談談各種培訓講師

2021-05-14 02:09:02 字數 1587 閱讀 7751

一、理論派:

我聽了太多的大學老師的課,用乙個字形容「悶」。是知識含量不高嘛?當然不是,是課堂的氣氛不活躍,或許老師根本就沒想過去活躍氣氛。

企業人太浮躁的聽不了,其實沉下心來聽,對那些欠缺知識的朋友收穫一定不小。

二、成功學派:

我也聽了陳安之等的成功學課程,用三個字形容「標準化」。其培訓課程中類似於「是嗎?」「對不對?

」「好不好?」等問題和「是」「對」「好」等回答全部都是標準化的,甚至其助理的笑容都是標準化的。這是我最大的收穫,也是我們培訓師應該學習的地方。

至於「成功是一種習慣,跟成功的人在一起就會成功」的等論段相信許多人和我一樣不敢苟同。這些只是騙騙初入社會或者管理知識比較欠缺的人或者太浮躁的人還差不多。為什麼有市場是因為太多的人初入社會,太多的人沒有什麼管理知識,太多的人太浮躁太急於成功。

最後相信許多朋友也像我一樣聽了這樣的課感覺很難受,因為太假。

三、實踐派:

這類講師的工作經驗、經歷遠遠多於理論,講課時基本只談他是怎麼做的,而缺乏邏輯的論證。對這類課程我的看法是多多借鑑他的經驗,但千萬不可照搬。他的這一套因為不見得經得起邏輯的推敲,而不能形成公理或定理,所以不能放至四海而皆準。

四、實踐+理論派:

有鍍金的感覺,先有了豐富的經驗再去鍍金,好不好?當然好。但是在他鍍金的時候因為有了經驗,所以學習時是有分辨的,只學符合其邏輯的那部分知識,也就是說知識是經過過濾的,不像一張白紙時去學來得單純和全面。

所以總覺得缺點兒什麼。

五、理論+實踐+理論派:

這是我最推崇的流派。

好的培訓師首先要看他是否有好的文化素質和理論基礎,因為這決定了培訓師自身所處的層面,然後加上多年的企業相關工作經驗的支撐,再進一步提煉豐富自已的理論,最終講授出來指導實際工作,這才是培訓師的正途。當然他要是風趣幽默就更好了。

培訓師經典語錄

1、雖然這幾天連日演講,喉嚨有點啞,但是掌聲會出現奇蹟。

2、我為什麼喜歡聽掌聲,是因為我是在推動掌聲文化。

3、不要吝嗇掌聲,吝嗇掌聲將造成中國掌聲文化的斷層。

4、要用欣賞的目光,不用妒忌的眼神。

5、掌聲是種福點的開始。

6、有些人在這裡閉目養神,閉目養神是休息方式,可是呢,休息的最好地方在**?在殯儀館。

7、快樂之道,在於化絮為簡、化簡為易、化易為趣。

8、你不要說謊,說謊被車撞死。

9、因為沒有智慧型,所以沒有辦法。

10、好漂亮的美,三流的美;好有氣質的美,二流的美,好有理性的美,一流的美。

行為準則九點

1.聽話照做

2.為使命而非金錢工作

3.真誠傾聽

4.言行一致

5.按部就班

6.感恩的愛心

7.為成功而穿著

8.忠誠

9.用心,認真,努力,負責任

工作八點

1.良好的態度

2.準時

3.做好準備

4.做足八小時

5.持續的行動

6.保持態度

7.知道自己努力的方向及遠景

8.控制

學習的五個步驟

①初步的了解

②重複為學習之母

③開始使用

④融會貫通

⑤再一次的加強

培訓講師技巧修煉講師手冊

一 講師自我介紹與了解學員 p1 課程名稱 p2 講師簡介 p3 課程內容。破冰部分可以根據講師自己的特點和結合 培訓師職責素養 授課破冰。有備無患 強調授課準備的重要性 引申出 第一部分 授課準備 第一部分 授課準備 p4 授課準備 課件準備 心理準備 生理準備講述 授課準備包括課件準備 心理準備...

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