放東西撤除並打掃出院床單位，衛生區域保潔，執行**長安排的臨時工作；
8. 17：00-17：30拖掃樓梯、電梯間、樓道、衛生間
周程：星期一：抹牌匾、過道門窗、；
星期二; 抹廁所門窗、玻璃；
星期三：掃病房灰塵、抹病房門；
星期四：抹電視機、空調；
星期五：擦洗牆裙、門簾；
星期六: 水池、便池清洗；
月程：擦燈管、風扇；
季程：換洗枕芯一次。
三、護工獎勵細則
1.在檢查中因工作突出，衛生打掃好，受到醫院、患者讚揚的，醫院獎勵50元
2.受到患者及家屬書面或錦旗表揚，醫院酌情獎勵
3.為迎接各類檢查加班，醫院根據當時情況給加班費
4.綜合全年衛生質量檢查，第一名評為先進工作者，醫院給予相應獎勵
四、護工處罰細則
1. 按時上下班，在**辦公室早中夜班**處報到，遲到、早退者一次扣10元。
2. 樓道、樓梯、電梯間一天拖4次，隨時保潔，病房一天拖一次，掃一次，保持紙簍無雜物溢位，窗台、床頭櫃等一天抹2次，消極怠工、託掃次數不夠而引起衛生區域髒、病人投訴、院領導批評者一次扣20元，上班期間因衛生髒扣罰的科室獎金從本人工資中扣除。日程未執行者一次扣10元。
3. 上班不堅守工作崗位、脫崗、串崗、扎堆聊天者發現一次扣10元。
4. 節假日遲到、早退、脫崗，扣除當天工資和值班費。
5. 離崗原因不明超過半小時（**長找不到）一次扣5元。
6. 儀表不整發現一次扣5元。
7. 不服從**長領導、無理取鬧者一次扣20元，指定的臨時工作不完成者扣10元；
8. 無論何種原因給醫院及護理工作造成榮譽及經濟損失者扣50元。
9. 出院病人床單位要徹底打掃，包括床頭櫃裡外都要抹乾淨，床下無雜物，床上無灰塵，違者發現一次罰10元。
10. 因各種理由不願在崗位工作者需提前申請，找到頂替人員後方可離院，否則扣除未發工資。
11. 曠工又未找到頂替人員，曠工一天扣3天工資。曠工找到頂替人員衛生打掃不乾淨，曠工一天扣一天工資。
12. 損壞病人及公共財物者，照價賠償。
以上條款由醫院相關檢查組、**長負責執行，從當月工資中兌現。
護理部2011.4.11
護工管理制度
護工要嚴格遵守公司各項規章制度，本著為老人服務，讓家人放心的原則，給老人提供精心的生活照料和護理。一 護工必須經過體檢，面試，並經過培訓後方能上崗。二 護工必須服從公司的各項管理規定，在運營部的具體管理下開展工作。三 遵守公司規定的作息制度，在沒有任務安排下，要按照公司規定時間堅守崗位。上午上班時間...
護理員 護工 管理制度
1 護理員必須經護理部面試批准，經科室培訓及考核合格後才能上崗，試用期為3個月。2 護理員必須在病區 長領導下和 指導下進行工作。3 護理員主要協助 承擔病人生活護理 基礎護理工作和病人的看護。護理員不得從事護理專業技術性操作工作。6 護理員工作時都應該佩帶胸牌，按護理部規定統一著裝。7 對待病人與...
護品管理制度
6 防毒面具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐 盒 每次使用前應仔細檢查是否有效，並按國家標準規定，定期更換濾毒罐 盒 7 生產管理 排程 保衛 安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。8 企業應有公用的安全帽 工作服，供外來參觀 學習 檢...